外聘人员协议书人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、外聘人员协议书 外聘人员协议书 中铁十二局集团有限公司哈尔滨车辆段迁建工程项目部第一分部(以下简称甲方)同志(以下简称乙方)性 别:身份证号码:联系电话:经甲、乙双方协商同意,自愿签订本协议,共同遵守协议条款。一、协议期限:聘用期从 2014 年 7 月 2 日至工程结束。二、工作岗位:1、乙方根据甲方工作需要,担任 司机 岗位工作。2、乙方应按照甲方要求,及岗位职责标准按时完成规定工作内容,达到规定工作质量标准。三、工作条件:1、甲方为乙方提供必要办公(工作)条件和劳动工具。2、甲方应建立健全工作流程、工作规范和职业健康安全制度。四、待遇:1、乙方在甲方聘用期内,应按甲方规定,履行规定责任和
2、义务,甲方在乙方完成指定工作内容后,付给乙方聘用报酬;2、乙方在工作时间内,因犯罪、酗酒等所造成人身伤害,由乙方负责。外聘人员协议书 3、乙方应定期进行身体检查,检查结果报人力资源备案。保证自身身体状况良好,能够适应公司岗位工作和各种压力。4、乙方在聘用期限内因伤病所发生一切费用由医保报销,甲方不承担任何费用和责任。五、考核 甲方根据公司岗位职责考核标准,适时对乙方工作进行考核,考核内容包括管理水平、业务技术能力、劳动纪律等。六、劳动纪律:1、乙方应遵守甲方依法制定各项规章制度;严格遵守劳动纪律、职业健康安全规范、操作规程和工作规范。2、乙方应爱护甲方财产,遵守职业道德。3、乙方应自觉维护企业
3、经济利益,保护企业机密。七、协议变更、解除、终止、续订 1、订立协议所依据客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。2、经甲、乙双方协商一致,本协议可以解除。3、乙方在试用期、聘用期内经考核达不到岗位职责考核标准要求,被认定不能胜任岗位工作,甲方有权随时解除聘用关系。4、乙方应保持良好身体状况和饱满工作热情,因本人身体原因不能胜任岗位工作,公司有权随时解聘。5、乙方被依法追究刑事责任,甲方有权随时解除聘用关系。6、甲、乙双方要解除聘用协议,应提前通知对方,并主动配合做好别身份证号码联系电话同志以下简称乙方经甲乙双方协商同意自愿签订本协议共同遵守协议条
4、款一协议期限聘用期从年月日至工程结束二工作岗位乙方根据甲方工作需要担任司机岗位工作乙方应按照甲方要求及岗位职责标准按时完工作流程工作规和职业健康安全制度四待遇乙方在甲方聘用期内应按甲方规定履行规定责任和义务甲方在乙方完成指定工作内容后付给乙方聘用报酬乙方在工作时间内因犯罪酗酒等所造成人身伤害由乙方负责乙方应定期进行身体检期限内因伤病所发生一切费用由医保报销甲方不承担任何费用和责任五考核甲方根据公司岗位职责考核标准适时对乙方工作进行考核考核内容包括管理水平业务技术能力劳动纪律等六劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定各项规章制度外聘人员协议书 相关交接,以确保工作延续性。乙方相关资料、工具等未做交接或交
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