《没有人拒绝微笑》读后感.docx
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1、没有人拒绝微笑读后感看到最后,我被他的执着感化了。没有人拒绝微笑,且是这种执着的微笑,往往是通向成功的道路。我住的地方,邻居家来了一个新房客。刚来时,我们毫不相 识,但每次遇见她,她总会对我微笑,久而久之,我也冲她微笑 To就这样,她结识了我们这里所有的人,我俩也成了朋友。微笑在生活中的每一个角落,微笑对每个人来说都是必不可 少的。当你微笑时,你就会发现,其实这个世界并不冷漠,那么 无欢笑可言。当你微笑着看这个世界时,你会发现其实这个世界 真的很美。轻轻地一个微笑,能让烦恼烟消云散;轻轻一个微笑,能使 仇人化为朋友;轻轻一个微笑,也许能让普通朋友变为知己。学会微笑,多微笑吧。用微笑去面对人生的
2、艰难险阻。让微 笑撒进你我的心田,让微笑不满每一个角落,让微笑永远留在人 间。第二篇:没有任何借口读后感-一拒绝借口,追求卓越没 有任何借口读后感-拒绝借口,追求卓越看完没有任何借口这本书,我感触很深。它的理念转变 了我对人生态度的思考,让我时刻意识到自己应该做一个没有任 何借口的人。回忆过去的自己,我确实是一个常找借口的人。因 为任何事情发生都是有原因的,不可能平百无故的发生,找借口 妈妈太高兴了。”听到这儿,我的心里不禁“咯喳” 一下,我仅 仅就帮妈妈洗了一次脚,妈妈就这么激动。怪不得人们常说“可 怜天下父母心”呢,这时我对这句话似乎有了一种新的认识。每 个孩子在成长过程中,无不包含了父母
3、的殷殷关爱和细心照顾, 看到孩子成长的每一步,每一个父母都会感到无比的自豪和骄傲。 妈妈的泪水是微笑的泪水、欣慰的泪水。以后,我要经常帮父母洗脚,经常让父母激动,让满意的笑 容挂在父母的脸上,让幸福、激动和欣慰的泪水永远流淌在父母 的心间。在这里,我也想告诉每一位同龄人,让我们每个人都做 一个自强、自立的孩子,主动拿出一份孝心去关爱一下自己的父 母吧,其实,他们也需要我们的关心。也就成了 一件习以为常的事情。是这本书教会了我做人做事的道 理。没有任何借口里的原则让我清楚地了解到一个真正成功 的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任,在责任和借 口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工
4、作态度。而 工作就意味着责任,责任意识会让我们表现得更加卓越。一名优 秀的职工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽 力做得最好,能完成任务就是对,不能完成任务就是错,这应该 成为我们每个职工的工作准则。要消除工作中的种种借口,我觉得首先应该是增强责任意识, 培养爱岗敬业精神。我们需要以一种主人翁的心态,没有任何借 口的去完成每一项工作。第二是要加强业务学习,提高自身素质,做一名优秀的员工, 优质高效的完成各项工作,光有责任心和爱岗敬业是不够的,要 做到没有任何借口,关键还是要求我们每一位员工不断加强业务 学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和能力,才能出色地 完成各项任务,不需要
5、任何借口。在今后的工作、学习和生活中,我将把“没有任何借口”作 为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,以无愧于领导的信 任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。第三篇:没有人不可替代读后感推荐对一个企业的战 略要求而言,员工的一流精神状态是创造一流企业的前提,员工 的素质是最基本的生产力因素,也是企业发展的主要力量。身为 职场中人,若在自己的位置上做不出像样的业绩,那么就会沦落 到可有可无的境地,如果做的工作又是任何人都能顶替的,那么 职业生涯的危机时刻到来了。一个关于老鹰的介绍也许会很有启 发:老鹰是世界上寿命最长的鸟类,它的生命可以长达七十年。 不过,活那么长的寿命也并不是一件容易的事,它
6、在40岁的时 候,将面临一个困难而关键的选择。当老鹰活到40岁时,它的 爪子已慢慢老化,无法有效地抓住猎物;它的喙也渐渐变得又长 又弯,几乎碰到胸膛;它的翅膀因为羽毛长得又浓又厚,变得十 分沉重,使得飞翔非常吃力。这时候的老鹰只有两种选择:要么 等死,要么经历一个十分痛苦的更新过程。显然,长寿的老鹰选 择的是后者。它必须在悬崖上筑一个特别的巢,并且停在那里, 不得飞翔,进行长达150天的痛苦更新过程。老鹰首先用它的喙 敲击岩石,直到喙完全脱落,然后静静地等待新的喙长出来;接 着,它再用新长出来的喙,把原来的爪子,一根一根地拔出来; 当新的爪子长出来后,再把自己身上又浓又密的羽毛一根一根地 拔掉
7、。5个月后,新的羽毛长出来了,老鹰完成了重生,可以再 过上三十年展翅翱翔的岁月。我们在个人的职业生涯中,也会在一定的时期面临和老鹰一样的危机和选择。你的职业之树是有生命周期的,不会也不可能 长青,其更新成长要靠日新月异的工作业绩来推动。只有不断地 创造工作业绩,不断地充电学习,不断地建设和维护,你才能在 个人的职业危机中涅磐重生,避免被淘汰的不幸。这是一个最好的年代,更是一个最坏的年代。21世纪最不缺 的就是人才。新浪走了王志东,继续往前走,公司基本面没有受到影响 少了托蒂,意大利依然笑对欧锦赛。这世上,只有不可替代的职位,没有不可替代的职员。前段时间华为员工因高压而累死的消息跳楼的人大博士等
8、 近几年纷纷出现的过劳死事件,将传说中的工作高压诠释得淋漓 尽致,因为没有人能够保证自己不被替代。然而,世界上最恐怖的事情不在于面临危险,而在于身处险 境而完全不曾意识到险境,所谓“温水里煮青蛙”。面对今天的激烈竞争,个人的职业危机,已是影响职场人士 的大事。如何在危机中把握机会是职场人士必须上的一课,书中 认为职业危机主要由下列问题导致:1 .工作能力下降,不再能保证工作业绩;2 .职业品牌老化,对企业吸引力下降;3 .学习能力下降,丧失职业活力;4 .个人品牌由于竞争带来的威胁而失去优势。针对以上问题,我们首先能做的是不要恐惧,更不要自暴自 弃甚至放弃自我。而是从根本上重塑自我,重建职业品
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