人社局办公室个人工作总结共3篇(社保局办公室人员工作总结).docx
《人社局办公室个人工作总结共3篇(社保局办公室人员工作总结).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人社局办公室个人工作总结共3篇(社保局办公室人员工作总结).docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 人社局办公室个人工作总结共3篇(社保局办公室人员工作总结) 人社局办公室主任工作总结 20xx年办公室工作要紧紧围绕全局中心工作,充分发挥办公室参谋助手、协调综合、效劳保障等职能作用,力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、增加精品意识,提高办公室重点工作水平 以做好每一项工作为前提,突破办公室工作中“按部就班”的传统思维,一丝不苟做好办公室的重点工作,高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋帮助力求抓住关键。积极根据全局的工作部署,紧扣全局中心工作,亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻思索,超前谋略,尽力发挥参谋帮助作用,为领导班子决策、部署、推动各项工作供
2、应富有实效的意见建议。 2、办文办会力求精炼。仔细执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关,切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制,不断提升文秘人员写作力量。仔细做好各项会议的会务筹备工作,力求到达会议目的,收到实际效果。 3、信息督查力求落到实处。根据政务信息上报的要求,确保各项工作信息快速报送,切实发挥作用,坚持全方位、 多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度,建立健全督查工作的责任、检查、通报、反应、考核、专报等机制,针对全局部署的各项重大任务,结合实际开展重点督查,准时了解把握贯彻落实过程中的进展状况和存在的问题,并仔细抓好督办状况的反应工作,
3、务求事事有着落、件件有结果。 二、增加责任意识,提高办公室后勤保障水平 致力于打造办公室热忱、高效的效劳形象,坚固树立办公室工作的责任意识,紧紧围绕全局中心,效劳机关工作人员,严格工作标准,狠抓标准治理,切实增加工作的前瞻性和主动性。 1、加强财务治理,打好“金算盘”。严格执行机关财务制度,标准财务治理,切实发挥理财职能,进一步加强财务人员业务培训和纪律教育,做到精打细算,勤俭持家,在做好日常财务治理的同时,重点做好预算、决算的编制与执行工作,努力实现预算编制科学化、标准化、制度化和透亮化,提高预算资金的使用效益。 2、加强行车安全,把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全治理工作,仔细组织学习
4、道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识,落实安全行车考核机制,切实加强驾驶员的安全教育与日常治理;科学调度、使用机关车辆,在保障重点用车的前提下,进一步整合用车需求,提高车辆使用效率,确保驾驶员劳逸结合。 3、加强档案治理,建好“资料库”。严格执行档案法和档案治理要求,进一步标准档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序,扎实做好机关档案治理工作。根据规定准时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作,做到了治理科学、条目清楚,查阅便利,制健全,防止档案或网络泄密大事的发生。同时,进一步加强机关网上的资料治理与备份工作,大力推动工作档案信息化、电子化。 4、加大保障力度,当好“效劳员”。
5、扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作,确保全局机关的正常运转。 人社局办公室总结 工商局办公室个人总结 规划局办公室个人工作总结 商务局办公室个人工作总结 局办公室文员个人工作总结 人社局办公室个人工作总结共2 人社办公室工作职责 篇1:办公室工作职责 办公室工作职责 1.拟订全县文化播送电影电视事业产业中长期进展规划并组织实施; 2.拟订机关内部规章制度和年度工作规划; 3.综合协调机关各科室及局属单位的有关工作,催促检查重大事项的落实; 4.负责机关文秘、信息、公文处理、会务、档案、保密工作; 5.负责建议、提案、议案的办理工作; 6.负责机关后勤事务治理;
6、 7.负责本系统的电子政务和信息化建立; 8.负责本系统规划生育、工、青、妇等工作。 篇2:办公室工作职责 办公室工作职责 一、负责协会的行政治理和日常事务,当好领导的参谋,帮助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的催促和检查,建立并完善各项规章制度,促进协会各项工作的标准化治理。 二、负责协会的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 三、负责协会来往文电的处理和文书档案的治理工作,负责对会议、文件打算的事项进展催办、查办和落实。 四、加强对外联络,拓展业务,促进协会与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的协会形象。 五、协会组织系统及单位工作职责、编
7、制人数的规划、研讨、修订。 六、以下各项治理制度的建议、推行与修订: 1、物资治理制度。 2、会计帐务、本钱治理制度。 3、人事治理制度。 4、其它有关治理制度。 5、协会培训规划的汇总与推行。6、人员的招募、甄选、训练规划的拟订。7、各部间有关事项的协调。 8、材料编号的设(修)订。 七、负责协会的印章、法人执照、合同、礼品治理和法律事务。 八、完成领导交办的其他工作。 篇3:社保局工作职责 制度 社保局职能职责 (一)贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。 (二)负责辖区内参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、治理、审核、拨付工作。 (三)承办辖区参保单位社会
8、保险登记、变更、注销。职工保险关系转移,敏捷就业人员参保、续保工作。 (四)审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇,按时足额发放各类社会保险金。指导、催促、协调街镇搞好社会保险和社区建立工作。 (五)负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常治理工作;负责社会保险数据、信息的处理和治理,参保个人帐户的建立和治理。 (六)为参保单位和个人、供应有关养老、工伤、生育保险的政策宣传询问效劳,受理群众来信来访。 (七)负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。 (一)办公室 1、负责日常行政事务的处理、组织、协调各部门之间工作,督办局办公会议决议事项和目标治理,拟定工作规划和工作总结。 2、负
9、责行政治理事务、干部人事治理、廉政建立、思想政治工作、职工培训,规划生育和群团组织的治理。 3、负责文秘和档案治理,文件的收、发,传阅等工作。 4、监视业务部门严格依照有关政策规定办理相关业务。 5、监视财务部门各项专用经费的治理和使用。 6、负责固定资产、物业治理和办公用品的治理。 7、负责本局及本局承办的各种会议的筹备、会务工作。 8、负责保密、机要、安全,后勤和信息、信访、宣传工作。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 (二)财务科 1、负责参保单位和个人根本养老保险、工伤保险、生育保险基金治理。 2、负责养老、工伤、生育保险待遇支付的执行。 3、负责养老、工伤、生育保险基金、以及经费
10、的会计核算,编制社会保险基金和经费的预、决算和各类财务报表及财务分析报告。 4、负责参保单位和个人各项保险基金的拨付、转移、退缴工作,负责参保单位和参保人员保险基金缴纳凭证的录入,银行账的登记、校对工作。 5、负责各参保单位缴纳养老、工伤、生育保险费及支付各项待遇明细账。 6、负责局内职工、离退休人员工资福利的发放和治理工作。 7、定期分析各项基金收支状况,猜测基金收支趋势,拟定猜测性讨论报告。 8、负责局内部固定资产总账的治理和财务报表。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 (三)公共业务科 1、负责参保单位养老、工伤、生育保险的登记、变更、注销、折分和转移。 2、负责审核养老、工伤、生育
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人社局 办公室 个人 工作总结 社保 人员
限制150内