工厂车间员工工作粗心检讨书.docx

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1、工厂车间员工工作粗心检讨书工厂车间员工工作粗心检讨书1尊敬的领导：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关 于我在工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做 完工作的流程，以至于让自己在上线过程中出现的低级错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、 是工作失职。如今的我已是一名身经百战的老骨干，身处这个岗位我就 应该深深意识自己所处岗位的作用，一名骨干应该对所有工作、作业做 全程榜样，应该更细心的工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一 放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体 带来严重的损失。出现问题，是谁都

2、不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇 气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入 到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项 工作的错误，我也有一定自我认识，我是一个工作老职工，这是因为我 粗心造成的错误。但我不会以任何理由作为请求原谅的托词，因为错误 终归是错误，我应该勇于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个 人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作 是容不得一点马虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽这样缺点的 话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改

3、正，也希望领导、同 事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1 .针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对 于自己所作工作做精心了解，对于每一个环节的工作按流程做好每一步。2 .今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作 风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好 打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地 为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：XXX20xx年x月x日工厂车间员工工作失职检讨书2尊敬的领导：您好！由于我自身原因，致使xxx,造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨

4、。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题:1 .思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视 不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。2 .工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不 到位。对领导布貉的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落 实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。3 .对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现 工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际 上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：

5、一是加强学习，绷紧 思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执 行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工 作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实, 制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严 格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展, 从长远来讲，也有利于他们的个人成长。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自 我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中 继续监督我，指正我。检讨人：XXX20xx年x月x日工厂车间员工工作失职检讨书3尊敬的领导：

6、您好！由于本人的工作失误，导致发生了这样的错误，给单位和车间造成 了不良的影响，对此十分的愧疚。现在，我郑重的对自己的错误行为进 行深刻反思，认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确 保以后绝不会再犯类似错误。在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想 上没有把工作的方式方法重视起来，没有把自己的工作做得更好。为了 赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。现在，我深深感到，这是一个 非常危险的行为，如果不是这次的事故，而放任自己继续发展，那么， 后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通 过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及

7、时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我 向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。同时，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我 一样赶进度忽视质量安全，那怎么能把工作落实好、做好呢？同时，如果 在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起， 服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领 导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加 倍努力的工作来为车间做出积极的贡献，请领导相信

8、我。检讨人：XXX20xx年x月x日工厂车间员工工作失职检讨书4尊敬的领导：您好！古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地 进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反 省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因 所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后， 归结原因如下：责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论 有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准 确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应 认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随

9、 意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么 不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多 年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许 犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂 起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门, 把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无 干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的 嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自

10、己读书学习、做人、做事的态度，感 悟到：“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要 专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。 学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、 做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如 不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时 习之，不亦乐乎。”“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问 之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还 有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于 某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家

11、事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎 么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一 句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么？有没有给 他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受 教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会， 反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发 展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的 心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一 个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯 地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今 后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的 教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！检讨人：XXX20xx年x月x日