某某国企党委书记在2023年区域分公司干部任职大会上的讲话.docx
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1、某某国企党委书记在2023年区域分公司干部任职大会上的讲话同志们:刚才,公司党群工作部宣布了几个项目部的成立决定和 几位同志的任命通知。这次人事调整,既有我们区域内工作 多年、工作业绩突出新提拔的同志,也有我们京内调任的同 志,希望同志们要自觉服从组织安排,支持、拥护公司党委 的决定。结合本次干部调整,和大家交流四点意见。一、统一思想,坚决服从公司党委决定今年以来,公司党委以“优化结构、增强活力”为目标, 全面分析了公司中层干部整体结构、各单位干部配备情况以 及公司后备人才储备,经过充分酝酿、慎重研究,配齐、调 整了多个单位领导班子成员。为了做好此次干部调整,公司 党委派出考察组对公司总部、所
2、属各单位中层干部进行了全 面考察,采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部 门意见等方式,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、 绩、廉和职工群众公认程度,选拔了一批“政治上靠得住, 业务上有本事,肯干事,能干成事”的优秀干部充实到各个 分公司、各个项目部,营造了 “以发展论英雄,凭实绩用干 部”的用人导向,激发了广大干部干事创业的热情和积极性。针对此次某某区域内各项目的领导班子任职及调整,主要有两个方面特点:一方面是高度融合。这次调整,是公司 党委从公司“十四五”战略和高质量发展需要出发,在认真 分析了某某区域市场开发、施工生产等实际,同时充分考虑 领导班子的年龄结构、文化层次等情况后,
3、将我们京内的优 秀人才带到了某某,同时将我们某某的优秀人才提拔使用, 通过干部交流将先进理念带到云南,将某某好的经验做法传 承下去,实现京内外的高度融合。另一方面是注重实绩。这 次提拔任用的六位同志,某某同志担任项目生产负责人已15 年之多,某某同志从15年起担任项目技术负责人、某某同志 从16年起担任项目技术负责人、某某从17年起担任项目技 术负责人,某某同志从10年起担任项目预算、合约负责人, 某某同志从13年起担任项目商务负责人,几位同志工作经验 丰富,工作能力突出,德行、作风、业绩都得到群众公认。 可以说,公司在选人用人过程中,始终是以“干事”作为最 重要的标准,把那些靠得住、有本事,
4、能干事、干成事的干 部选拔到领导岗位上来,真正做到了以德才判优劣,按标准 定取舍。所以,这次某某区域的干部调整,在增强了区域内各单 位管理力量的同时,充分体现了公司对某某区域的高度重视 和殷切期望,各单位领导干部和广大职工群众,要从推进企 业长远发展的战略高度,从加强领导班子建设的政治高度, 正确认识、积极对待这次班子调整变动,深刻领会组织意图,坚决贯彻执行公司党委的决定。二、精诚协作,以身作则凝聚整体合力这次某某区域共有16人次的干部调整和任职,应该说是 公司成立以来,单个区域任职调整干部最多的一次。这就要 求我们某某区域各单位要增强团结意识,只有团结才能出凝 聚力、出战斗力、出生产力,搞不
5、好团结,不但会影响事业 的发展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高。一方面我们要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事 的第一原则,也是团结共事的第一基础。各项目部在议事决 策上,要按程序、按制度办事;凡重大事项,都必须提交集 体研究决定,集体一旦作出决策,个人要坚决执行。另一方 面要加强沟通协调。领导班子成员之间,都要珍惜在一起工 作的缘分,要注意多沟通工作,勤交流思想,多看双方的共 同点,避免和减少双方的分歧,做到求大同,存小异,要互 相理解、互相支持、互相补台。落实工作时,只要是集体研 究决定的,都要一以贯之,抓好落实。同时,各单位一定要 站在讲政治的高度,共同维护区域经营生产工作这个核
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