人际交往与沟通心得体会(9篇).docx
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1、 人际交往与沟通心得体会(9篇) 通过学习“人际关系与治理沟通”使我深刻地体会到作为一名教师首先做一名熟悉自我的治理者,再做一名治理自我的治理者,最终做治理学生或下属的治理者。 做一名熟悉自我的治理者,就是要熟悉自己的缺乏,认清自己的职责和所扮演的角色,真正起到学科部门顶梁柱的作用,充分的使用自身人际关系与治理沟通让各方面相互信任与协作,同心协力,应对学校以及社会的市场竞争,并不断学习,提高自己的治理水平。做一名治理自我的治理者,就是要懂得一个单位领导者治理自己永久比治理别人更重要,不要以为治理者就是治理别人,让别人根据自己的想法去做;也不要认为下面发生问题就是别人的错,反正自己没有错;更不要
2、认为学生或下属就应当一切听从你的指挥。 实际上,一个单位组织者也就是这个单位的治理者。有关的工作规划、工作目标、工作标准、规章制度等都是治理者定的,他们把握着主动权,所以全部的责任应当落在治理者身上。治理者的行为是最重要的,所以说治理者只有管好自己,只有自己搞好人际关系,搞好人与人之间的沟通,上级与下级的沟通,下级与上级的沟通,师生之间的沟通才可成为一名合格的治理者。做治理学生或下属的治理者,只有熟悉了自我的治理者和治理自我的治理者才有资格去治理学生或下属。由于要做一名治理学生或下属的治理者必需先熟悉自己,认清自己的职责,再就是要管好自己。自古道“管人先管己,做事先做人”,只有自己做好了,下属
3、才会跟着你去做,你就是典范。而治理下属首先要协调。 内部的人际关系,只有协调好人际关系才能充分调动学生或下属的工作积极性,才能保证有关目标的实现。 以情感为纽带的,不同的人际关系会引起不同的感情体验,会产生不同的工作效果。再次就是要搞好各方面的沟通,由于沟通是治理艺术的精华,是目标的实现,是解决问题的途径,是相互的信任。沟通不仅可以化解不同的见解和意见,更可达成共识。只有这样才可以实现原定的目标与规划,才可以建立和谐的团队。 所以说“人际关系与治理沟通”是单位进展的重点,更是单位内部各中基层治理者应当必备的素养。 人际交往与沟通心得体会 篇二 通过学习人际交往的重要性之后,让我意识到人际交往是
4、多么的重要,像日常生活中,假如人际关系处理的不好的话,就有可能引发许很多多的纠纷,严峻的甚至会消失生死相博的状况。而在社会工作中,人际交往的处理更是关系到了我们能否更好的处理好与同事之间或与上司之间甚至是与下属之间的关系,假如处理的好,那么有可能就会在事业的道理上走的更平坦一些,处理的不好则反之,那么我们应如何处理人际关系呢? 一、处理好各种关系 对上司:上司一般都把下属当成自己的人,盼望下属忠诚地跟着他,拥护他,听他指挥。所以要在上司面前,讲诚信,讲义气,敬重他,便可得到上司的赏识。在与上司的相处中,谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明,懂得敬重他人,有向上司请教学习的意向,意味着“孺
5、子可教。”谦逊可让你得到更多人的支持,帮忙你更好地成就事业。 对同事:对同事不能太苛求,对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友,重要的工作伙伴,甚至变得你的顶头上司,所以千万不要预设立场,认为他今日不是个重要角色,就忽视他的存在,同时,也不要任凭听信别人的闲言碎语,让自己保持一个开朗的胸襟,以眼见的事实客观地去评断每一个人。 对下属:多帮忙关怀下属。对下属要坦诚,而下级善意地表示接近的良好愿望,使下级感到受敬重、被重视,不仅会激发被领导者的积极性,还使大家对领导的思想修养、工作作风,领导意图有所了解,下级对上级习惯性的心理距离由此渐渐缩小。 对竞争对手:在我们的工作当中,到处都有竞
6、争对手。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你前面时,也不必故意添乱找茬。无论对手如何使你尴尬,露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担忧败北吗?说不定对手早已在心里向你投降了。 二、人际交往中需要真诚 且不说在亲情交往中需要真诚,那是情理中的事,就是在简单社会交往中,也特别需要真诚。比方在我们的四周有这样一群人:长期共处,但还未到达亲切无间的程度。假如将自己内心隐蔽的话,和盘托出,难免会走漏风声,陷自己于不利之境。所以,在交往中,也要留意把握对不同人说不同的话,有些时候可以说得圆滑一些。但是,当对方是我们能够信任的人,是我们长期共处而又能保守隐秘的人
7、,比方亲朋、好友、同事、同学都可以成为我们说知心话的人,虽然以前大家从来没有说过知心话,那或许是由于大家都在自觉认同和承爱着社会给我们造成的隔膜。对这样一些人,我们可以先试着说出我们的真诚的话语,或许会收到将心比心的意外收获。总之,人际交往中还是要多一些真诚。 三、多熟悉一些带圈的朋友 多熟悉些带圈的朋友,意思是多熟悉一些朋友多的人。每个人的人际网是不一样的,朋友身边的朋友也有可能成为你的朋友。这就犹如数学的乘方,以这样的方式来建立人际网,速度是惊人的。 假设你熟悉一个人,他从来不跟你介绍他的朋友。但另外一个说:“下星期我们有个聚会,你来参与我们的聚会吧。”你到了那个聚会,发觉这些人都是五湖四
8、海的人。带圈子来的人和不带圈子来的人的附加值是不一样的。我们知道在人际网中,朋友的介绍相当于信用担保,朋友要把你介绍给其他人,就意味着朋友是为他做担保。基于这一点,你可以请你的朋友多介绍他的朋友给你熟悉。熟悉一些带圈的朋友很重要的一点就是可以弥补我们个人在社会关系中的缺乏。 四、保持一颗良好的心态 要建立好关系网,在心态上要成为一名自愿者。假如不是出于自愿的话,你就不会尽全力去经营,也就不会得到丰厚的回报。保持一颗良好的心态,心中布满善意,你在和其他人的共同行动中,就会得到确定的反响。对自己布满信念了才能结交更多的朋友,才能更好地与四周人共享欢乐,经营人际关系最好的方法就是,不要求别人为你做什
9、么,只要想能为别人做什么。这才是建立关系网的真正艺术。 沟通心得体会 篇三 小时侯,我们对父母依附、崇拜、进入青春期后,我们有了自己的思想,开头独立行事,渴望从家长那里拿到“解放证书“,渴望父母像对待大人那样对待我们,甚至挑战父母的权威。而在父母的眼里,我们总是长不大的孩子,没有生活阅历,没有丰富的阅历,却有自己的办法。父母责备我们越来越不服管教,越来越不懂事,而思念我们小时侯的乖样子。他们对我们的关爱之心没有变,只是要求更加严格,免不了多嘱咐几句,在我们听不进时,就觉得家长唠叨、罗嗦。于是,我们与父母之间就产生了冲突。望子成龙、望女成风,是天下父母共同的心愿。我们与父母的冲突,往往基于父母对
10、我们的高期盼、严要求。这种在我们看来有些苛求的“严“,反映出父母对于我们的爱。我们要理解、体谅父母的一片苦心。与父母发生冲突,假如以强硬的态度顶撞,以粗暴的举止抵抗,或者对他们不理不睬。冷淡相对,或者由对某事的分歧迁移到对父母本人的反感,甚至采纳极端的方法来处理,都是错误的,会造成极大的危害。 在家中,父母与我们之间简单产生冲突和代沟,对此不能否认,不能漠视,但也不能夸张。积极的做法是从中架起沟通的桥梁。沟通是双方的事。我们做子女的,要走近父母,亲近父母,努力跨越代沟,与父母携手同行。 爸爸妈妈,我会做一个好孩子,我会仔细的做每件事情,我会好好的孝敬你们,只是爸爸妈妈,我盼望你们对我多一点的信
11、任,给我多一些时机,有足够的时间让我证明给你们看,让你们看看你们的孩子是多么的精彩 沟通与沟通心得体会 篇四 在日常生活中,每时每刻我们都和别人在沟通,有言语上的沟通也有肢体上的沟通,而怎么样才能更好的表达出自己的想法,怎么样才能更好的和别人融洽的沟通呢,这个学期我们通过学习活学活用,沟通技巧和教师细心的讲解,让我们了解了沟通也要讲究技巧,很好的沟通技巧能与人融洽的沟通。 良好的沟通力量让你处事圆通 良好的沟通力量让你走向胜利。 这是书本封面的两句话,看似简洁却贯穿了整本书的内容,本学期我们学习的有各种各样的沟通技巧,如:语言沟通,礼沟通,情感沟通,形象沟通,目的性沟通,等等。通过书本上的形象
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