安全生产管理制度类隐患与安全生产管理制度集团公司.docx

《安全生产管理制度类隐患与安全生产管理制度集团公司.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理制度类隐患与安全生产管理制度集团公司.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全生产管理制度类隐患与安全生产管理制度集团公司安全生产管理制度类隐患根据生产经营单位的特点，安全生产管理制度主要包括：安全生 产教育和培训制度，安全生产检查制度，具有较大危（wei）险因素的 生产经营场所、设备和设施的安全管理制度，危（wei）险作业管理 制度，劳动防护用品配备和管理制度，安全生产奖励和惩罚制度，生 产安全事故报告和处理制度，隐患排查制度、有限空间作业安全管理 制度、其他保障安全生产和职业健康的规章制度。生产经营单位缺少某类安全生产管理制度或者是某类制度制定 不完善时，则称其为安全生产管理制度类隐患。例表如下：生产经营单位应当在有较大危（wei）险因素的生产经营场所 和有关设

2、施、设备上，设置明显的安全警示标志。生产经营单位进行、吊装等危（wei）险作业，应当安排专 门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿 提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代；并监 督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目） 的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和 使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。（一）明确本单位值班的部门和岗位；（二）明确各级值班人员的 职责和要求；（三）明确值班人员值班工作程序和要求；（四）明确值班 人员

3、遇到特殊情况的处置步骤和要求；（五）明确值班记录要求。为了加强信息管理和互通情况，及时准确地上报有关资料（报 表）、隐患和事故，为领导正确决策提供真实可靠的科学依据，减少 事故和灾害带来的经济损失，特制定本制度。一、加强信息管理。各单位要认真及时做好安全生产信息的上报 工作，不得迟报、谎报、瞒报安全生产的全部信息。二、如实上报事故隐患。各责任单位，无论发生大小安全事故和 隐患，特殊是危害性大的重大隐患，均必须及时准确，如实上报主管 部门，不得延误，以便领导正确决策，采取果断措施，防止事故发生 和扩大。三、及时上报事故真实情况。各责任单位一旦发生安全生产事故， 准确无误地及时上报公司和县级有关部

4、门，以便第一时间内赶赴事故 现场进行紧急施救，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。不得贻误- 21（六）其他特大安全事故。特大安全事故肇事单位和个人的刑事处罚、行政处罚和民事责 任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。二、特大安全事故的具体标准，按照国家有关规定执行。三、公司及各子公司和部门每月必须召开一次防特大安全事故工 作会议，分析、布珞、催促、检查本单位防范特大安全事故的工作。 会议确定的各项防范措施必须严格实施。四、凡因下述原因造成事故，应首先追究领导者的责任。（一）没有按有关规定对操作人员进行安全教育和技术培训，或 者未经该工种专业技能教育培训考试合格就上岗操作的；（二）缺乏安全技术操

5、作规程或者不健全的；（三）安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或者有缺陷的；（四）设备严重失修或者严重超负荷运转的；（五）对事故熟视无睹，不认真采取防范措施或者挪用安全技术 措施经费，导致发生事故的；（六）对现场工作缺乏检查或者指导检查和指导错误的。五、凡因下述原因造成事故，应追究肇事者和有关人员的责任（一）违章指挥或者违章作业，冒险作业的；（二）违反安全生产责任制，违反劳动纪律、玩忽守职的；（三）擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装 辂和设备的；六、事故责任或者其他人员，凡有下列情形之一者，应按有关规 定严重处罚-23第二篇：集团公司安全生产责任制度路桥建设

6、集团有限公司 安全生产责任制度第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针， 建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系，有 效防范各类生产安全事故，根据安全生产法、公路水运工程 安全生产监督管理办法等法律法规和、，省委、省关 于安全生产工作的要求，结合集团公司实际，制定本制度。弟一杀本制度所称“党政同责”，是指集团公司党委及行政负责人对安全生产工作都负有领导责任，各单位班子成员按照职责分工，分别承 担相应的安全生产工作职责。本制度所称“一岗双责”，是指各级领导干部在履行岗位业务 工作职责的同时，按照，唯主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产 经营

7、必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。第三条本制度合用于集团公司、所属各单位及施工项目。第二章集团公司安全生产机构职责-1第四条集团公司安全生产工作委员会会议制度1 .集团公司安全生产工作委员会全体味议，原则上每一个月召 开一次，因工作需要可以召开安全生产专项会议。根据工作需要 和会议议题，召集集团公司安全生产委员会全体委员参加会议，或者 召集集团公司所属各单位和总承包项目部相关安全管理人员参加会 议，也可以邀请涉及安全生产工作的有关单位人员参加会议。安全 生产委员会委员因故不能参加工作会议时，需向安全生产委员会说明 情况并办理请假手续，同时应委派其他领导或者分管部门负责人参 加会议。2

8、.集团公司安全生产委员文件、决议和等，由安全生产委 员会主任或者常务副主任签发。也 jfe.弟二早集团公司领导人员安全生产职责第五条董事长安全生产工作职责1.董事长是集团公司安全生产第一责任人，对集团公司安全生产全面负责；2.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规，把安全生-3大、重大事故的调查处理。第六条党委书记安全生产工作职责1 .认真学习贯彻_、国务关于加强安全生产工作的重大决策 部署和中央领导同志有关重要指示精神，按照省委、省政府和交 通运输厅党组有关安全生产工作的要求，结合集团公司的实际情况， 提出具体的贯彻落实意见和措施。2 .加强对集团公司安全生产工作的宏观领导和协调，将安全

9、生产 工作纳入党委重要议事日程，定期参加集团公司安全生产工作会议和 听取安全生产工作汇报，研究部署安全生产工作重大事项。3 .加大集团公司领导班子考核中安全生产的权重，把安全生产纳 入精神文明建设、党风廉政建设体系中，把安全生产工作成效作 为考核各级领导干部政绩的重要内容。4 .加强安全生产宣传教育培训和舆论引导工作，指导宣传部门积 极做好安全生产宣传教育工作。大力宣传党和国家关于安全生产工作 的方针、政策，宣传安全生产法律、法规，宣传安全生产工作中的先 进典型，暴光安全生产事故和安全生产违法行为。-5体系，将安全生产工作纳入重要议事日程，主持召开集团公 司安全生产委员会工作会议和安全生产专项

10、会议，分析、研究和解决 安全生产工作中的重要问题。5 .建立健全集团公司安全生产监督管理机构，按照规定配备安全 生产管理人员，完善安全生产监督管理手段，具体负责保证安全生产 经费的有效实施。6 .负责制定集团公司安全生产教育、培训、考核制度。7 .负责制定集团公司生产安全事故应急救援预案，及时、如 实报告各类生产安全事故，积极配合各级安全生产监督管理部门对生 产安全事故的调查处理。第八条党委副书记安全生产工作职责1 .认真贯彻_、国务关于加强安全生产工作的重大决策部署 和中央领导同志有关重要指示精神，按照省委、省政府和交通运 输厅党组有关安全生产工作的要求，催促集团公司安全生产方针、政 策和各

11、项管理制度的贯彻落实。2 .负责将安全生产工作纳入党委重要议事日程，定期参加集团-71 .认真贯彻执行国家安全生产的方针政策和法律法规，掌握集 团公司的安全生产动态（范本），协助总经理负责集团公司的安全生 产管理工作，作为集团公司安全生产工作的主要负责人，对安全生产 工作负领导责任。2 .负责制定和实施集团公司中、长期安全生产规划和年度安 全生产规划，负责落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度。3 .负责实施集团公司安全生产目标管理责任制，安全生产 年度考核工作，将安全生产考核指标纳入年度考核指标中，实行安全 生产一票否决制度。4 .协助总经理负责集团公司安全生产委员会工作，落实安全生产 保

12、证体系，定期召开集团公司安全生产委员会工作会议和安全生 产专项会议，分析、研究和解决安全生产工作中的重要问题，负责部 署各阶段安全生产工作任务。5 .负责审核集团公司年度安全生产经费使用计划，审核重大安全生产专项施工技术方案。-94.协助总经理负责集团公司安全生产委员会工作，定期召 开集团公司安全生产委员会工作会议和安全生产专项会议，分析、研 究和解决安全生产工作中的重要问题，具体部署和落实各阶段安全生 产工作任务。5 .负责编制集团公司年度安全生产经费使用计划，审批集 团公司的重大安全生产专项施工技术方案。6 .负责实施集团公司安全生产教育、培训、考核工作，催促、 检查特种操作人员的培训、考

13、核、持证上岗和职工的安全生产培训教 育、考核工作，实施各工程项目的安全生产标准化建设工作。7 .负责编制和实施集团公司生产安全事故应急救援预案， 安全生产应急救援演练，及时、如实报告各类生产安全事故，积极配 合各级安全生产监督管理部门对生产安全事故进行调查处理。第十一条分管经营开辟副总经理安全生产工作职责1 .认真贯彻执行国家安全生产的方针政策和法律法规，协助总-11 任。2 .负责制定集团公司安全生产技术操作规程，定期参加集团 公司安全生产委员会工作会议，协助总经理分析、研究和解决安全生 产技术工作中的重要问题。3 .负责建立安全技术保证体系，建立“四新”技术推广应用 体系和培训体系，开展安

14、全技术研究，推广先进的安全生产技术。4 .负责审核集团公司所属单位和在建项目的重点工程、特殊 复杂工程、专项高危工程的安全技术措施和施工方案，负责审核 重大安全隐患和应急抢险救援中的技术方案，参加重大工程项目特殊 结构安全防护设施的交工验收。5 .参预集团公司生产安全事故的调查分析，技术力量对事故 发生的技术原因进行分析、鉴定，确定技术处理方案和提出技术改进 措施。6 .负责检查落实分管部门的安全生产工作职责。第四章集团公司职能部室安全生产工作职责-135.监督、检查集团公司所属各单位、各施工项目安全生产费 用的计提和使用管理情况；6 .参加集团公司安全施工技术措施、危（wei）险性较大工程安

15、 全生产专项施工方案论证会议；催促、检查各施工项目安全生产标准 化建设情况；7 .负责集团公司安全生产应急管理及安全生产教育、培训工 作；负责协调集团公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练 工作；参预集团公司生产安全事故的调查处理工作。8 .负责本部门资产设备、设施的安全保护工作，负责本部门员工 的安全工作，完成集团公司各级领导交办的其他安全工作。第十四条工程管理部安全生产工作职责1 .坚持管生产必须管安全的原则，催促检查各施工项目建设情 况，制止违章作业，落实隐患整改措施。2 .负责主持集团公司施工项目安全生产技术措施的工作，对 施工项目中危（wei）险性较大的分部份项工程，催促、检查和落

16、实预 防监控措施方案。-15付与收缴，建立专账，专款专用；4 .负责集团公司所属各单位和施工项目的安全生产专项费用 提取和使用情况。5 .负责本部门资产设备、设施的安全保护工作，负责本部门员工 的安全工作，完成集团公司各级领导交办的其他安全工作。第十六条人力资源部安全生产工作职责1 .负责实施安全教育培训、“三类人员”安全生产教育及安全 生产考核合格证的延期和证件管理工作；2 .负责制定集团公司劳动保护用品管理制度；3 .在集团公司与员工签订的劳动合同书中，应明确、如实告 知员工在工作中可能遇到的危害信息，明确规定集团公司及员工各自 的安全生产权利与义务；4 .在制定集团公司薪酬分配或者奖惩办

17、法时，应与安全生产挂钩 考核，纳入干部晋升、职工晋级和奖励的考核范围；5 .负责集团公司员工工伤保险事务的办理，参加集团公司生产安 全事故的调查与处理工作。-17订，安全协议中应明确环境保护和职业健康的目标、指标和 具体要求。3 .负责在编制投资项目、施工项目的成本预算中，按照像关安全 生产法律、法规的规定，足额计取安全生产费用。4 .负责本部门资产设备、设施的安全保护工作，负责本部门员工 的安全工作，完成集团公司各级领导交办的其他安全工作。第十九条工会安全生产工作职责1 .建立健全工会劳动保护监督检查制度，认真执行工会法和工会劳动保护监督检查员暂行条例等条例；2 .监督并协助人力资源部贯彻国

18、家各项安全生产、劳动保律 法规，及时研究解决生产中的安全保障、卫生问题，防止环境污染， 预防职业危害，不断改善劳动条件；3 .监督集团公司的安全生产管理，采集员工对安全生产管理的意 见或者建议，并及时向有关部门通报；4 .监督劳动保护费用的使用，催促安全生产教育培训，维护员工 在劳动生产过程中的合法权，促进安全生产；-191.参预对集团公司重大安全问题、安全活动的研究和监督工 作；2 .负责建立集团公司安全生产思想政治保障体系，提高安全思想 教育质量，并检查催促实施；3 .定期或者不定期对集团公司党、工、团安全学习、安全思想教育 活动开展情况、各项安全思想教育阶段性工作及安全生产工作开展宣 传

19、活动的落实情况进行检查，发挥舆论导向的作用；4 .总结推广集团公司安全生产先进经验，通过各种宣传阵地和新 闻媒体进行大力宣传、推广，营造安全工作的良好舆论氛围；5 .配合安全生产管理部门开展各项安全活动，将安全生产列 为劳动竞赛等考评、表彰、奖励、评选的一项重要内容，实施安全生 产主要指标一票否决制度；6 .参预集团公司生产安全事故的调查、处理，并负责安全隐患治 理的效能督察工作。7 .负责本部门资产设备、设施的安全保护工作，负责本部门员工 的安全工作，完成集团公司各级领导交办的其他安全工作。-21第二十三条董事会秘书处的安全生产工作职责1 .负责起草集团公司安全生产委员会关于安全生产的重大决

20、定 和有关文件，负责汇总安全生产委员会的。2 .承办集团公司董事会和董事长交办的有关安全生产工作事项。第五章附则第二十四条本制度自下发之日起执行，由集团公司安全监督管理部门负责解 释。第三篇：集团公司安全生产会议制度(试行)弘达矿业投资 有限公司安全生产会议制度(试行)一、安全办公会议制度1、公司每月一号召开一次安全办公会议，遇有紧急情况随时召 开。2、安全办公会议由公司总经理主持，经理层成员、各部室负责 人、各煤矿矿长和总工程师参加。3、安全办公会议主要内容：(1)学习贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、规定、指示、 指令，传达贯彻上级有关安全文件、会议精神；(2)听取有关部门关于重大安全问

21、题和安全监察工作情况汇报；(3)研究公司年度安全工作规划、季度安全工作意见、月度安 全重点；(4)分析当前存在的重大安全问题和隐患，研究提出解决的方（一）库房安全防火，要坚持预防为主，防消结合的原则，要创 建无火灾、无失盗、无虫鼠霉变，无差错事故的四无库房。（二）库房内严禁吸烟，严禁使用明火，不得随意乱接电源线， 不得使用电炉子等禁止使用的其它电器设备。（三）物资存放距照明灯不得小于_米。（四）库房管理实施门禁制度。（五）库管员要了解本库物资。（一）明确安全生产例会频次，（二）明确安全生产例会要求，（三）明确会议记录要求，（四）明确安全生产例会的部门和 人员。法、措施，并落实到有关部门和人员；

22、(5)对发生的重大事故进行分析，研究决定对事故责任者和严 重违章人员的处理意见。4、由综合管理部负责做好安全办公会议记录，必要时对会议决 定事项印发o5、安全监察部要对安全办公会议决定事项的落实情况进行监督检查。二、安全生产例会制度1、公司每天早8。分召开安全生产例会，遇有紧急情况随时 召开。2、安全生产例会由公司生产技术副总经理主持，各安全生产部 室负责人参加。3、安全生产例会主要内容：(1)听取有关部室一天的安全生产情况及工作情况汇报，关于 重大安全问题和安全监察工作情况汇报；(2)布置当天安全生产监督检查工作和各项任务，安排安全监 督检查重点；(4)分析当天各矿井安全生产情况，研究提出解

23、决的方法、措 施，并落实到有关部门和人员；4、由生产技术部负责做好安全生产例会记录；5、安全监察部对安全生产例会决定事项的落实情况进行监督检 查。第四篇：集团公司安全管理制度(模版)集团公司安全管理制度1目的为加强公司安全文明生产，确保泛博员工的人身安全和公司财产 安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。2范围本管理制度合用于集团公司及各子公司全体职工。3职责3.1 集团公司总裁、各子公司总经理是该公司安全生产主要负责 人；3.2 集团公司总裁办公室、各子公司综合管理部负责落实和执行 本管理规定有关部门予以配合；3.3 企业管理部负责对本规定执行情况进行监查，对违规行为向 其所属部门领导

24、提出处理意见；3.4 安全生产管理员就生产安全办理下列事项：3.4.1 按照安全生产和劳动保律法规，制定或者修订安全生 产规程，并催促有关部门切实执行；342定期或者不定期安全生产检查，并就其不合格要进行 处罚，同时提出改进意见和跟踪验证；3.4.3 遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令住手生产并即将 向主管报告；3.4.4 安全操作证的培训和考核；3.4.5 设备、伤亡事故的调查和处理；3.4.6 主持工伤事故鉴定；347协助总办制定或者修订本公司劳动保护用品发放标准；3.4.8 参预所有竣工生产项目的安全验收；3.4.9 安全生产和劳动保护等有关法律法规的培训和宣贯，上级 安全部门指示的传

25、达和贯彻。4管理内容4.1培训1.1.1 新进厂员工在培训规程中，应包括安全操作规程；1.1.2 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆 驾驶等特殊工种人员，必须持操作证上岗；持有国家、行业或者政府 操作证书的员工，人力资源部验明其有效性后，发给特殊工种操作证 ,无证书员工，人力资源部及时培训，经考核合格后，发给特 殊工种操作证。4.2 生产现场的安全4.2.1 生产设备要严格按照原设计、使用要求，留有足够的空间 场地和必要的安全防护措施，进行调试；4.2.2 各种设备和仪器运行，操作者应遵守操作规程进行操作， 不得超负荷运行，特殊是有不安全因素时，应即将住手，向上级安全 部门报告

26、；423劳动场所布局要合理，使用部门要保持清洁、整齐；有毒、有 害的作业，必须有防护设施；高速运转在操作面的皮带轮，必须具 备皮带罩，导电设施不得裸露在外或者损坏操作；424生产场所，建造物必须坚固、安全，通道平整、畅通，光 源充足，为生产所设的坑、壕、走台、升降口等有危（wei）险的处 所，必须要有安全设施和明显的安全标志；425有高温、低温、潮湿、雷电、铮电等危（wei）险的劳动场 所，必须采取相应的有效防护措施。4.2.6 载货升降机、叉车车斗，严禁载人运行；4.2.7 配电路线的设计、施工、维护、修理均要严格执行配电 路线操作规程，严防触电事故的发生；4.2.8 有必要控制最高转速的设

27、备，经设备部门限速后，不得擅 自调整超速；升降机、引车、叉车及其它安全设备，无证人员不得操 作。4.3 个人防护4.3.1 员工上班应穿戴工作服、工作帽，佩工作证，不得穿拖鞋、赤 膊、赤脚、酗酒，生产现场不许穿裙子、高跟鞋、留长发；432非生产员工或者非当班生产员工进入生产现场，不得穿拖 鞋、赤膊、赤脚、酗酒、穿裙子、高跟鞋、留长发（应戴工作帽）；4.3.3 从事饮食工作的员工进厂，必须持乐清市防疫站健康证明, 在职从事饮食工作的员工，总办每半年安排一次健康检查，不宜者 应即将调离工作岗位。4.4 重大安全事故处理4.4.1 对从事有可能发生职业病的工作岗位员工，综合办每年安排 一次职业体检，

28、对确诊为职业病的患者，视情况调整工作岗位，并 及时作出治病决定；4.4.2 禁止年龄不满一周岁的青少年从事有毒有害工作，禁止安 排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的工作，禁止 儿童进入生产和工作场所；4.4.3 由于与本公司有关各种意外（含人为的）因素造成人员伤 亡或者厂房设备损毁或者正常生产、生活受到破坏的情况均为事故；444发生安全事故，按经济损失程度分为：a普通事故：经济损 失不足_元的事故；b大事故：经济损失一元的事故；c重大事故： 经济损失一元的事故；d特大事故：经济损失一元以上的事故；4.4.5 发生人员伤亡事故分为：a普通事故：轻伤，总损失不足一元的事故；b大事故：重

29、伤， 总损失一元的事故；c重大事故：重伤或者至残，总损失一元的事故；d特大事故： 人员死亡或者损失金额达元以上；4.4.6 发生事故的单位或者个人必须按照事故程度接受事故的 处理；4.461事故现场人员应即将抢救伤员，保护现场，如因抢救伤 员和防止事故扩大，需要挪移现场物件，必要时，应做出标志，详细 记录或者拍照，绘制事故现场图；446.2即将向单位主管报告，事故单位主管即将向安全管理部门 报告；4.463开展事故调查，分析事故原因（见第条），发生事故的部 门主管和当事人必须密切配合开展事故调查；4.对事故责任人作出适当的处理；以通报或者其它形式教育职工；事故发生后当事人必须在一小时内向部门主

30、管（经理或者 值班经理）汇报，事故调查处理表，记录事故经过，具体按下面规定 办理;4.4.7.1 普通事故，由当事人和班组成员、事故部门主管、设备 安全管理员，在事故一小时内，进行事故经过和原因分析，提出改 进措施、工伤认定和处理意见。事故处理表的基本情况和经过、原因 分析由部门主管填写。当事人、班组长签字交设备安全员填写防范措 施、工伤认定和处罚意见，由主管总裁批准后，交还安全管理员备案， 有关资料记入职工档案；4.4.7.2 大事故及以上事故，由安全管理员有关部门及主管总 裁以上领导会同事故部门主管、当事人和班组人员进行现场调查， 并在三天内召开调查分析会，进行事故经过和原因分析，提出防范

31、改 进措施，安全管理员会同工伤鉴定小组确定工伤与否。事故调查表填 办同上款；447.3因特殊原因，事故处理在时间上可适当放宽；事故查清后，如果有关方面对事故的分析和责任者处理不 能取得一致意见时，安全管理员有权提出结论性意见，交总裁批准；事故奖惩按下列条款执行：a普通责任事故，当事人以损失5赔偿；b大事故及以上事故，当事人以损失5%赔偿；c大事故发生部门，予以经理及以下主管200以下处罚；d重大事故发生部门，予以主管副总裁及以下主管一元以下处 罚；e特大事故发生部门，予以总裁及以下主管一元以下处罚；f对工作玩忽职守，造成普通事故按员工奖惩规定第一条 处罚，造成大事故按一条款处罚，造成重大事故按

32、一条款处罚，千 万特大事故按一条款处罚，触犯刑律，送有关部门追究刑事责任g安全工作表现突出的个人或者单位，安全管理员应及时提请 奖励；各级单位主管或者员工在其职责范围内，不接受主管部门 的管理和监督，不履行或者不正确履行自己应尽职责，如有下列行为 之一造成事故的，按玩忽职守论处；a不执行有关规定、条例、操作 规程或者自行其事的；b对可能造成重大事故的险情和隐患，不采取措施或者措施不力 的；c不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不 顾人身和设备、财产的安危，强令他人违章作业的；d对安全生产漫不经心，马糊草率，麻痹大意的；e对安全生产 不检查、不催促、不指导，放任自流的；f延误装、

33、修安全设施或者 不装、修安全设施的；g违反操作规程，冒险作业或者擅离岗位或者对作业漫不经心的;h擅动有危（wei）险、禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等； i不服从指挥劝告，进行违章作业和违章指挥；j隐瞒事故或者谎报事 故经过的；4.5工伤鉴定4.5.1 本公司工伤事故由“工伤鉴定小组”确定，但大事故和重大事 故应由主管副总裁批准，特大事故由主管副总裁审核，总裁批准，记 录在事故处理表中；4.5.2 工伤鉴定小组由下列部门人员组成：组长安全管理员组员 工会主席或者代表总办主任或者代表机修班班长人力资源部干事企 管部干事4.5.3 工伤事故鉴定小组成员认为有必要对工伤事故性质需开会 表决时

34、，出席成员不能少于三分之二，并经出席成员半数以通过； 对于工伤事故性质清晰，责任明确以及有前例条件，以较简单手续办 理，由组长确认，不必召开会议；4.5.4 工伤事故是指职工工作过程中，发生人身伤害，急性中毒 的事故，下列情形之一非责任事故者，在一小时内填报事故调查处 理表，可认为工伤事故：a从事本岗位工作或者执行主管暂时指定或者用意的工作任务 而造成的伤亡；b在紧急情形下（如抢险、救灾、救人等），从事对企业或者社 会有益的工作造成的疾病、负伤或者死亡；c在工作岗位上或者经主管批准在其他场所工作时造成的伤亡； d职业性疾病以及由此造成致残或者死亡；e员工虽不在生产或者工作岗位上，但由于企业设备

35、、设施或者 劳动的条件不良，他人操作不当而引起的伤亡；4.5.5 工伤事故的医疗费和工伤工资当事人将已处理的“事故调查处理表（复印件）和医院证明、医 疗费_一并交总办（综合办）核实，报主管总裁批准给付；已办理 保险应先向保险部门索赔后给付。第五篇：集团公司安全目标管理制度集团公司安全目标管理制度为了落实“安全第一、预防为主、综合管理”安全生产方针，树立“安全为天，以人 为本”思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产持续、 稳步、健康发展，促进安全目标的圆满完成，树立良好的企业形象, 特制定本制度。一、安全目标的制定（一）阶段安全目标的制定为了实现集团公司安全发展战略，提升企业安全管理

36、水平，集团 公司在制定五年发展战略规划的同时，必须同步制定五年安全规划和 目标，并指导和要求企业所属单位制定阶段性安全目标。（二）年度安全目标的制定为了实现阶段性的安全目标，集团公司根据上级管理部门下达的 安全目标，结合集团公司所属各企业实际和年度集团公司安全生产实 际情况，制定年度安全目标。企业所属各单位按照集团公司目标，制 定本单位的安全目标。二、安全目标的管理（一）阶段安全目标阶段性安全目标一经制定，即成为集团公司安全工作的总目标， 必须加强管理，努力实现，不得随意降低标准，新阶段安全目标的制 定必须在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。（二）年度安全目标管理集团公司是以煤炭为主业，

37、发电、洗煤、建造、建材、机械加工、焦 化、生化、运输等为副业的综合性大型企业，其年度安全目标要以 集团公司年度文件形式下发到公司所属各单位。为了实现年度安 全生产目标，集团公司将其分解，并列入集团公司和所属单位签订的 年度安全目标考核责任书中。三、安全目标的执行四、集团公司安全目标下达后，各单位要根据各自的实际情况， 再将目标进行分解细化，层层落实到班组和个人，并列入季度考核。 将完成情况与个人的经济利益、职务升迁、评先评模挂钩，明确各单 位、各级领导和个人的目标及责任，以便每一个单位、个人在工作中 对照目标认真完成。四、安全目标的检查年度目标明确后，集团公司要安全生产检查活动，检查各单 位对

38、目标的分解贯彻落实情况，以及目标的执行和完成情况，总结分 析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，以便采取针 对性措施，促进安全目标的完成。五、安全目标的考核六、集团公司每季度和年度对各单位安全目标完成情况进行分析 汇总，并根据年初确定的年度安全目标考核责任制考核办法进行考核 奖罚兑现，实现安全目标，按规定进行奖励，完不成目标按规定进行 处罚，并落实到责任部门和责任人。实行安全一票否决制，经年度考核，完不成目标任务的单位，取 消该单位年度内各种评先评优资格，并按规定否决各种安全奖励。安全生产管理制度集团公司1、认真贯彻执行安全生产法、消防法等，和市有 关法律、法规及规章，依法办事，依

39、法对本单位的安全工作实施有效 管理；2、参预拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全 事故应急救援预案；3、参预拟订本单位安全生产教育和培训，并如实记录；4、催促落实本单位重大危（wei）险源的安全管理措施；5、参预本单位应急救援演练；6、检查本单位的安全生产状况，及时排查隐患，提出改进安全 生产管理的建议；7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；8、催促落实本单位安全生产整改措施；9、必须坚守岗位，恪尽职守，尽心尽职，加强催促检查，全力 履行安全工作职责；10、各单位安全生产管理人员必须保持通讯工具小时畅通， 以便应急，及时处理生产工作中的突发事故；11、必须严格执行

40、请休假制度，因特殊原因不在岗时，应由单位 领导指定暂时负责人，保证安全工作不脱档。12、因工作不到位、监管不严，玩忽职守而发生安全事故的，根 据有关规定，视其后果，赋予党纪政纪处分和根据公司其它规定进行 经济处罚。- 1布珞下月的安全工作。4、参会人员积极主动发言，对公司、本单位在安全生产管理方 面提出意见和建议；各单位应根据安全生产的特点认真采集职工的思想工作情况，全面汇报职工的思想和对安全工作方面提出的合理性建 议，以及整改措施。- 3 (6)是否建立健全三级安全机构，专(兼)职安全人员是否 按规定配备齐。(7)查整改。检查所属各单位在事故处理和处理安全隐患是否 及时、正确和到位。二、坚持

41、事故隐患登记排查制度。对每一次检查出的隐患设备缺 陷等进行详细登记，进行时常性排查，严格加强监控，坚持昼夜 小时值班，观察隐患事态变化，并小时向单位领导汇报一次，单 位一小时向公司汇报一次，防止重大事故发生。三、坚持及时整改制度。各责任单位在查出可能发生安全事故的 隐患后，及时召开会议，研究制定预防和整改措施方案，不待懈待， 酿成事故。不能排除和处理的重大隐患在一小时内上报公司。责任 单位应指定专人负责，搞好防范措施，不走过场。四、坚持责任追究制度，责任单位领导因管理不到位，监督不严， 玩忽职守，对事故隐患整改不及时，不如实上报，谎报、漏报，隐瞒 不报造成严重后果的，要按有关规定追究有关人员的

42、经济和行政责 任。事故隐患定期排查制度- 5十、对检查出的安全隐患，凡能及时处理的应即将予以处理。不 能及时处理的，要按照定时间、定人员、定责任人的三定原则发出整 改通知书，并按时进行复查。凡未按规定整改的，轻则批评教育，重 则重处，造成事故的，直至追究法律责任；、检查中既要全面，又要突出重点，切忌走马观花，走过场；十二、检查中相关领导和人员必须密切配合，不得推委、扯皮、或 者无故缺席。建设项目安全设施“三同时”管理制度1、公司所属各子公司、各部凡新建、改建、扩建的建设项目， 从可行性研究到竣工验收，投入生产使用，都必须按照建设项目安全 生产-7据公司的实际情况，特制定本制度：一、各子公司应加

43、强和重视本公司安全生产方面的主要负责人， 安全生产管理人员，操作人员，特种作业人员、其他从业人员的培训、 教育、考核。二、建立健全全体职工个人培训学习、考核档案，为职工的再次 培训提供依据。三、根据职工的具体工作情况及安全生产的需要制定长期或者短 期培训考核计划。四、从制度上明确职工培训学习的义务和权利，保证职工的培训 考核经费的具体落实，培训学习经费不得挪作它用。五、公司每年应有、有计划、有目的、有选择、有重点，有 针对性的对职工采取各种形式的培训、学习考核，包括：（一）学校代培（二）培训班（短训班）进行培训（三）从业人员中心培训（四）实践工作中培训（五）公司或者部门 学习（六）职工自学六、

44、对特种作业人员及专业技术人员按规定必须进行定期专业知 识的培训、考核，参加培训、考核人员合格率应达到%,考试不 合格必须进行补考，仍不合格者将按有关规定进行处理，必要时调离 本岗位。七、公司及各部门对职工进行长期的有效的培训、考核、鼓励职 工开办不同形式的学习竞赛，养成人人自觉学习的良好风气。-9制定出符合实际的防火预案。三、公司将消防工作纳入全年经济发展计划，保障消防工作与公 司经济发展相适应。自觉接受上级公安机关消防主管部门对消防工作 的检查和监督。四、公安机关消防主管部门和公司对各子公司的消防工作实施监 督管理，并催促各单位建立完善的消防管理制度，定期实行检查，检 查中发现的问题及火灾隐

45、患，下发火灾隐患通知书，责令其单位限期 整改消除。不能及时处理和消除的应即将向上级主管部门报告。五、全公司职工都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾， 报告火警的义务，并都有参加有的灭火的义务。六、各单位应配备足够的消防器材，保证能具备扑灭初期火灾或 者普通性火灾的能力；建立兼职的义消队伍，完善消防机构， 对消防各项工作落实人员进行具体管理。七、各单位应时常进行消防知识宣传教育和培训，全面提高职工 的消防意识，各单位在公司的统一安排下，一年不少于一次的防 火演练。八、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应 当予以奖励，对在消防工作中麻痹大意、玩忽职守、不听从指挥造成 严重损失的

46、，依据有关法律、法规进行严肃处理，触犯刑律的，应当 追究刑事责任。-11自觉遵纪守法，勇于同一切不良顷向作斗争，做一个遵纪守 法的合格公民。二、认真做好本单位内部治安保卫工作，积极预防和妥善处路 ，及时化解不安定因素。三、加强各单位重点和要害部门的防范工作，特殊是要确保单位 内部计算机信息系统的安全。四、各单位领导应高度重视本单位治安保卫工作，公司将治安保 卫工作纳入全年的目标管理，并进行逐项考核。五、建立和完善各单位治安保卫管理制度。（一）门卫值班制度，巡逻，守护制度；（二）易燃，、放射性等危（wei）险物品管理制度；（三）要害部门治安保卫管理制度；（四）印鉴，财务资料和票据，现金、有价证券

47、、文物、贵重物 品、重要设备和物资保卫管理制度；（五）刑事案件、治安案件、治安事件的报告制度；（六）的产品，文件、图纸、档案、资料等保密管理制度；（七）_宿舍、食堂、浴室、俱乐部、值班室等公共场所治安 保卫管理制度；（八）治安保卫工作监督检查及奖惩制度（九）法律、法规规定的其它治安保卫制度。六、建立和完善各类治安保卫台帐记录。七、加强治安巡逻和检查，特殊是节假日的安全保卫工作，搞好 安全保卫值班，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。八、认真维护单位内部的治安秩序，最大限度地主动制止本单位 -13芽状态。事故隐患排除前或者排除过程中，无法保证安全的，应 责令暂时停产、停业或者住手使用。三、存在重大事故隐患和重大危（wei）险源的单位应按规定制 作重大事故隐患和重大危（wei）险源报告书，并在一小时内向 主管局和区应急中心报告。四、各子公、各部对安全监管责任范围内的重大事故隐患和重大 危（wei）险源承担监管责任，必须设立管理小组对其实施