河北省劳动合同范本完整范本.docx

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1、编号:劳动合同书（适用全日制单位）河北省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动协议 合同有关的各项信息真实、有效.2、有下列情形之1,劳动者提出或者同意续订、订立劳动 协议合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动协议合同外，应当 订立无固定期限劳动协议合同：（1）劳动者在该用人单位连续 工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动协议合同规章或者 国有企事业单位改制重新订立劳动协议合同时，劳动者在该用 人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3） 连续订立2次固定期限劳动协议合同，且劳动者没有劳动协议 合同法第3109条和第410条第1项、第2项规定

2、的情形，续 订劳动协议合同的.3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的有关人员 两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.甲方单位（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责任人）： 联系联系方法方式： 邮政编码：乙方单位（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住公司地址：身份证号码：联系联系方法方式： 邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协 议合同法及相关法律、法规、规章的规定，合约双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则订立劳动协议合 同.1、劳动协议合同期限第1条 本劳动协议合同期限经双方协商1致，采取下列第 ()种形式：(1)固定期限：自

3、年月日起至:一年 月.日止.其中，试用期自年月日起至 年 月 日止.(2)无固定期限：自 年一月一日起，到法定的终止条件出现时止.其中，试用期自一年月日至年 月 0.(3)以完成1定工作任务为期限：自一年月日起 至 年 月 日止.2、工作有关内容和工作地点第2条 甲方单位根据工作岗位的实际需要，安排乙方单 位从事工作，工作地点为.合约双方可以签订岗位协议合同书，约定岗位具体职责和 相关要求.第3条 乙方单位应按照甲方单位安排的工作有关内容及 相关要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方单 位依法制定的规章规章.根据甲方单位的工作需要，经合约双方协商1致，可以变更 工作有关内容.3、工

4、作时间和休息休假第4条 甲方单位安排乙方单位执行 工时工作制.(1)标准工时工作制：乙方单位每日工作不超过8小时， 平均每周不超过410小时.(2)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超 过法定标准工作时间.(3)不定时工作制：甲方单位在保障职工身体健康并充分 听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、 弹性工作时间等适当方法方式，确保职工的休息、休假权利和生 产、工作任务的完成.实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方单位报劳 动保障行政机构部门批准后实行.第5条 甲方单位依法保证乙方单位的休息权利.乙方单 位依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休 假

5、等休假权利.第6条 甲方单位严格执行劳动定额标准，不得强迫或者 变相强迫乙方单位加班.确因生产经营需要，经与工会和乙方单 位协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时.因特殊原 因需延长工作时间的，在保障乙方单位身体健康的条件下，延长 工作时间每日不超过3小时，每月不超过3106小时.4、劳动报酬第7条 甲方单位结合本单位的生产经营特点和经济效益, 依法确定本单位的工资分配规章.乙方单位的工资水平，按照本 单位的工资分配规章，结合乙方单位的劳动技能、劳动强度、劳 动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬.第8条 甲方单位按下列第 种形式支付乙方单位工资.(1)计时工资.乙方单位的工资标准为 元/

6、月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方单位实际劳动贡献确定.(2)计件工资.乙方单位的劳动定额为 ，计件单价 为.(3)按照甲方单位依法制定的工资分配规章确定.乙方单位在试用期期间的工资标准为.第9条 甲方单位于每月 日前以货币或银行转账形 式足额支付乙方单位工资.如遇节假日或休息日，应提前到最近 的工作日支付.甲方单位应书面记录支付乙方单位工资的时间、数额、工 作天数、签字或盖章等情况，并向乙方单位提供工资清单.第10条 甲方单位安排乙方单位延长工作时间或者在休 息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方单位补休或者按照国 家相关规定向乙方单位支付加班工资.5、社会保险和福利待遇第101条合约双方必

7、须按照国家和地方有关社会保险的 法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费. 其中，乙方单位负担的部分由甲方单位负责任代扣代缴.第102条 乙方单位在劳动协议合同期限内，休息、休假、 患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医 疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的 规定执行.第103条 甲方单位为乙方单位提供以下补充保险和福利 待遇：6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第104条甲方单位建立健全生产工艺相关流程和安全操 作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护规章，并对乙 方单位进行必要的培训.乙方单位在劳动过程中应严格遵守各 项规章规范和操

8、作规程.第105条甲方单位为乙方单位提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品.安排乙方单 位从事有职业危害作业的，定期为乙方单位进行健康检查.第106条 甲方单位对可能产生职业病危害的岗位，应当 向乙方单位履行如实告知的义务，并对乙方单位进行劳动安全 卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害.第107条 甲方单位违章指挥、强令冒险作业，危及乙方单 位人身安全的，乙方单位有权拒绝.乙方单位对危害生命安全和 身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告.7、劳动协议合同的履行、变更第108条 合约双方按照本劳动协议合同的约定，依法、全 面履行各自的义务.

9、第109条甲方单位变更名称、法定代表人、主要负责任 人或者投资人等事项，不影响本劳动协议合同的履行.第210条 甲方单位发生合并或者分立等情况，本劳动协 议合同继续有效，由承继甲方单位权利和义务的单位继续履行.第2101条 经合约双方协商1致，可以变更本劳动协议合 同约定的有关内容，并以书面形式确定.8、劳动协议合同的解除、终止第2102条 合约双方解除、终止本劳动协议合同，应当按 照劳动协议合同法第3106条、第3107条、第3108条、第 3109 条、第 410 条、第 4101 条、第 4102 条、第 4103、第 4104 条的规定进行.第2103条 合约双方解除、终止本劳动协议合

10、同，符合劳 动协议合同法第4106条规定情形的，甲方单位应依法向乙方 单位支付经济补偿.第2104条 甲方单位违法解除或者终止本劳动协议合同， 乙方单位相关要求继续履行本劳动协议合同的，甲方单位应当 继续履行；乙方单位不相关要求继续履行本劳动协议合同或者 本劳动协议合同已经不能继续履行的，甲方单位应当依法按照 经济补偿金标准的2倍向乙方单位支付赔偿金.乙方单位违法解除劳动协议合同，或者违反劳动协议合同 中约定的保密义务或者竞业限制给甲方单位造成损失的，应当 承担赔偿责任.第2105条 解除、终止本劳动协议合同时，甲方单位应当 依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动协议合同的证明, 并在105

11、日内为乙方单位办理档案和社会保险关系转移手续.乙方单位应当按照双方约定，办理工作交接.应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付.9、其他事项第2106条 甲方单位为乙方单位提供专项培训费用，对其 进行专业技术培训，双方可以订立专项协议合同，约定服务期.乙方单位违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金.第2107条 乙方单位负有保密义务的，双方可以订立专项 协议合同，约定竞业限制条款.乙方单位违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金. 给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任.第2108条 以下协议合同作为本劳动协议合同的附 件：(1)岗位协议合同书(2)培训协议合同书(3)保密协议合同书(4)第2109条 双方约定的其它事项：第310条 合约双方因履行本劳动协议合同发生劳动争议, 可以协商解决.协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼.第3101条 本劳动协议合同未尽事宜，按国家和地方有关 规定执行.第3102条 本劳动协议合同自合约双方签字或盖章或盖 章或签字或盖章之日起合约生效.本协议合同1式2份,合约双 方各执1份.甲方单位（公章）：乙方单位（签字或盖章）:法定代表人（主要负责任人）：签字或盖章日期： 年 月曰 签字或盖章日期： 年 月 日