钢铁企业安全生产的思考模板范本.docx

《钢铁企业安全生产的思考模板范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钢铁企业安全生产的思考模板范本.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、钢铁企业安全生产的思考随着我国钢铁企业生产中科技含量的不断增加，自动化程度的逐渐 深化，企业的规模也相应的扩大了。然而，较之其它产业，钢铁企业 中仍存在着一些安全隐患。我们应该在思想上跟上时代发展的要求, 转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预 见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。一、钢铁企业安全生产的必要性首先，钢铁企业的安全生产是保证企业不断发展的必然要求。安 全是企业之本。企业的不断发展壮大除了要依靠政府的支持，依靠先 进的科学技术之外，最基本的还是要依靠广大职工来创造财富。从政 治经济学的原理我们得知：职工作为劳动力的拥有者必须从企业中获 得生存及健康的保障

2、，才能将自己的劳动转化为企业的效益。企业的 良好运营不仅依托雄厚的经济实力，更有赖于企业职工的安全生产。 “千里之堤，溃于蚁穴，如果企业中存在着某一方面哪怕是微乎其微 的安全隐患，也会存在发生安全事故的可能性。一起安全事故的发生 轻则给企业带来不必要的经济损失，重则会给企业带来灭顶之灾。所 以，缺乏安全生产的企业就犹如无源之水，无本之木是不会获得进一 步发展的。止匕外，钢铁企业的安全生产，可以使职工在相对安全的工 作环境中从事生产作业，减少职工对自身安全的后顾之忧，全身心的 投入到生产工作中，提高劳动生产率，为企业创造更多的效益使企业 在竞争中不断的发展壮大。其次，钢铁企业的安全生产是实现社会

3、 稳定的必然要求。在法治观念深入人心的时代，在我们这样一个讲法 治的国度里，对人权的尊重和保护已日益完善，而人权中最基本的就 是生存权。其它权利的享有和义务的设置只有在生存权得到保障的前 提下才有意义。据统计2023年在全国范围内的21家钢铁企业中安全 事故伤亡人数达到了 1118人，其中死亡45人、重伤84人。而规模 不同的钢铁企业几乎遍及全国，这区区21家钢铁企业的伤亡人数与 整个钢铁行业的年度伤亡人数相比，也只是管中窥豹而已。如果在解 决这些安全事故所带来的问题时，伤亡者家属与企业发生摩擦，事后 又没有进行及时、有效的沟通，这些伤亡者家属势必会通过其它方式 寻求救济，伤亡者的子女若因此而

4、丧失了受教育的机会，也很可能成 为社会中的某些不安定因素。因此，钢铁企业的安全生产对于维护社 会的稳定和谐也有十分重要的现实意义。再次,钢铁企业的安全生产是促进钢铁行业生产力水平长足发展 的必然要求。任何一个产业乃至整个人类社会的发展进步都是在生产 力和生产关系的矛盾运动中得以实现的。生产力决定生产关系，生产 关系反作用于生产力。只有生产力发展了企业的规模才能够扩大，企 业的效益才能够增长，企业的发展才能够实现。可以说是生产力的不 断发展才推动我们进入了后工业化时代。而作为企业中流砥柱的劳动 者正是生产力中最活跃、最重要的因素。钢铁企业的安全生产可以有 效的减少伤亡事故的发生，使人们在劳动中所

5、结成的生产关系更加稳 固从而促进生产力的发展。二、我国钢铁企业安全生产的现状近年来，我国钢铁企业的安全生产问题倍受党、国家和社会的普 遍关注。在安全第一，预防为主方针的指引下，全行业的安全生产 已卓有成效。安全是企业的生命的观念已在众多企业中普遍树立起 来。“违规操作等于自杀，违规指挥等于杀人的安全生产口号也在职 工之间广为流传。然而，铁岭清河特钢的事故提醒了我们，我国钢铁企业安全生产 的现状仍不容乐观。许多企业虽然高呼“安全第一，可是当安全生产 与企业利润发生冲突时，却走上了“利润先行的危险之路。为数不少 的企业为了减少开支而使用超期服役的机器设备，对职工工作环境中 存在的危险也不及时处理；

6、更有甚者为了追求片面的经济利益，不惜 牺牲职工的休息时间，强令他们超时工作。这种种现象都是存在于钢 铁企业中的安全隐患。我们不仅应该在口头上倡导安全生产而且还要 把安全生产落到实处，贯彻到日常的工作中去，因为安全事故在阻碍 企业发展、破坏职工家庭幸福的同时，也带来了极其恶劣的社会影响。三、我国钢铁企业中存在安全隐患的原因钢铁产业本身就是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险 行业。但是，我们不能避重就轻的把钢铁产业的特点作为掩饰安全管 理漏洞的借口。具体而言，我国钢铁企业安全事故频发，伤亡人数居 高不下的原因主要包括以下几个方面：首先，企业职工违反安全操作规程的现象普遍存在。虽然我国的 钢铁

7、企业都制定了安全操作规程，但是这些规程在制定后就被束之高 阁很少有人问津。作为企业既不随着实际工作的需要而适时的修改这 些规程也不组织职工系统的学习规程的具体内容，更谈不上在实际工 作中对遵守规程情况的监督和检查了。作为违规操作的企业职工，他 们不但轻视按照规程进行操作的重要性还拿自己的生命当儿戏，抱着 侥幸心理进行违规作业而最终却酿成无法弥补的惨剧。其次，机器设备严重老化，厂房年久失修也是引起安全事故的原 因之一。随着经济体制的改革我国已经完成了从计划经济到市场经济 的转型。加之入世后企业间的竞争日益激烈，许多企业为了在竞争中 获得一席之地，便把本应用于更新设备和翻新厂房的资金用于购进原 材

8、料和维持生产中去了。这种只顾眼前利益的错误作法，不但不会增 强企业的竞争力还会因为存在安全隐患和资金积累方向错误而使企 业长期的处于劣势地位。再次，对职工的安全教育不足，职工缺乏起码的安全保护知识和 自我保护经验也是钢铁企业中安全事故频发所不容回避的原因。随着 企业规模的不断扩大，企业对职工的需求也随之增加。许多企业在一 次招聘中就聘用几百人甚至上千人进入生产车间。这些人的安全意识 和对安全保护知识掌握的水平纵有天壤之别也不足为奇，关键是企业 在这些职工上岗前有没有对其进行必要的安全教育，其安全教育的程 度又如何。而且有些企业采用较为灵活的用工制度，生产车间里存在 着短期的农民工、临时工，他们的工种不确定、工作地点也不固定。 对这类短期工的安全教育不足也威胁着我国钢铁企业的安全生产。