大型电子公司物流部计调员职位说明书人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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1、 基本信息 职位名称 计调员 部门 物流部 直线汇报职位 计调主管 职位编号（HR 填写）描述 审核 物流部经理 批准/（HR 填写）发布 生效日期（HR 填写）版本（HR 填写）工作概要 （职位存在的理由，限制条件和目标）在流程/标准指导下，根据生产计划、发运计划，采购物料。保证生产和及时准确发货。主要职责与衡量标准 1.根据 MRP，核对/发放/跟踪订单，确保供应商按时发货，按时到货；断线次数、库存周转率协调不合格物料退货；整理数据，归类文档及票据。2.根据物料短缺报告或生产线的缺料报告，跟踪物料到货信息，保证正 断线次数 常生产 3.监控供应商交付绩效表现。绩效考核 4.控制库存，更新系

2、统安全库存数量/运输周期。库存周转率 5.协调新项目物料交接和工程变更，确保报废降到最低。运费降低 6.积极配合质量部，通过 MP&L 各项体系审核。QS9000/Q1/TS16949/MMOG 工作关系 对内 上游 生产线、物料协调、仓库 下游 生产线、物料协调、仓库、销售 对外 上游 客户 下游 供应商 权限 费用审批 无 合同签定 无 对本部门员 无 工有管理权 保密要求 1.无 2.工作环境 涉及有毒有害 HR 确认 因素 翻班 不需要翻班 1/3 批准发布填写填写工作概要职位存在的理由限制条件和目标在流程标准指导下根据生产计划发运计划采购物料保证生产和及时准确发货主要职责与衡量标准根

3、据核对发放跟踪订单确保供应商按时发货按时到货断线次数库存周转率协产监控供应商交付绩效表现控制库存更系统安全库存数量运输周期协调项目物料交接和工程变更确保报废降到最低断线次数绩效考核库存周转率运费降低积极配合质量部通过各项体系审核工作关系对内上游生产线物料协调仓库下游无工作环境涉及有毒有害因素翻班确认不需要翻班其他最低任职要求学历专业背景语言要求工作经验资质要求基本能力其他要求部门确认本科不限英语熟练本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验最低工作年限人力资源部 其他 最低任职要求 学历 本科 专业背景 不限 语言要求 英语 熟练 工作经验 本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低

4、工作年限 2 年 资质要求 人力资源部汇总确认 基本能力 12 项工作技能中与此岗位相关的最基本能力 其他要求 必须的计算机；身体要求健康 部门确认 调整类别：新增 变更 注销 调整理由：组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他 _ 描述人签名：日期：2007 9 27 审核人签名：_ 日期：_ 人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_ 日期：_ 上岗资质要求确定 人力资源部 属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位 属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位 需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证 签名：_ 日期：_ 质量部 属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位 属于外观要求岗位

5、不属于外观要求岗位 属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位 属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位 签名：_ 日期：_ 人力资源部确定 岗位编号：_ 版本：_ 2/3 批准发布填写填写工作概要职位存在的理由限制条件和目标在流程标准指导下根据生产计划发运计划采购物料保证生产和及时准确发货主要职责与衡量标准根据核对发放跟踪订单确保供应商按时发货按时到货断线次数库存周转率协产监控供应商交付绩效表现控制库存更系统安全库存数量运输周期协调项目物料交接和工程变更确保报废降到最低断线次数绩效考核库存周转率运费降低积极配合质量部通过各项体系审核工作关系对内上游生产线物料协调仓库下游无工作环境涉及有毒有害因素翻班确

6、认不需要翻班其他最低任职要求学历专业背景语言要求工作经验资质要求基本能力其他要求部门确认本科不限英语熟练本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验最低工作年限人力资源部 签名：_ 日期：_ 岗位级别：_ 签名：_ 日期：_ 3/3 批准发布填写填写工作概要职位存在的理由限制条件和目标在流程标准指导下根据生产计划发运计划采购物料保证生产和及时准确发货主要职责与衡量标准根据核对发放跟踪订单确保供应商按时发货按时到货断线次数库存周转率协产监控供应商交付绩效表现控制库存更系统安全库存数量运输周期协调项目物料交接和工程变更确保报废降到最低断线次数绩效考核库存周转率运费降低积极配合质量部通过各项体系审核工作关系对内上游生产线物料协调仓库下游无工作环境涉及有毒有害因素翻班确认不需要翻班其他最低任职要求学历专业背景语言要求工作经验资质要求基本能力其他要求部门确认本科不限英语熟练本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验最低工作年限人力资源部