小学教师个人教学工作计划_1.docx
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1、小学教师个人教学工作计划学校老师个人教学工作方案 篇1 一、指导思想: 本学期,我校的教学工作连续以课程改革为中心,以课堂教学,老师队伍建设为基本点,进一步更新教学理念,加强教育教学争论,切实提高老师的业务水平,使我校的教学质量稳步提高。 二、具体工作: (一)重视师资队伍建设 教学成败的关键在于老师,课改进展如何,关键又在于老师,因此,抓好老师队伍建设,提高全校老师的整体素养是特殊重要的。 1、落实蓝青工程,做好新老师的在岗培训工作。学校努力为新老师制造更多的学习机会,供应宽敞的学习空间,使新老师尽快适应教学工作。 2、结合校本教研做好学校骨干老师的培训工作,制造机会给他们压任务,让他们挑担
2、子,使他们在工作中得到熬炼,提高力气,在辅导区,北塘区脱颖而出。 3、鼓舞并督促老师留意理论学习,自觉学习教育教学杂志,认真做好摘抄(5000字以上),并加强学校内老师间的相互听课,每学期听本校的课不少于10节。 4、组织老师学习并实施区教学常规和评价标准。 5、本学期的学习主要以校本教研为主,把校本教研作为促进老师成长的主要渠道,构建学习型组织,形成规范化,制度化的学习时间,学习方式和学习习惯,以不断提高老师素养。 6、乐观组织老师参加省,市,区各学科的论文,案例等各种竞赛,使老师在参加竞赛的过程中有所收获,得到提高。 (二)立足课堂,深化教学改革 课堂是实施素养教育的主阵地,课堂教学改革是
3、教学永恒的主题,提升老师教学水平是深化推动素养教育,全面提高同学素养的主攻方向。本学期我们必需以改革教学方法为突破口,确立以人为本的教育观,创设多种教研途径,如结合一人一课,班级组听课,学科组听课,评课等活动,加强教学争论,提高老师的上课,评课力气,提高每一堂课的效益。 1、加强集体备课。班级组老师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,同时充分发挥每位老师的才智,相互取长补短,从而保证课堂四特别钟的有效性。 2、强化听课。加强对新老师和课堂驾驭力气欠缺的老师的听课指导,使他们能快速提高自己的教学水平,提高教学质量。 3、改革校本教研。为了使校本教研有足够的时间,取得更好的效果,规定双周二,周三,周
4、四下午分别为数学,语文,英语教研组活动的时间。(具体活动支配见校本教研方案) (三)加强教学常规管理 全体老师要严格执行课程方案,强化教学法规意识,接受平常检查与随堂听课相结合的方法,加强课程方案的执行和管理,努力做到开齐,上足,教好,促进同学全面进展。本学期将进一步加强教学常规工作的管理与考核,仍坚持每月考核检查制度。 学校老师个人教学工作方案 篇2 一. 指导思想 坚持“和谐、优质、进展”的主题,更新教育观念充分发挥教学管理的职能,创新教研工作模式,促进老师专业化进展和同学全面素养的提高。 二、工作目标 1、做优教育科研。落实科研常规,做扎实的科研;避开教研科研两张皮,做真实科研;提倡草兵
5、争论,做全员科研。 2、做实常规管理。落实“三级质量监控”,规范老师教学行为,提高全面育人质量。 3、完善培优工作。组抓培优老师队伍建设,做好培优内容的序列化管理,提高培优工作的实效性,力争培优工作再创佳绩。 三、主要工作 (一)以校本培训为依托,提升老师素养 教育改革的深化,学校的长足进展,同学全面素养的提高,都依靠一支思想、业务素养优秀的老师队伍。因此,加强对老师的师德及业务培训一刻也不行松懈。 (1)学优秀同行。认真学习名师,以学名师教学思想,名师教学阅历,名师教学风范为重点,深化开展“学名师,做优秀老师”活动。 (2)学身边的典型。学习“感动中国十大新闻人物”、学习一枝一叶总关情中的优
6、秀老师,学他们的事迹,以净化自己的灵魂,提升老师生命的质量,生命的价值。 (3)学名人励志,悟成才之路。多读名人传记,勤学名师教学,乐于反思,努力提高自己的业务力气。 (二)以科研课题为主导,实现常规工作整合。 科研工作常规化,常规工作生活化。意即站在科研的高度,用科研的眼光,筹化常规工作,使其经常化、制度化。要实现常规工作的整合,必需以科研为先导,才能提升自己的办学品位,形成自身的办学特色。本学期连续以校“xxx”科研课题之课堂观看争论为重点,立足课堂,深化推动课堂教学达标创优活动的成果,连续实行推门听课及跟踪听课制度,提高课堂教学质量。基本思路:依据课题选择一般性和学科本位性观看点按学科供
7、应争论课 例评议研讨沟通撰写争论论文、案例、观看报告等。基本要求: 1、让学科活动渗透其中。 “走近名师 提升自我”校本专题争论,要求各学科老师确定要把握本学科争论的重点开展教学研讨。在完成常规工作任务的同时做实做优课题。 2、全员参与。中青年老师当是争论的主力军,要不畏困难,乐观进取,勇挑重担,力创佳绩;老老师要乐观主动参与,不断学习提高。 (三)以“三级质量监控”为抓手,落实常规管理。 1、加强日常教学管理,规范老师教学行为。重申教学管理条例,加大巡堂力度,杜绝体罚或变相体罚同学现象;狠抓“文明办公室”建设,要求办公环境洁净优雅,有学科特色;老师衣着得体,语言文明,举止大方。 2、加大月常
8、规工作检查的力度。实行定期与不定期相结合,集中反馈与个别沟通相结合,个人表现与小组,班级状态与学校老师绩效挂钩等形式,督促老师做好备、教、改、辅、考、研等工作。重点以抓“作业的设计、布置、指导、批阅、提高”为内容的同学学习状况准时反馈环节,扎实加强质量的过程督促,达“减负增效”的目标。 3、抓好班级集备呈现工作。备是教的基础,四特别钟的质量来源在备课环节。要求各班级以自己的课题争论点为动身点,认真组织好集备呈现活动。让讲者有所得,听者有所获,一切参与者有所思。在同伴互助中共谋进展。 学校老师个人教学工作方案 篇3 布满希望的20xx-20xx学年其次个学期即将开头,怀着对将来日子的奇妙憧憬,面
9、对即将接手的新班级和一张张崭新的面孔,自己不仅感觉责任重大。如何才能履行好职责,带好班级,教好同学,不辜负学校和家长以及同学们的重托,是我经常思考的核心问题。 自从20xx年走上老师岗位以来,虽然自己在日常教学和管理工作中,能够把在师范学校学习的一些教育学、教育心理学方面的学问运用到实践当中,也留意加强自学,不断充实提高自己的.教学水平,但与其他优秀老师相比,自己还存有很大的差距。自去年起,学校每年都组织举办青年老师培训会,为我们青年老师搭建起相互沟通、探讨、学习的平台,我个人感觉受益匪浅。我认为,假如缺乏了沟通沟通,一个老师的教学活动就如同暗夜行路,自己边摸索边实践,结果往往是力气花了不少,
10、但教学效果并不愿定理想。连续两年参加了培训,我体会,学校举办这类培训是特殊必要的,尤其对于加强青年老师之间的沟通沟通,有针对性的提高青年老师的教学基本功,开阔青年老师的教学思路,培训青年老师的开拓创新精神,具有重要的作用。 依据学校领导对老师的要求,结合自己的实际工作力气和风格,本学期将从以下几个方面入手,以不断提高自己的教学质量,努力争做一名优秀老师。 一、踏实备课 备课是上好课的基础,要认真备课,做到上课必需备课,充分利用校内网络优势,猎取更多的信息,进行重组,为教学服务。让同学在有限的时间内猎取无限的学问。乐观参加集体备课,在集体备课时,主动发言,充分发挥老老师的作用。依据大纲要求分析教
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