人员管理制度(5篇).docx
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1、 人员管理制度(5篇)人员治理制度1 1、为加强特种作业人员的治理工作,提高特种作业人员的安全素养,防止伤亡事故,促进校园安全,依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训治理方法、特种作业人员安全技术考核方法、特种设备作业人员监视治理方法等国家法律法规和规章,制定本制度。 2、特种作业人员指直接从事特种作业的人员。特种作业指简单发生人员伤亡事故,对操本人、他人及四周设施的”安全有重大危急的作业。 3、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度,并且经市安全生产监视治理局(特种设备作业人员经市质量技术监视局)考核合格,取得“特种作业操作资格证”,方可独立作业。 取得“
2、特种作业操作资格证”的特种作业人员,必需按国家规定的期限进展复审,复审不合格或未复审的,由市区安监局或质监局撤消其“特种作业操作证”,不得连续独立从事特种作业。 在我校,特种作业指电工作业(含运行和修理),从业人员指电工。 4、电工必需负责合理、标准布设校园电源供给系统,任何部门调整、改用电源必需征得电工的同意。 5、电工必需持有上岗证,无证者不得从事接电工作。拉接电源、安装电器设备,必需严格执行操作规程。 6、电工对学校的电器设备,必需常常检查,发觉损坏、老化应准时修理,自身不能解决的要准时书面报告学校领导,恳求尽快解决,严防发生触电事故。 5、电工对师生发觉的报修的电器、电路,应准时前往修
3、理,如不能修复,该暂停供电的则暂停供电,不得拖延耽搁,预防发生意外事故。 6、学校放假期间,电工对全校电路状况应进展一次全面性的检查,不需用电的部位统一切断电源,确保假期安全。 人员治理制度2 一、遵纪守法,遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表干净、精神饱满。 四、文明效劳,礼貌待人。 五、效劳态度端正,有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 七、未经许可,不得擅入住户家中。 八、不做有损公司形象的事,不收取住户或业主的钱物。 九、肯定听从上级的领导、团结同事、相互帮
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