人员派遣劳务合同（10份范本）.docx

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1、人员派遣劳务合同（10份范本） 甲方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 第一条合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 其次条人员派遣 1.乙方应按双方商定的规划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员

2、(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程规划的需要，派遣人员可随时增加或削减。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 第三条预备金 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_美元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 第四条工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派

3、遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。 2.派遣人员的根本工资详见附件1. 3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25. 4.依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年增长_%. 第五条工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2.每周休假_天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方

4、按以下标准支付加班工资。 (1)平常加班工资为根本工资的125%; (2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的150%; (3)节日加班工资为根本工资的200%; (4)加班工资计算方法如下： (月根本工资/200小时)某加班小时数某加班工资的百分率 (5)上述加班工资和根本工资同时支付。 第六条伙食 1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 第七条节日和休假 1.全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。 2.全部

5、乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。 3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 第八条旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从_机场至工程

6、现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等) 2.甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他治理人员的工作用车。 3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。 第九条税金 乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 第十条社会保险 1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。 2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡

7、事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。 3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资;在30天和90天之间者发给根本工资60%;超过90天者则不发工资。 第十一条医疗 1.乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。 3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方

8、现场代表讨论确定。 第十二条劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 第十三条支付方法 1.除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如需要转变这一比例，须经双方代表同意。 2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20%的_国货币在现场支付。 4.美元与_国

9、货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。 5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。 第十四条住房和办公用房 1.甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房： (1)代表、工程师、总监工每人一间; (2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他治理人员2人1间; (3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。 2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。 3.甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。 第十五条人员转换 1.乙方负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人

10、员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2.乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能连续工，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国的，其旅费由乙方负担。 第十六条不行抗力 1.由于天灾、战斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能连续进展，

11、甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。 2.如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 第十七条争议及仲裁 1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(_)项仲裁： (1)中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规章进展仲裁。 (2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规章进展仲裁。 2.争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 第十八条合同有效期及其他 1.本合同于_年_月_日在_签订。 本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。 2.本合同与附件及工

12、程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用_文、_文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。 甲方代表：_乙方代表：_ 见证人：_律师事务所见证人：_律师事务所 _律师_律师 【第2篇】劳务人员派遣合同书 合同编号：_ 甲方：_ 国籍：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方：_ 国籍：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ _(

13、总部设在_，以下称”甲方”)与_(其总部设在_，以下称”乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_国_工程供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 第一条 合同目的 乙方依据本合同条款向甲方_人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 其次条 人员派遣 1.应按双方商定的规划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前_(时间)用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。

14、在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据规划的需要，派遣人员可以随时增加或削减。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前_(时间)向乙方总部提出派遣人员规划。 5.如需要削减人员，则应由双方代表商定后实施。 第三条 预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_元，预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 第四条 工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2.派遣人员的根本工资为_。 3.根本工资以月计算，凡不满一个月

15、的按日计算，日工资为月工资的_%。 4.依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长_%。 第五条 工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天_小时。 2.每周休假_天，详细休假日期可由双方安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方_(是/否)支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班，甲方按以下标准支付加班工资： (1)平常加班工资为根本工资的125%。 (2)平常夜加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的150%。 (3)节日加班工资为

16、根本工资的200%。 (4)加班工资计算方法如下：_。 (5)上述加班工资和根本工资同时支付，支付日期为_。 第六条 伙食 1.甲方同意向乙方供应厨房全套餐饮具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物质选购用车由甲方供应并支付费用。 第七条 节日和休假 1.全部乙方人员有权享有工程所在国的法定节日。 2.全部乙方人员在工作满_个月后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场的至机场的来回机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。 3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿

17、乙方人员的损失，应给与适当的酬劳。 4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方代表商定庀畈钩挥儆$国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5.乙方人员由于_缘由，工作满_(时间)，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 6.乙方人员在工程所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受合同全部工资。 第八条 旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等)。 2.甲方

18、负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应代表.工程师及其他治理人员的工作用车。 3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。 第九条 税金 乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 第十条 社会保险 1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人身保险费。 2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤金。 3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方

19、负担。 4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资;在30天和90天之间者发给根本工资的_%;超过90天者则不发工资。 第十一条 医疗 1.乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。 3.乙方人员在_人之内，配备医生_名，护士_名，超过_人时，是否增加医务人员，由双方代表讨论打算。 第十二条 劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括：_。 第十三条 支付方法 1.除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的

20、其他各项费用，均按_%美元与_%的_国_(币种)的比例支付，如需转变这一比例，须经双方代表同意。 2.休假工资和应付乙方的机票费应于_(时间)支付。 3.乙方会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次日10日前支付，支付方式为：_。 4._(币种)与_国_(币种)的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。 5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。 第十四条 住房和办公用房 1.甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房：_。 2.住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等物

21、品。 3.甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。 第十五条 工伤、人员替换 1.乙方负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此发生的费用由乙方负责。 2.乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和工伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能连续工，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担，如身体状况不合格者

22、，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国的其旅费由乙方负担。 4.在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意： (1)处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜; (2)负担所产生的费用; (3)按_(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金或补偿费。 第十六条 不行抗力 1.本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克制、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府行为等。 2.因不行抗力使工作不能连续进展，甲方应在不行抗拒的事由发生后_(时间)内，准时通知乙方，供应事故详情及合同不能履行的具体资料，

23、甲方应负责将乙方人员送回(其原居住国)。 3.如遇上述状况时，甲、乙双方人员均不撤退，甲方应支付乙方派遣人员的工资。 第十七条 争议的解决 1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交_仲裁委员会仲裁。 2.仲裁的裁定是终局的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定。 第十八条 涉及第三方的事宜 1.乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。 2.乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方帮助乙方出面处理。所发生的费用由乙方负担。

24、 第十九条 保密 1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐秘。 2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和状况应对第三者保守隐秘。保密期限为：_。 3.一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 其次十条 违约责任 1.合同双方应当全面.实际履行合同，不履行或不完全履行合同的应担当违约责任，根据中华人民共和国民法典的有关条款处理。 2.甲方消失以下情形时构成违约：_。 3.乙方消失以下情形时构成违约：_。 4.违约金的计算方法为：_。 其次十一条 合同的修改和补充 依据需要经双方协商

25、，可以对本合同进展修改或补充，修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。 其次十二条 解释 1.本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释。 2.双方对本合同任何条款均不存在异议。 其次十三条 合同附件为_。均为本合同的组成局部，与合同正文具有同等法律效力，如与合同正文有冲突之处，以合同正文为准。 其次十四条 本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成局部。 其次十五条 合同效力 本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕、全部派遣人员返回其原居住国，以及双

26、方未付帐目结清后失效。 其次十六条 本合同用中.英文写成，中英文具有同等法律效力，合同一式_份，由_._各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_ 见证人(签字)：_ 见证人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 【第3篇】劳务人员派遣合同 2023劳务人员派遣甲方(用人单位)：地址：电话：法定代表人：邮编： 乙方(招用人)姓名：性别：诞生年月：文化程度：身份证号码：联系电话：现居住住址：邮编：户口所在地：邮编： 丙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到(以下

27、简称丙方)工作，经双方公平协商，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、合同期限年，从年月日起至年月日止; 2、商定试用期为个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 甲方派遣乙方到丙方()工作，工作地点为平阳县，详细岗位(工种)为，该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。 乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，听从丙方的工作安排和治理，积极完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。 三、工作时间和休息休假 依据丙方的工作安排，乙方实行工时制度(标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。 乙方在合同期内享受国

28、家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护和劳动条件 丙方为乙方供应符合规定的劳动爱护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。 五、劳动酬劳 1、试用期间的工资商定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发; 2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特别状况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行; 3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方供应，由甲方造册代为发放; 4、每月工资支付期限为15日前，遇休息日和节假日提前支付。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守有关法律、法规、规章和政策，遵守全国职工守

29、则及丙方依法制定的各项详细内部治理制度，听从治理。 七、劳动合同变更、解除、终止的条件 1、乙方具有中华人民共和国民法典第三十九条规定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方与其办理解除劳动合同手续。 2、乙方具有中华人民共和国民法典第四十条规定的情形之一 3、乙方具有中华人民共和国民法典第四十二条规定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。 4、具有中华人民共和国民法典第三十八条规定的情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知甲方。 如违反劳动合同商定的，乙方应当担当违约责任。 6、经甲乙双方协

30、商全都，可以解除本合同，但不能损害国家利益、社会公共利益、他人利益。 7、具有中华人民共和国民法典第四十四条规定的情形之一的，劳动合同终止。 八、社会保险和福利 1、甲乙双方依法参与各项社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。 乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 九、经济补偿和违反劳动合同的责任 1、甲方解除和终止乙方劳动合同，符合民法典第四十六条情形的，应按规定由丙方向乙方支付经济补偿金。 2、由于甲乙任何一方违约造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由违约一方担当法律责任;如

31、属双方违约，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任; 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或者一方受损失的，可以不担当法律责任; 4、甲乙任何一方违反解除或终止本合同，给对方造成经济损失的，应当按规定，向对方支付赔偿金。 十、乙方在职期间，由丙方出资进展职业技术培训后，在丙方未满效劳年限(效劳年限为1年)，由乙方提出提前解除劳动合同的，乙方按丙方实际支付的培训费分摊支付违约金。 十一、双方需要商定的其他事项 1、乙方被派遣到丙方工作期间，由丙方统一治理。 期间乙方若发生工伤事故，按工伤保险的有关规定处理;若有违法乱纪行为被惩罚的，概由乙方自行负责，并解除劳动合同。 2、乙方在被派遣期间若违反丙

32、方岗位职责或违规操作给丙方造成经济损失和损害名誉的，按丙方的经济赔偿规定处理，由乙方本人负责赔偿。 十二、本合同条款以及商定的其他事项如与国家有关法律、法规、规章和政策相抵触的，均按法律、法规、规章和政策执行，并对合同规定条款作相应修正。 未尽事宜，按国家有关规定执行或由双方协商解决。 十三、本合同依法订马上具有法律约束力，双方必需严格履行。 十四、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙任何一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁

33、决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。 十五、乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 十六、本合同须用钢笔填写，不得涂改。 本合同一式三份，经劳动行政部门备案后，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法人代表(盖章)：签订日期：年月日或托付代理人(签字或盖章)： 【第4篇】涉外人员派遣劳务合同 涉外人员派遣劳务合同范本 _（其总部设在_，以下称“甲方”）与_（其总部设在_，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_国_工程供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙

34、方依据本合同条款向甲方_人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 （二）人员派遣 1.应按双方商定的规划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_. 2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据规划的需要，派遣人员可以随时增加或削减。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出

35、派遣人员规划。 5.如需要削减人员，则应由双方代表商定后实施。 （三）预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 （四）工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2.派遣人员的根本工资_. 3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%. 4.依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长15%. （五）工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。

36、 2.每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资： （1）平常加班工资为根本工资的125%； （2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为根本工资的150%； （3）节目加班工资为根本工资的200%； （4）加班工资计算方法如下：（月根本工资/200小时）加班小时数加班工资的百分率； （5）上述加班工资和根本工资同时支付。 （六）伙食 1.甲方同意向乙方供

37、应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 （七）节日和休假 1.全部乙方人员有权享有工程所在国的法定节日。 2.全部乙方人员在工作满_个月后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。 3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 6.乙方人员在工程所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 （八）旅费及交通 1.甲方负