外聘兼职教师聘用合同书人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、 外聘兼职教师聘用合同书 说明：本合同书必须根据学校审批通过的聘任名单、聘期、聘任职务填写 甲方：甲方委托人：填写二级学院（部、中心负责人姓名）乙方（兼职教师）：乙方工作单位：如为退休职工，则填写：已退休，原工作单位为 乙方身份证号码：乙方固定电话及手机：乙方通讯地址及邮编：甲方为提高教学质量与办学效益，有效利用和共享社会优秀人才资源，现经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职教师，并共同遵守如下条款：一、甲方聘请乙方为兼职 教授、副教授或讲师（主要从事 课程的教学工作/学术交流活动）。聘期 年，从 年 月至 年 月止。二、乙方在聘期内，应独立承担甲方安排的课程教学任务，遵守师德规范、教

2、学工作规范等要求，确保人才培养质量，并接受教师教学质量评价。乙方在聘期内，可以甲方外聘兼职教师的名义参加学术活动，或为社会提供技术咨询服务。三、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，并在乙方完成甲方安排的教学工作并接受教师教学质量评价后，按照外聘兼职教师管理规定（试行）及学校有关规定，及时向乙方核发酬金，发放时间与本校教师同等。四、在聘期内，甲方负责就乙方完成的由甲方安排的工作计发酬金，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。五、合同的解除、终止：1.如甲方不按时发放相应酬金，乙方有权终止本合同。2.乙方在甲方的聘请期限内，因自身原因不能履行

3、或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止合同。3.乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损失，则甲方有权终止合同，且甲方将依法追究乙方责任。4.乙方如出现师德规范及其考评办法（试行）规定的师德考评可定为“不合格”结论的情形的；或者在教师教学评价中排名在所在二级学院（部、中心）所有教师（包括专任教师和兼职教师）中位居后 5%的；或者发生了 2 次级教学事故或者 1 次级教学事故的，则本合同自动终止。六、聘期届满后，如须续聘，应按外聘兼职教师管理规定（试行）重新履行聘任程序，并办理相关手续。七、本合同一式三份，甲方执两份（其中一份交学

4、校人事处备案），乙方执一份，双方签字（盖章）后生效。八、甲方向乙方提供外聘兼职教师管理规定（试行）作为本合同之附件。甲方有关师德规范、教学工作规范等规章制度乙方可从甲方校园网上查阅。甲方委托人：乙方：（单位公章）年 月 日 年 月 日 二级学院部中心负责人姓名乙方兼职教师乙方工作单位如为退休职工则填写已退休原工作单位为乙方身份证号码乙方固定电话及手机乙方通讯地址及邮编甲方为提高教学质量与办学效益有效利用和共享社会优秀人才资源现经甲乙双事课程的教学工作学术交流活聘期年从年月至年月止二乙方在聘期内应独立承担甲方安排的课程教学任务遵守师德规范教学工作规范等要求确保人才培养质量并接受教师教学质量评价乙方在聘期内可以甲方外聘兼职教师的名义参加教师教学质量评价后按照外聘兼职教师管理规定试行及学校有关规定及时向乙方核发酬金发放时间与本校教师同等四在聘期内甲方负责就乙方完成的由甲方安排的工作计发酬金但不改变乙方原有的人事供给保险等各种关系作为外聘