酒店财务管理制度82119.docx





《酒店财务管理制度82119.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《酒店财务管理制度82119.docx(29页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、酒店财务管理制度第一节、概述财务管理方法是酒店在财务管理业务、会计制度的基础上,结合业务须 要所订立的运作规条。本管理方法所包括的规定内容,酒店全部员工必需遵 守,不得违犯,或以任何形式蓄意背离原意,以致虚应或走样。财务管理方法的内容,包括各项管理方法的细则都是财务管理业务上用 以规范业务运作标准,运用符合酒店业务运作要求。这些管理方法的制定, 在原则和方向上,应依循和符合会计制度的规定和精神。如遇财务管理方法 与会计制度的规定内容产生茅盾或不一样时,应以会计制度的规定执行。财 务管理方法的相关部分应停止执行,并由酒店财务经理依据会计制度的规定 刚好作出修订。财务管理方法的内容包括:其次节、资
2、金管理方法酒店的资金收支必需按本制度的规定方法管理。违反本制度所规定将按 财务法规和员工手册的有关规定赐予处分,并追究应负的经济责任。1、酒店的资金包括银行存款和现金,除按规定留存的备用金,存放在酒 店规定的贮存处外,均存入酒店在银行开立的基本账户内。2、上述账户的提取及运用须由总经理(或他的代表),及财务经理共两 人以上的会签,并加盖酒店的财务专用章、私章方可提取。3、上述银行账户的支票私章由出纳保管o财务专用章由财务经理保管。4、上述银行账户的支票由银行领出后,经出纳登记保管,并凭有效批准 妥审批的手续,并交由出纳员付款。8、 出纳员应刚好通知报销申请人领款,付款时收款人应在收款栏签名 及
3、填写日期。付款之后出纳员应在发票、现金报销单盖上“现金付讫”章。其次条本地差旅费1、报销市内交通车(船)费时,应在报销报告附件上注明每次行程的事 由、起止地点及费用。2、严格限制市内的的士费报销。市内办事搭乘的士,应取得总经理/副 总经理/部门经理的批准,方可报销。对弄虚作假者,一经查出,将从严处理。 如没有总经理或副总经理批准,凡搭乘“的士”的费用一律不予报销。3、现金报销实行周报制度,即上周发生的各项现金报销费用,应于本周 规定的时间内办好报销手续。差旅费填于现金报销单, 经审核签批后于 每周规定的报销时间交财务部报销。一般不允许跨月报销。4、出差并当天来回的视同市内出差办理,不能当天来回
4、的作为异地出 差。第三条外地差旅费1、出差审批1)全部业务到外地出差,必需由员工本人填写外地出差申请表经 部门经理审核后,由总经理或副总经理批准,方可出差外地。2)外地出差申请表一式二联:行政联及财务联。在出差前2天, 必需把手续完备的申请表行政联交行政部考勤及订票等运用,而保留财务联 直到报销为止。2、出差补贴/费用报销标准(包括住宿、交通、伙食等)规定: 住宿 费标准、伙食补贴标准:级别住宿标准(元/天)伙食补贴标准(元/天)一般城市大城市省内省外其他总经理45050副总经理35040经理/业务部职员200220204030职员1301501)交通工具:机场至市区来回乘大巴,市区可以乘坐出
5、租车。2)长 途旅行一般乘坐火车或汽车,夜间乘车每夜补贴25元。3)补贴天数的计算方法:以机票/车票时间为准,动身当天,在12点 之前动身的算1天,12点之后动身的算半天;返程到达当天,不计算补贴天 数。4)出差人员趁出差便利,经上级主管批准就近回家探亲、办事,其间 的交通费自理,并且该期间不享受出差补贴。5)除以上规定外,出差人员不享受任何其他出差补贴。3、 差旅预支款项1)对需预支款项的,需填写借款申请单,列明有关事项,由上级领 导(部门经理或以上)审核,总经理及财务经理批准。批准时必需评估所需 的款项与出差期及目的是否合理。2)每一次预支金额不高于人民币5, 000元。3)全部借款须在1
6、个月内必需报销及结清,以现金报销单送达财 务部为准。确有特殊状况要延期,必需在到期前到财务部说明状况,方可延 期。员工报账时不退还借款申请单,由财务部开给申请人收款收据。4)申请借款时,须附审批手续完整的外地出差申请表复印件办理。5)财务部必需刚好记录全部预支款项,确保没有久未退还的预支款项。6)在旅途中尚未运用的预支款项应在报销时交还财务部,禁止把款项 保留或转至其他员工。7)预支款项退还财务不应用托付他人传递的方式,若款项遗失,一切 后果自负。4、 交通工具5、 选择最经济的交通工具是公司所需求的。6、 限制乘坐飞机、火车软卧。一般员工须要乘坐飞机、火车软卧,应 事先经总经理或副总经理特殊
7、批准。7、 经理及以上人员出差可乘坐飞机、火车软卧。4)机票/车票/船 票的订购必需向指定的代理订取。5)不运用的机票/车票必需退回代理公司领回退款,不应保留作将来之 用。5、住宿支配1)酒店订房尽可能向指定的代理订房或运用有实惠协议的酒店。2)住宿费在限额内据实报销。3)多人出差至同一地点,应尽量支配至少两人住同一房间。不同级别 的员工合住房间时,适用其中较高级别员工的住宿标准。4)到外地参与会议、培训等活动,统一支配住宿的,住宿费可以据实 报销。5)不论是否合住房间,均应按人分别付款,分别开具住宿发票。第四条差旅支出报销及结算1)报支差旅费者必需在出差回来后两星期内到财务部办理报销手 续。
8、2)报支外地差旅费者必需附相应的外地出差申请表的财务联及出 差工作报告,详列每天行程及出差期间工作内容。3)财务部应确保现金报销单上的预支款项金额与外地出差申请 表上所预支款项相符,否则不受理差旅费财务报销手续。4)差旅支出报销若不按公司的报销程序将均不受理,此状况包括,例 如:a)没有填写现金报销单或出差工作报告。b)现金报销单的资料不正确或没有完全地填写。c)没有附上正本发票、信用卡支付存根联或其他有关证明文件。d)没有总经理或副总经理的批准。e)没有一次性将本次的全部开支报销完毕。第五条 与其他部门协调1)财务部应通知两个月或以上尚未退还预支款项的员工,尚欠余额将 会在下期工资内扣除。2
9、)对于离职/解聘的员工,人力资源部/行政部必需确保离职手续表 中各项手续(其中包括办理偿还借支手续)已经完成才发出员工保证金、 工资领取通知书,离职/解职的员工才能到财务部领取保证金及应领工资。第六条 特殊状况若有特殊状况而不能履行以上条文,必需有总经理/副总经理的批准。第六节发票管理方法为使酒店对发票的运用得到有效的管理制度,特制定本管理制度,酒店 全部人员必需严格遵守执行,违反者除按违反酒店员工手册的规定赐予严格 处分处,还将循中华人民共和国发票管理方法的有关规定追究应负责任。第一条 开动身票1、酒店运用由税务机关统一的税控发票,由指定发票管理员凭发票领购 簿和规定的文件及财务专用章向税务
10、机关领购发票,并负责保管和限制运用, 并向税务机关报送运用状况。2、全部发票由指定会计员设立登记本记录和限制作用。在加盖财务专用 章后,由各岗位点的收银员向指定会计员干脆办理领出和缴销。3、收银必需依据本管理制度的各项规定执行,并接受监督和指导,各岗 位点的收银员要严格遵守发票的运用和缴销。在发觉有违反规定时,应马上 通知指定发票管理员协同调查并报财务部经理处理。4、发票必需依次、按时限运用,不得折本跳页(指:订本式),每次打 印发票后必需检查印刷号码与输出号码是否相同。5、发票的开具不准涂改、撕毁,如有作废,应注明缘由,整份完整保存, 交回给发票管理员核销。如发生丢失、损坏必需即时报告候查,
11、因此造成损 失的由当事人赔偿。6、发票不得转借、转让,不得为其他单位或个人代开,只能对经营业务 收取款项运用。7、任何状况不得拐带或以任何方法将空白发票带离酒店。8、发票管理员必需定期检查发票的管理和运用状况,监督和责成完善和 防止可能出现的疏漏。9、每班次结束后,收银员均要打印发票运用报告,附于营业收入报告之 后。其次条收取发票1、购买商品和其他付款事项,应向收款方向取得发票,该等发票必需具 税务机关规定的全国统一发票监制章,并由收款方加盖财务专用章或发票专 用章,并经开票人签字方可接受。2、发票必需符合有关税务规定,内容不得涂改。3、对不符合规定的发票,不得接受,不得作为报销凭证。4、所收
12、发票金额应与交易事项的金额相符,在正常状况下,发票应干脆 开给酒店。如有特殊状况,应具报告说明,并经财务经理批准,方可赐予报 销。5、发票的商品或服务内容应与交易事项相符,不得串通开票单位虚构作 假,以相同金额发票抵充顶替。6、财务人员应以交来发票核销各项报销事项,审核其真实性、合法性、 完整性。第七节 支票运用管理方法酒店银行账户的提存和支票运用采纳双签和加盖专用印鉴的多控方法, 确保银行存款和支票运用得到合理和有效的监控:1、 银行账户的款项提取须由总经理(或他的代表)和另一位经授权人 员盖章,并加盖酒店的财务专用章方可提取。2、 财务专用章由财务经理保管;支票由出纳保管。在任何状况下对未
13、 具备经财务经理批准的有效支取凭证下,不得填制任何支款支票。3、 支票由出纳凭留存银行印鉴从银行领出后,由出纳登记保管,并凭 有效批准的用款申请单填写支票。不符本项规定的任何状况,不予填写 支票。付款后在用款申请单上盖“银行付讫”章。4、 付款要求通知单由要求付款人按要求填写,内容包括收款单位/收 款人名称;大、小写金额;付款方式;要求付款缘由,经部门经理核实加签 后,联同有关凭据送财务部进行财务审核。通过财务审核的用款申请单 由财务部送呈总经理批准,最终转出纳填写支票。对不符合财务审核要求和 不获批准的用款申请单,在注明缘由后,退回原提出付款要求部门。5、 出纳必需严格要求保管和开出支票,对
14、未经批准的付款要求不得开 出支票。6、 开出的支票必需写明收款人或收款单位的名称、金额、日期和用途。 不得运用空白支票作任何用途,或将空白支票带离酒店。7、 因业务确有所需,不能确定实际金额的状况,允许在填写收款人, 及用途后,开出限额支票。按本项规定开出的支票,领出支票人必需在2个 工作天内,将运用状况报回出纳,办理财务手续。8、 支票必需运用墨汁或炭素墨水填写。金额、用途和收款人不得涂改, 其他事项的更变,必需加盖与留存银行印鉴一样的印鉴。9、 因故取消或作废的支票必需注明缘由,并在支票上明显位置,用大 号字标上“作废”字样。作废的支票除按上述规定标注外,应按号与同号存 根一并订在存备查。
15、10、 支票在运用前应按银行原装订本保存,不得折本运用。支票页在 运用前必需与存根联保持原状,不得撕离。11、 支票本存根上的各项资料应与开出支票一样,各栏资料必需照实 填写,不得留空。12、 支票必需按从银行领出的先后次序顺号运用,不得跳页跨页运 用。13、 已经整本运用的支票本的存根必需按票号和日期封存保管备查, 并按有关制度的规定期限保存。14、 酒店对支票的运用除须符合本管理方法的各项规定外,尚应遵守 开户银行对支票运用的各项要求和有关守则。15、 如当地人民银行有订立支票管理法则或规条的,应按有关法则和 规条修订本管理方法。并于当月报送公司行政部备查。第八节收据管理方法收据是财务部用
16、以记录和证明业务事项的的书面凭证,开具收据的状况 排列如下:收取客户的定金以后须退还得;借款人归还借款;员工缴纳的制 服保管金;收回的赔偿款;收取支票、发票等一些重要的凭证资料;代收代 之的款项;预收款。1、确保开具收据的真实性和完整性。未发生业务时不得开具,2、酒店营业收据应确保合法有效,并由专人保管、领用、发放。3、收据填写要求项目齐全、字迹清晰、全部联次、一次复写,内容一样,4、因工作失误或其他缘由开错的,要加盖“作废”章,并将全部联次与 存根订在一起,不行私自销毁。5、开具收据应运用中文,可同时运用英文。6、不得私自转借、转让、涂改或擅自销毁收据。收据运用完毕后,应刚 好把收据存根交回
17、管理人统一保管。7、收据按号码必需连续运用。8、所领用收据出现问题,由责任人担当。第九节收银员编班制度为了管理好收银的工作,建立编更制度,编更制度是依据营业运作须 要而制定的,要求在月末制定下一个月的上班更次,首先由收银员个人依据休假数量,提出休息恳求(一般要求假期当月处理完毕,不累计到下个月, 如由于营业须要可以调整),再由编更负责人综合状况,制定下月更期表,具 体要求如下。1、排班表制定后,若有须要更改或临时调更,需请示领导批准。2、请休病假、事假的,须要出示医生开具的病假单或请假条,并经批准。3、若因个人缘由,需提前下班或推迟上班的,需经批准方可执行,欠下 的时间,以后补回。4、在工作未
18、完成时,不得无故提前下班、早退。5、在每个月的排班表制定前,若员工有须要申请假期的,需提交申请条, 并交财务领导批准后,方可作准。6、当班人员负责起当班全部应付的工作责任。7、如遇上与人事部相关制度相抵触的,以人事部的相关制度作前提,作 出修订。第十节各种消费券(卡)管理在酒店用于替代现金支付住宿或餐饮等其他服务,包括免费的消费凭证。1、 酒店发出的消费券仅限用于自身酒店内。2、 消费券上必需注明可消费金额。3、 消费券不能兑换现金,并且未运用的价值不被偿还。4、 消费券必需在消费前出示。5、 消费券上必需注明有效运用期限,过期作废。6、 全部消费券由财务部按序号限制并保存。7、 全部消费券的
19、运用需经财务部盖章后,方可生效。8、 酒店员工不能运用消费券,特殊状况例外。9、消费券在申请或发放中,不得作假或发放与此无关人员,一经查出, 肃穆处理。10、 免费的消费券上须注明,如持券人到酒店消费,需提前预订,以 视客房及餐厅的消费支配状况11、 申请免费消费券,应事先填写申请表,注明时间及缘由,而后经 部门经理及总经理批准。12、 任何消费券如延期运用,需由财务经理和总经理同意,并在消费 券上签字确认,在原来的消费券上注明延迟的日期,方可生效。13、 全部消费券均由财务部保管、发放,任何部门须要领取消费券时, 由财务部负责保管人员登记消费券号码、领取日期等资料,并由领取人签 收。14、
20、消费券依据其发放的性质,相应作帐务处理。15、假如为IC卡,亦由财务部限制,包括:制卡、更换、充值等等。第十一节酒店的交际宴请是指酒店有权限的人员依据工作须要而在餐厅宴请消费。1、 全部高级部门经理、被授权的部门经理和员工允许宴请客人。2、 宴请申请单应提前申请,申请人必需填写宴请申请表,注明申请人、 部门、宴请日期、地点、人数、预料金额、被宴请人及理由等具体内容。3、 宴请必需事先经申请人的部门经理批准后经总经理审批。4、 全部食品及饮料均以实际消耗按餐牌及酒牌单价记录,实际发生金 额不得超过预料金额的10%。5、 未刚好供应宴请单者,必需在24小时之内主动交与财务日审。后的付款通知单填写支
21、票,不符本项规定的任何状况,不予填写支票。5、假如在取得发票之前须要预先领取支票的,应在5个工作日之内,将 有关原始凭证交回财务部,予以核准报销。支票未能按原定用途运用时,必 需刚好退交出纳员,可依据业务须要重新办理支票领用手续。6、不得开具空白支票,支票的收款人、用途、金额等必需填列齐全。如 因特殊状况确需将某项内容空置不填的,应在用款申请单的备注栏填写 清晰,按程序经有关领导审批后方可开具。经办人需在支票开出后三日内将 原空置项目的实际内容告知财务部。出纳员负责督促相关工作。7、 酒店的全部营业现金收入均按酒店的营业款缴纳管理制度办理, 违反者赐予处分,并追究应负的经济责任。8、按本管理制
22、度存放在酒店内的周转资金规定为:出纳备用金:仅作为本制度规定的其他备用金的报销回填,和支付零星 现金支付。 外币兑换备用金:前堂收银处的外币兑换备用金,除受酒店的 规定管控外,同时必需遵守银行对代办外币兑换业务所订立的有关规定,并 只作为外币兑换点的外币兑换业务专款,不得挪作其他用途。收银员找零备用金:各收银处的找零备用金,只作为收款业务中找零给 客人的专用备用金,并应按规定在每班交接班时,由交接双方核点交接,不 得截留滞交。邮资备用金:前堂部接待处的邮资专用备用金,允许以邮票和现金的形 式同时保管,但只用作供应应客人的代邮服务专用,不得挪作其他用途。现 金和邮票的总和应与备用金规定的固定额度
23、相符。选购部备用金:选购 部的备用金,规定只作为解决酒店零星选购,业务急用所需。专用备用金:经总经理和财务经理的同意,在特殊状况下个别部门可获6、 全部宴请原则上应在酒店内进行。7、 只有在特殊状况下,经总经理特殊批准方可在店外宴请,事后同样 补宴请申请单。8、 如违反宴请规定而执行或经督促仍未补填宴请申请表,其费用将从 宴请人的工资中扣除。9、 各享有宴请权的员工应自律地限制成本。10、 日审人员应每天登记酒店员工宴请明细汇总表。11、 假如有定额的,超出定额部分由个人担当,担当部分是否折扣, 另外制定。第十二节选购制度选购制度的大原则是:先审批,后购买;先验收,后付款。为了加强酒店的成本限
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 酒店 财务管理 制度 82119

限制150内