扶贫办正风气提效能实施方案.docx

《扶贫办正风气提效能实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扶贫办正风气提效能实施方案.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、扶贫办正风气提效能实施方案根据县委、县政府统一部署和要求，现就在全办工作人员中大力 开展以“正风气提效能”为主题的专项活动，特制定如下实施方案。一、统一思想，提高认识近年来，县扶贫办按照市委、县委统一部署和安排，连续开展了 “四民”、“四企”活动、“四型机关”建设活动以及解放思想大讨 论、双争等活动，扶贫办机关工作作风有了新的改进、工作效能有了 新的提高。但是，也要清醒看到，拖拉、漂浮等现象还时有存在。如 不高度重视、认真解决，必将涣散干部队伍风气,影响扶贫工作开展， 全体工作人员都要充分认识这些问题的现实危害性，增强时不我待的 紧迫感，把思想认识统一到县委、县政府的决策部署上来，以“正风 气

2、提效能”活动为抓手，采取有力措施，切实解决党员干部作风、纪 律、效能等方面存在的突出问题，为加快脱贫，带民致富做出应有的 努力。二、把握重点，开展活动（一）集中开展“秉公用权”主题教育活动。集中开展“秉公用 权”主题教育活动。组织开展以“成长进步依靠谁、手中权力来自谁、 为官一任为了谁”为主要内容的大讨论活动，大力倡导“高效、亲民、 清廉、务实、勤奋”之风，进一步锤炼雷厉风行、说干就干、干就干 好、争创一流的工作作风，努力形成学先进、争先进的良好氛围。开 展警示教育，组织观看一套警示教育片，接受一次职务犯罪人员现身 说法，听一场党政领导主讲的廉政党课，召开一次专题组织生活会, 切实增强主题教育

3、活动的针对性、实效性。（二）探索推进廉政风险防控。按照积极稳妥和“分级管理，分 级负责”的原则，要查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、 外部环境等五类风险，设置前期预防、中期监控、后期处置等三道防 线，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面的岗位廉政 风险防控机制。（三）开展部门之间相互吃请问题专项整治。严格执行工作日午 间禁酒相关规定，严禁下基层午间饮酒。严格执行公务接待有关规定, 严禁单位系统内部、同级部门之间、上下级单位之间相互吃请。建立 完善公务接待费报销会签制度、定点接待制度、开支公示制度、定期 报告制度、公务员卡制度等。进一步清理小金库和非税收入。严禁假 借其他名义

4、和私设小金库列支招待费。（四）开展吃拿卡要问题专项整治。破除部门利益至上、本位主 义的思想，牢固树立全局意识、大局意识，进一步提高抓落实的能力。 将相关工作岗位予以编号，岗位责任人的照片姓名、职责权限、办事 程序等在内部公开栏及相关媒体上进行公开。设立群众举报箱。组织 开展群众评议，接受群众监督，评议结果公开公示。加强明查暗访, 鼓励实名举报，严肃查处顶风违纪案件。（五）加强政民连线建设。把及时有效解决群众诉求作为平台建 设的工作重点。积极整合网络、电视、广播、电话、报纸、短信等多 种群众诉求渠道，加快平台软件系统功能升级改造的速度，科学设计 平台栏目内容，创新平台建设运行机制，进一步规范办理

5、群众诉求工 作流程。理顺工作体制，明确工作职责，建立职能部门间协调配合联 运机制。加大督查督办工作力度，对于因工作中敷衍塞责、弄虚作假、 失职渎职等行为造成不良后果的行为，严格责任追究。（六）加强制度建设。以活动开展为载体,进一步转变工作职能， 推进扶贫开发工作机制体制创新，用制度规范事、约束人、提效能, 切实从源头上预防和治理腐败，以良好的工作作风取信于民。三、强化措施，务求实效（一）加强领导。县扶贫办成立“正风气提效能”活动领导小组, 办书记、主任杨松担任组长,其他工作人员任成员，郭亮兼任联络员。（二）明确责任。全体工作人员要按照活动确定的任务，各司其 职，各负其责，细化工作方案，分解工作任务，明确责任，全力抓好 实施。（三）注重实效。按照县委“正风气提效能”活动的总体部署和 要求，把握方法步骤，采取有效举措，扎实开展活动。要针对薄弱环 节，认真查摆问题，提出解决办法，切实解决作风、纪律、效能等方 面的突出问题。要与“九年建设”等活动有机结合，特别要与“一会 两节”、“五城联创”等当前重点工作结合起来，统筹安排，确保活 动取得实效。