2022年关于公司年会方案模板合集7篇.docx
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1、2022年关于公司年会方案模板合集7篇关于公司年会方案模板合集7篇为有力保证事情或工作开展的水平质量,经常须要预先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。那么应当如何制定方案呢?下面是我为大家整理的公司年会方案7篇,欢迎大家共享。公司年会方案 篇1活动简要描述:本次活动主要实行抽号彩的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放,活动时集中在现场抽奖和开奖,并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖,现场摇号开奖现场发奖。一、活动目的:调动全体员工的参加主动性,放松20xx年一年辛苦、繁忙、惊慌的心情,让全体员工感受到公司的关爱,进一步增加企业的凝合
2、力和向心力,为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。二、活动范围:集团公司全体员工(含XX、YY、ZZ)。注:部长及部长以上管理人员不参与此活动。三、活动地点刚好间:分别以XX,YY-ZZ为单位分为两个活动单位。地点:XX厂区、YY厂区人员:XX员工集中在XX厂区,YYZZ员工集中在YY厂区。时间:春节前二日(20xx年2月10日左右)四、奖池额度及奖项设置:XX8.5万元,YY6.5万元;合计:15万。XX奖项设置:1、特等奖:比亚迪F0轿车一辆(1名)费用约3万元2、一等奖:摩托车一辆(1名) 费用约0.5万元3、二等奖:电瓶车一部(2名) 费用约0.5万元4、三等奖:电磁炉或
3、电饭煲一台 (100名) 费用约2万元5、四等奖:50元充值卡一张 (500名) 费用约2.5万元合计:8.5万元。注:特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调整税。合计:6.7万元。注:特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调整税。其余费用预算:1、摇奖机1台0.4万元2、摇奖活动台搭设及音响设备租用: 0.5万元3、奖卷印制 0.1万元合计:1 万元五、奖卷发放方式及抽奖规则抽奖卷发放规则:按工龄数发1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷;2、满1年不满2年的发2张抽奖卷;以此类推。XXXX的总奖卷数9700张左右,YY/ZZ2775张左右,为便于抽奖时便利开奖,XX凑成整数1000
4、0张,YY凑足整数3000张。除按工龄发放后,剩余的奖券分发给以下员工:1、历次评比出的优秀员工;2获公司小功以上嘉奖的员工;3、参与县级以上各种竞赛获得名次的员工;4、在公司内刊上投搞并被采纳的员工。抽奖卷编码及抽取方式:1、编码:编码按依次号从0001、0002、0003起先始终到9999,YY至2999。2、抽奖方式:采纳摇奖器摇奖的方式进行。XX:(中奖人数604,按人数中奖率为50.33%,按奖票数中奖率6.04%)特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖一等奖:四位数全中(摇号1次), 1人中奖二等奖:四位数全中(摇号2次), 2人中奖三等奖:后二位数全中(摇号1次), 100人中
5、奖四等奖:后二位数全中(摇号5次), 500人中奖注:摇号过程中如摇出重复号码,以先摇出的为准,只取一次,不重复中奖。3、监督员及开奖人的产生:监督员由各部门举荐;开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。4、监督员与开奖人的职责:监督委员会:负责监看整个开奖过程,负责中奖球号的核对;开奖人:负责启动开奖机,直至开出的奖球数产生。六、活动保障为了保证活动的正常进行,本次活动须要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。组织委员会主 任:CEO副 主 任:CFO执行主任:生产副总成 员:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、组委会机构:XX管理部、YY管理部监督委员会依据
6、员工数按比例举荐选举产生,监督委员会人数由活动单位依据本单位自身状况确定。目的是参加整个组织过程,见证活动过程的公开、公正、公允开展。放风筝活动方案房地产认筹活动方案法制宣扬活动方案公司年会方案 篇2一、年会主题: 增加公司于员工之间的凝合力二、年会地点:办公区大会议室三、年会时间支配:(1)年会策划及打算期( 月 日 至 月 日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日):本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期( 月 日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间: 年 月 日
7、晚19:00至21:30四、年会节目报名方式:1、刚好通报名、电话报名、现场报名2、联系人:3、联系方式:五、参会人员:xxxx六、年会节目要求:1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年
8、会进行流程1、 参会人员入场2、主持人宣布年会起先3、 总经理董事长 讲话对年终做总结表彰员工4、 表彰各部门负责人做度工作总结与安排。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小嬉戏7、闭幕词公司年会方案 篇3企业年会上老板的三大困惑:1、想把自己推向社会,让社会了解自己的企业,但始终找不到合适的通道。2、想把社会、客户、企业、员工四股力气整合成强大的合力,但始终找不 到适合的方法。3、想把团队打造成超级能量体,但始终找不到适合的策略。企业都在舍命地挖掘资源和找寻机会,其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会,但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!它本
9、身不是财宝,但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝!企业年会是什么?一家好企业,一个好老板,肯定会善用年会,把企业托举得更高、更远。当今企业年会常犯的三大错误:1、错把年会当成只是开大会。2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财。年会原委如何开才能真正拉动员工,展示团队,推销企业,获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉,让客户神圣,让老板满足?公司年会方案 篇4为呈现企业良好形象和风采,呈现员工蓬勃向上的精神风貌,增加凝合力,公司拟定于20xx年01月25日举办迎新联欢会,答谢各位员工一年以来辛勤的工作
10、与静默付出。一、年会主题: 表彰、迎新(超越幻想)二、年会时间支配:(1)年会策划及打算期(11月22日至11月30日):本阶段主要完成通知、节目举荐收集、会场确定。详细要求:区域单位最少报送4个以上节目;专业公司最少报送1个以上节目;主持人由各区域单位选拔(区域单位最少报送1男1女)于12月5日之前报至综合管理部;演出服装及道具由各区域按1月份资金安排进行租赁或选购。(2)年会协调及进展期(12月01日至12月10日):本阶段主要完成公司主持人选拔、区域(专业公司)完成节目终审。(3)年会倒计时期(01月10日至01月23日):本阶段主要完成年会全过程确定(音响确定、条幅的制作、节目礼品采买
11、,公司年会节目终审,包括节目单确定),01月24日17:00-21:00进行最终一次现场彩排。(4)年会正式演出时间:拟定20xx年01月25日,详细时间待定。三、年会策划:四、参会人员:集团领导、公司领导及部门负责人级以上员工,要求全体员工着工装出席。五、年会节目要求:1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热情;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、喧闹反映生活的的二人转、相声、小品(公司会力推二人
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