2022年党风廉政民主生活会谈心谈话记录内容范文四篇.docx

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1、2022年党风廉政民主生活会谈心谈话记录内容范文四篇加强学习是领导干部熬炼党性、坚决信念、提升境界、增长才能的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。以下是我为您举荐。党风廉政民主生活会谈心谈话记录内容1一对一谈心沟通记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX 张XX谈话内容：依据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下：李XX 同志四风方面需改进的建议：看法1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、志向信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意 识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨教

2、化，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，刚好清除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置； 牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的看法，增进 对群众的感情； 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气； 体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服刚好行乐思想和特权现象，教化引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻

3、坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。看法2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特别人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风须要主要领导有令行禁止的魄力，更须要有直面问题的胆识。要深化推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮，自觉接受组织和社会的监督； 各一把手要加强道德修养，自觉抵挡四风侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张XX 同志四风方面需改进的建议:看法1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之

4、有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力； 对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不 到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证； 提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深化推动机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度； 要着力治庸提实力，形成能者上、庸者

5、下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制； 要接着清理检查小金库，全面检查三公经费运用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监督机制。看法2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效； 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对

6、问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。党风廉政民主生活会谈心谈话记录内容2时间：20*年6月20日地点：办公室支持人：书记记录人：XX会议主题：党风廉政建设民主生活会参会人员：党支部全体党员会议内容：一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要仔细实行廉政准则，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等状况进行了回顾和反思，并仔细剖析自身的不足之处。（1）、廉洁自律状况首先，加强学习是领导干部熬炼党性、坚决信念、提升境界、增长才能的重要途径，是拒腐防变

7、的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。仔细学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中心纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，精确把握、全面领悟廉政准则的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性和坚决性。通过加强党性修养和作风养成，坚决志向信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规学问的学习。仔细学习党员干部廉政从业若干准则、廉政准则等廉政规定，严格根据纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。其次，仔细落实党风廉政建设责任制。根据先做人，

8、再做事的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实廉政准则规定的领导干部从政行为八大禁止和 52不准及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公允，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，常常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，坚固树立一心一意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。（2）、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少

9、有实效、真管用的招法。二是宏观思索的实力欠缺。许多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思索问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的推断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理困难事务的实力还不强。我们的很多工作都须要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的实力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。二.在仔细听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广阔党员提出要求：1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思索勤于总结，边学习边思索，深化学习效果，常常对自己做过

10、工作进行反思总结、吸取阅历教训，提高素养实力。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创建业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，尤其是脚踏实地，多深化基层、深化群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划实力、协调实力、落实实力。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常比照党章

11、，比照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养，塑造新时期党员干部的良好形象。三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要仔细学习法律法规，严格要求自己，时刻比照自己的所作所为，有没有与廉政准则八大方面52个不准存在不相符的地方，有没有把52个不准当作自己的法制准线。时刻保持醒悟的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住孤独，

12、经得起考验，以一般人的思想心态对待名和利，以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，坚固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。党风廉政民主生活会谈心谈话记录内容3谈心人 XX 职务 XX谈心对象 XX 职务 XX1. 班子的问题：形式主义方面： 学风不实，对新学问学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的实力不强。 学习拓展面不宽，学问结构不合理，跟不上形势发展和工作须要。 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发觉的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少； 推动法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写安排、找缘由。谈官僚主义方面： 群众

13、观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。 深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱； 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面： 工作缺乏主动性，缺乏大张旗鼓的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留

14、意节约，公务活动中也有奢侈现象发生。2. 对方帮助自己找的问题： 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的实力不强。 缺乏大张旗鼓、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3. 帮助对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，驾驭得不够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。 缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作支配、工作安排，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少

15、。4. 拟在专题组织生活会上对对方提出的指责看法： 办案就事论事，不能从群众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关切群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作探讨多，对群众身边的问题关切少、解决不够。 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5. 改进措施： 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学习安排，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。 增加责随意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。

16、抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。 强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对困难 问题的实力。 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，比照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。党风廉政民主生活会谈心谈话记录内容4时间: XXXX年XX月XX日地点 : XX会议室主持人: XX记录人: XXX应到（人）: XX实到（人）: XX缺席 : XX一、深化开展谈心活动，广泛征求看法支部班子及其成员深化一线与党员同志谈话、谈心，对一般党员干部的思想动态进行摸排，并面对党员和群众广泛征求看法，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：1

17、、个别干部思想主动性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。2、集体协作意识较不满足。3、部分党员干部注意业务工作，对学习不够重视。4、有部分同志学习不够深化，笔记和学习内容不相符也很潦草。5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。二、开好专题组织生活会，主动开展指责与自我指责局党支部于2月10日组织全体党员召开了以深化学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员为主题的民主生活会。会上。每个党员依据组织生活会的主题提出了看法和建议，仔细剖析思想根源，要肃穆仔细开展指责和自我指责，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对

18、群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。1、党员带头，切实根据会议精神组织干部职工仔细学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培育，让每个党员干部从意识上相识到作风建设恒久在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障实力平衡，均无薄弱环节。3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。4、对学习不够深化，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。5、分管领导深化一线，各负其责，调动大家的工作主动性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发觉问题要刚好整改落实。6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，主动关切干部职工的工作和生活，主动帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作主动性。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页