小学期末教师大会上的讲话稿5篇.docx
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1、小学期末教师大会上的讲话稿5篇学校期末老师大会上的讲话 篇1 各位老师、友爱的同学们: 大家好!今日,我们全体师生召开期末总结暨表彰大会,一道盘点收获、播种希望。 半年来,全体老师勤奋工作,开拓创新,学校顺当通过了大连市特色名目学校验收,各项工作得到了区教育局领导的认可和好评。全部成果的取得都是师生共同努力的结果,是集体力气的呈现。在这里我代表学校向大家表示敬意! 本学期就要结束了,现将学校各项工作总结如下: 一、教学工作 1、本学期学校加强课堂教学常规管理,通过全校教学会议、班主任培训、教学常规检查,落实各项教学常规。教育处加强了对常态课的管理,实行走课查课制度,同时,围绕“减负增效,高效课
2、堂”开展随堂听课、新老师、骨干老师公开课等活动,提高教学效益。 2、学校重视教学质量的监控和提高。开展了各班级写字、口算计算、阅读、应用题等各种单项测验和语数英综合质量监测,实时监测同学的学业质量,学校还召开教学质量分析会,准时总结问题,查缺补漏,改进教学。在本学期期末质量抽测中,五班级六班级 3、从学校到老师重视了同学们习惯培育。一是加强对同学写字力气的培育,要求低段每节语文课不少于10分钟的写字,午自习时间一至三班级专项练习写字,学校从写字姿势、卷面洁净、字体的美观这三个方面进行评价,强化书写习惯的养成。二是加强同学的课堂习惯培育,通过班主任培训、听评课指导,关怀同学们养成正确的听讲、说话
3、、读书习惯以及写字姿势等。经过一学期的努力,多数同学取得明显的进步, 4、学校坚持教科研一体化的工作思路,给青年骨干、青年老师压担子,为他们的成才搭建舞台。本年度有3项省级课题、4项市级课题、1项区级课题开题,1项课题结题;有12位老师在区级培训中执教观摩研讨课,有7位老师执教校级研讨课;有6位老师获得大连市优质课,2位老师获区级优质课。学校还加强了老师培训,本学期,外派老师达100多人次,关怀老师提高课堂水平。 二、德育教育常抓不懈。 1、常规教育坚持不懈。通过每天的晨会、国旗下的讲话以及各种节日对同学们进行爱国、孝道、文明、勤俭、诚信、感恩、生命教育以及行为习惯养成教育、心理健康教育。 2
4、、加强学校文化建设,发挥环境的育人功能。结合大连市特色名目学校的申报工作,进一步加强了厅廊、班级文化建设,营造创新教育的文化氛围。师生一齐动手,布置班级,装扮墙报,利用废品设计并制作创意绘画。现在,校内文化主题鲜亮,班级生气勃勃,为同学们营造了良好的学习环境。 3、多强化平安工作。学校始终师生平安摆在突出重要的位置,加强检查,排查隐患,自我爱惜力气,特别是加强了平安乘车教育,支配老师早晚护送,保证同学们安平平安上学。 4、开展大间操评比活动。各班级高度重视,呈现了良好的精神风貌。通过竞赛,增加了班级分散力,大间操水平和质量得到提高。 三、特色建设成效显著 1、大力开展科技创新教育。本学期,学校
5、进行了师生科技手工制作展、科学幻想画、废旧品创意绘画竞赛,提高了同学们大胆想象、动手实践的科学品质。学校的华容道、孔明锁、九连环、水火箭等科技小组常年坚持活动。10月份,我校参加大连市科技节竞赛:在中国牛象棋、弹射留空、华容道、孔明锁竞赛、九连环、橡筋动力、电动艇计时、牵引飞机、手掷飞机等竞赛中,共45人获奖,同时我校荣获优秀组织单位。于经鸿洋、孙成煜、于宏新、范继玉四名同学在辽宁省青少年科技创新大赛上,荣获纸飞机手掷留空竞赛一等奖。 2、常年坚持艺术体育书法社团活动,培育同学们的爱好爱好,进展共性特长,满足同学们将来进展的需要。在各位老师的指导下,同学们认真训练,成功举办了学校第八届校内艺术
6、节,并多次迎接上级领导检查、迎接其他学校参观学习,赢得了各级领导的高度赞扬。在这里,特别向社团指导老师、还有支持特色建设的班主任表示诚意的感谢! 成果是我们前进的动力,但是我们决不应当高傲自满。我们应当糊涂地熟识到,我们的工作还需要不断完善: 1、课堂教学改革的力度不够,有部分老师还是以阅历为主,以时间换成果,课堂教学效率较低。 2、老师和同学对读书工程的重视还不够。同学参与读书活动不主动乐观,老师的关注与帮扶还有差距。 3、管理制度不够健全,不能形成政令畅通的氛围,课堂教学、同学管理还需要加强。 4、一些同学习惯还未养成。上下课教室、走廊、饭厅里,大声讲话、跑跳、疯闹现象时有发生,自觉遵守纪
7、律的意识不强。主动学习的观念不强,课堂上,不会认真倾听、不愿乐观发言,不爱动脑思考;课后不能按时完万作业,需要老师看着学,甚至逼着学。 这些不良现象希望同学们以后能改正过来,做文明有礼、擅长学习的好同学。 总之,本年度成果令人欣喜,催人上进;但面对现实,我们仍感责任重大,任务困难。今后我校将连续上下一心,迎难而上,锐意进取、开拓创新,力争20_年顺当完成上级制定的各项教育教学任务,争取有更大的突破。最终预祝同学们寒假欢快。感谢大家! 学校期末老师大会上的讲话 篇2 友爱的同学们,不知不觉中,我们告辞了硕果累累的20_年,迎来了充溢希望的_年,同时也即将迎来了期末考试。期末考试是我们一学期学习效
8、果的呈现,是收获的季节,是我们全部同学摘取果实的时候,此时此刻,我想和同学们谈几点看法: (1)要有明确的个人目标。 美国耶鲁高校进行了一项调查,争论人员问参与调查的同学这样一个问题:“你们有目标吗?”只有10%的同学确认他们有目标。争论人员又问了其次个问题:“假如你们有目标,那么,你们是可不行以把它写下来呢?”结果只有4%的同学清楚地把自身的目标写下来。20年后,耶鲁高校的争论人员在世界各地追访当年参与调查的同学,他们发觉,当年白纸黑字写下人生目标的那些同学,无论是事业进展还是生活水平,都远远超越了另外那些没有写下目标的同龄人。这4%的人拥有的财宝竟然超越那96%的人总和。那些没有明确人生目
9、标的96%的人,一辈子都在直接间接地、自觉不自觉地关心那4%的人实现人生目标。可见,人生目标的确定,对一个人的一生来说是多么重要啊!我希望同学们要尽快确立自身的期末考试目标,并把自身目标写下来,时时提示自身,时时鞭笞自身。自身心里确定要想着,只要努力学习、努力复习,确定能让自身的成果上一个台阶。 (2)从现在就开头行动。 目标不是口头说说的动人话语,它需要用行动去证明,需要用行动去实现。从现在就开头行动,不把今日的事情留给明天,由于明天是失败者找借口的日子。从现在就开头行动。假如我们踌躇,胜利就会投入他人的怀抱,永久弃我们而去。从现在就开头行动。立刻行动! (3)端正自身的作业态度。 做作业时
10、,时间上要和时,要有复习的紧迫感,不能拖拉、松懈;态度上要认真,思维上要独立,不能有依靠心理,不能剽窃或偷看别的同学的作业。和时订正作业中的错题,分析错误的缘由,针对存在的问题实行弥补措施。把自身经常做错的题目进行收集,并且特地用一个本子建立“错题集”,记录这些错题,经常复习,防止同样的错误再次发生。 (4)合理支配自身的时间。 时间布置上要有张有弛。不要把时间全部都布置在学习上,下课的时候就要出去玩,周末的时候不要成天都是在复习,要劳逸结合,书看久了也可以到户外走走。 (5)要有战胜一切困难的士气。 期末考试复习期间,同学们在思想上、生活上、学习上不行防止地会遇到这样那样的困难。困难似弹簧,
11、你弱它就强。为了实现我们心中的目标,我们要鼓足士气,迎难而上,做思想上的强者,做生活上的强者,做学习上的强者。同学们,这世界上就怕认真二字,只要我们认真了,较真了,全部困难都可以解决,我们的复习方案就确定能完成,最终实现自身的奋斗目标。 最终,希望老师们、同学们以丰满的热忱投入到紧急的复习当中,一分耕耘一分收获,只要同学们鼓足信念,努力付出,期末考试确定会取得好成果! 学校期末老师大会上的讲话 篇3 各位老师: 你们好,今日,我们召开学期总结会,想讲六个方面的工作。 1、学校平安工作 秋季开学以来,学校制定了平安承包网,学校领导班子每人都承包一个班级组,每位班主任都承包到班级,课任老师上课留意
12、平安,所以本学期没有发生一起平安事故。但是,需要提示老师们的是:今秋10月,门岗住处发生了一个小火灾,电路老化,差一点酿成大灾。2010年1月27日,就是我们第一天质量检测的时候,谯东镇中心学校电教室发生火灾事故,烧毁了电教室内的许多物品,直接经济损失1万多元。教育局、区安检局初步查明是一起疏于管理而引发的平安事故。经教育局争论准备,该中心校校长、分管副校长、电教管理员“一票拒绝”一年。赐予三人通报批判、并写出深刻检查。 春节就到了,今日放假后,各办公室都要认真检查一下办公室里空调、饮水机、电脑的电源都关闭了没有?门岗在寒假期间要亲热留意平安动向,谁办公室出了平安问题,办公室里全部人员都应当负
13、责任。哪个人打开的电脑、空调,要负主要责任。学校有摄像头,可以查到打开办公室门的人。在家里也要留意平安,放炮、用电、烧煤等。平安不过关,祥和的春节就不能确保。这一点老师们要记住! 2、 于下学期课程问题:我们学校和其他学校相比, 课时有优越性,可是,优越性可以自己感知,课程相对小,是为了让老师多备课、备好课。不是让你多休息,是让你更好的备课,更好的上好课。中心校几次讲到我们学校,说我们的代课老师多,下学期,要严格依据23:1,这样下去,我们的课时要调整,工作量要增加,代课老师要辞退,甚至个别老师还要调整科别。 3、质量检测。 这学期质量检测工作很顺当。通过努力,许多学科原来有差距,现在差距少了
14、,甚至没有了差距,这可以看出老师的工作努力了。很下功夫。褚静所代的学科虽然有差距,但她本人照旧有成果,临时代的三班级数学,成果也很大。值得表扬。但是,原来有小差距的,现在个别学科差距大了。每个人都要从自身找缘由,不能都把责任推到同学不学上,同学为什么不学?是课本本身没有爱好,还是你讲课缺少方法,缺少趣味? 4、绩效工资。 现在中心校正在梳理,已经制定出初步方案。依据方案要求,下学期,我们要重新制定新的考勤请假制度、学习制度、加分和减分制度,班主任工作量化制度、校务日志等。每一位老师的出勤、得分、扣分都要进行公布。 5、假期之间的工作支配: (1)领导班子值班。(2)拆除D类危房,(3)绘图纸
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