2022年关于公司年会策划锦集5篇.docx

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1、2022年关于公司年会策划锦集5篇关于公司年会策划锦集5篇公司年会策划 篇1一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升XX的竞争力；2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：第一部分：20xx年1月 日下午13：3018：00领导致辞、表彰优秀员工、表演节目其次部分：20xx年1月 日下午18：3017：30团体聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX厅（或分公司培训教室 酒店聚餐）

2、五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员；七、员工工作支配：1会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场支配；4嘉宾接待、签到：5音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算。八、会场布置：会场内：方案一：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；方案二：1、舞台背景用

3、酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标记”；2、舞台上方悬挂红布幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：九、年会流程：1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目公司聚餐；2、整个年会分两部分：第一部分：13：3013：40主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；13：4013：50分公司领导上台致辞；13：5014：00嘉宾致辞；14；0014：30表彰优秀员工；14：3018：00员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表

4、演节目、中间抽奖；其次部分：公司聚餐1、时间：20xx年1月 日下午18：3017：302、形式：中式围桌；3、流程：18：3018：40主持人开场白，邀请领导上台祝酒；13：4013：50分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝福公司将来大展鸿图！；13：5014：00自由进餐；附件1：20xx年迎春年会物品打算（建议）附件2、20xx年迎春年会人员协作细则附件3：20xx年迎春年会整体预算(按实际填写)附件4：问答题、嬉戏项目（供参考）附件1：20xx年迎春联欢年会物品打算（建议）类 别名 称内 容份数员工激励奖幸运抽奖奖品特等奖一等奖二等奖三等奖幸运奖问答题奖抢答奖嬉戏奖参加奖嘉宾纪念品参与

5、纪念品C店经理参与纪念品会场物品（或由场地方供应部门项目）会场宣扬物料公司年会策划 篇2首先须要建立一个年会工作小组。顾问组：将公司高层纳入顾问组，因为年会的目的之一是增加员工归属感、凝合力、汇报全年业绩展望来年，主动接受管理层的建议，有助于帮你实现这个目的；组长：对整个年会负责，包括人员分工，顾问组沟通，资源总协调等；副组长：2-3名，分别管理各个执行小组；设计组（邀请函、年会背景板、主题图的设计）选购组（含场地、交通、礼品、各类物料等）线上营销组（营销创意、文案等）沟通协调组（各个部门或区域的协调沟通人员）会议组（确定会议内容，共享人员、依次、共享主题、时间等）节目组（节目足够精彩，回忆才

6、会够浓）依据会议组织的困难程度，可以再细分。这里着重提下协调沟通组，假如公司规模较大，员工分布在全国各地，那么在各个区域或部门找到一位沟通协调人员对年会打算的效率特别有帮助，年会信息的传达，员工信息的搜集才能进行的有条不紊。列一份年会项目打算表。从员工定机票、火车票起先，到落地接机、接车，直到送员工平安返程，每个环节、相应的事宜、对应的跟进表单、备注、负责人、目标完成时间、完成程度，等等。对年会的整个议程了然于心。大家可以依据自己的项目思路也整理一张，项目打算表的意义是避开在年会这个系统的工程中避开有所遗漏，最终达到的目的是确保年会流程顺畅，细微环节处显亮点。和年会项目打算表相配套的有许多子表

7、，例如你须要打算物料选购表：避开物料遗漏和制作工期延误，要考虑logo定制和年末安排；人员清单：确定参与年会的员工名单，用于定食宿和市内交通；机票高铁票状况：用于确定各区域员工抵离时间，支配好接送；房间安排表：用于住宿登记；各合作伙伴联系人名单：例如住宿、餐饮、交通联系人；费用清单：用于核对预算和实际费用节目单：确定年会节目和彩排；表单越细，分工越明确，各环节连接才会越顺畅，将现场执行可能会遇到的各类问题降至最少。年会执行流程：1. 预定年会场地，例如酒店、聚餐地点、团建地点和内容等；2. 将确定年会时间和地点，通知到全公司员工，尽早完成来回程定票，输出员工抵达名单；3. 依据员工抵达名单输出

8、酒店入住名单，入住期间若有各部门小组会议，支配好各部门会议地点；员工签到前，提前分好房，领取房卡，避开出现因为签到数人数多，而导致签到台混乱的现象；假如签到台发放相关礼品或物品，可以在签到表中体现相应内容，避开误领、少领、多领的状况；年会的物料，例如酒水、礼品等在1-2各房间集中放置；4. 对年会礼品进行选购，例如阳光普照奖、年会优秀员工嘉奖、定制化奖品（若有）等；礼品的选择多多参考年会顾问组的建议，体现好用、有纪念价值的礼品，例如颜色款式统一的衣服、丝巾、围巾，在合照的时候更简单上镜；5. 设计邀请函、签到板、合影墙、年会共享PPT、LED屏幕背景、签到本、工作证、指示牌、席卡等和年会主题相

9、关的素材；确定主题后，各个设计素材上尽保证运用风格统一，和vendor一起踩点，确定尺寸和摆放位置，签到区、合影区、会议地点、LED屏幕和用餐地点等，提前试下LED屏效果，质量不同的LED屏幕匹配背景色设计不同的年会主题图和PPT模板，效果也会有差别，可以多征询LED vendor的建议；提前一天现场调试屏幕和音响是必要的，那假如会议前一天有别家公司运用同一个厅，还有晚宴的话，且前后两天不是同一个LED vendor的话，那就要熬夜调试了；6. 做好线上预热工作，这是考验年会小组创意实力的环节，借助新媒体渠道通过剧透的形式渐渐引出年会，提高员工对年会的期盼感，这也是展示公司良好形象的方式；7.

10、 组织好白天的会议，例如各部门的共享人员、共享主题和共享依次，这个环节牵涉到外部嘉宾的邀请，确认出席名单，以及席卡依次的放置，制作席卡；午餐时间可以支配合影；8. 白天的会议是上午下午两场，因为持续时间较长，除了中午的用餐和休息时间，在议程时间允许的状况下，可以穿插一些例如大家感爱好的话题的圆桌论坛的环节，调整全天的会议节奏；另外，一天的会议，在上午和下午各留出一个1020分钟左右的休息时间，休息期间可以打算些茶点，打算一个摇铃，休息完后可以通过摇铃的方式通知大家接着入场；9. 组织好晚宴的节目，包括背景音乐的选取、各部门的节目、主持人，晚宴的LED屏应区分于白天的会议；正式会议结束和晚宴前，

11、留1小时左右的休息时间，让参加晚宴表演的同事可以集中利用这1小时间做一些简洁的彩排，这时候其他同事还能去合影墙前进行合影；为了增加晚宴节目的趣味性，可以多照些晚宴创新案例；10. 若涉及优秀员工颁奖，相应的名单须要尽快确定，涉及定制化奖品，例如证书、奖杯之类；为每位优秀员工打算一句介绍，一是用作串词儿的组成部分，二是让大家了解同事获得嘉奖的缘由；另外，由其他部门的leader来给颁奖，尤其是平常合作较多的部门，例如销售leader颁奖给技术同事，技术leader颁奖给销售同事，这是部门间相互认可的体现；11. 晚宴另一个重要环节就是抽奖了，如何让抽奖环节激昂人心，除了加码礼品选购金额外，也可以

12、运用最传统的纸质抽奖方式，例如员工号，抽之前摇摆抽奖箱，抽之后有抽奖人公布员工号，整个过程比电子抽奖更有玩味；晚宴相比白天的会议更具趣味性，如何给晚宴带来更多趣味性，可以单独出篇文章，反正各有各的玩法；12. 若涉及客户、合作伙伴等嘉宾的邀请，打算好邀请函、礼品、会议和晚宴的席位、代表发言等；13. 当天的晚宴通常结束的会比较晚，终归辛苦一年，大家有许多话要说，有许多酒要喝，若其次天有行程支配，通知酒店支配较早服务，以免影响整体行程；14. 依据员工返程表，预约接送车辆，分趟分地点发送；15. 做些简洁的活动应急预案，至少要清晰公司哪位同事懂一些基本的急救常识，并可以做一些基本的急救措施，酒店

13、四周最近的一家医院等；16. 其他年会执行过程中的细微环节有许多，处理得好往往能给人留下不错的印象，例如除了在会议前以邮件、图片、H5的方式将行程给到公司同事，也可以打印一份在签到时供应，每天议程结束，将其次天的议程再单独编辑一份，生成便签通过微信群发送给大家，等等；若用餐是自助餐，提前和酒店确认好自助餐可容纳人数，整个执行过程中，不行避开的会遇到各类临时需求或特别需求，由此引起的改变务必更新到相应的表单，并同步到工作小组各个成员，这也是为什么在年会策划阶段，将项目打算表整理的越细的缘由了。公司年会策划 篇3年末公司举办年会活动，是为了展示公司日新月异的发展，也是为了为员工们塑造一个喜庆、喧闹

14、的活动氛围，增加员工之间的友情与凝合力。可是，如此年会活动举办之时，其策划方案又该怎么做呢，一起来看看下面学问的介绍如何。一、年会活动主题：公司年会活动的举办，目的就是为了增加公司员工之间的凝合力，同时为企业口碑起到良好的宣扬效应。二、年会活动目的：之所以举办年会活动，其目的很明确。就是为了增进公司员工之间的互动与沟通，也是为了经过一次创意的年会活动，让员工看到企业的实力，增加员工对公司奋斗工作的信念。三、年会时间支配：年会什么时间举办，每一个时间段的项目支配，都要在制作年会活动策划方案的时候，将每一个细微环节都规划清晰，才能保证公司年会活动能够按部就班的完成。四、年会节目要求：公司年会活动的

15、举办是离不开节目表演的。因为节目表演的内容，才能反应公司年会活动举办的目的与主题。一般状况下，公司年会节目包含了歌曲类的节目，以及舞蹈类的节目，曲艺类的节目等等。原委怎么表演，建议在专业庆典策划公司的指导下结合公司的文化主题进行支配为宜。公司年会策划 篇4企业年会的背景：每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对主动突出的员工做一个表彰，激励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。年会的详细支配：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员（不行

16、缺席）年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）联系人：罗先生 联系方式：开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关切了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的支配措施，更有利于员工主动的工作公司的发展。其次得说一下鲜花的布置，小细微环节确定大胜利：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面欣赏的西方

17、式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要簇新、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做打算的，因此肯定要做充分了。我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。打算工作都打算好

18、了，就等正点。我们公司年会准时下午3点起先:1、BOSS宣布年会起先，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3、先进个人做一个演讲4、表彰先进个人、先进部门5、聚餐活动起先大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人肯定要把握好时间），接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的嬉戏环节：1、 成语接龙：道具：酒水、若干人规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来

19、对不起请喝酒（女士可以饮料）2、猜动物人数：多人用具：纸片方法：用事先打算好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定：一、表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二、表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3、报拍7人数：无限制（够大）用具：没有方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人接着报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好”4、

20、 熊来了（我爱你更好玩）参与人员：约束8-15人，分成若干组嬉戏规则：（1）各组第一个人喊“熊来了”（2）然后第2个人问：“是吗？”（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了”（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”（7）每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女

21、各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩5、活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安，

22、嬉戏只是一个协助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队实力。要点：1、 经费肯定要提前到位（清楚明白）2、 时间还要精准把握（不要太晚）3、 录像拍摄（丰富企业文化）4、 各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）参会人员须知：一 、 员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二、 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三 、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己条件：在活动前的一周，

23、确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。最终总经理做一个总结祝愿，间断明确，散会。公司年会策划 篇5时间：20xx-XX-XX(17：30-19：30)小年夜 地点：某某大酒店 预料参与人数：100左右年会主题： 融合幻想 赢在将来目的：1、弘扬企业文化理念，增加企业员工的凝合力和向心力。 2、增加员工相互间的友情和了解，和谐人际关系。 3、表彰企业优秀团体和先进个人。 4、喜迎春节，欢庆新年。一、 筹备阶段一) 酒店预定1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。二) 节目编排1、排练时间：20xx-XX-XX-20xx-XX-XX期间的下班后2、排练地

24、点：办公楼顶楼、外运办公室或其他合适地点3、年会节目确定后，人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，刚好解决遇到的问题，若解决不了，刚好上报。4、各店的大型节目(两人以上)自行举荐一个人负责支配本节目的排练地点和时间，并每2天向人事部相关负责人反馈排练效果。所需背景音乐自备，服装道具向人事部相关负责人列出清单，刚好反映遇到问题并尽快解决。5、歌曲类节目自己打算伴奏并拷贝一份给人事部，自己抽时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。6、主持人参加节目依次的编排，并组织串台词。三) 与会公司领导的支配1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配。2、领导及其家

25、属座位的支配。 公司领导胸花的打算。 礼仪迎接及引导入座。四) 与会嘉宾的邀请与支配1、年会起先前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与。2、 嘉宾胸花的打算。 嘉宾的迎接与引导入座。五) 会场布置与酒店协调1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配。2、请酒店人员帮忙协作摆放会场的桌椅及支配公司领导和嘉宾的座位。3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。六) 与会人员的平安返回领导和嘉宾，公司包车和自驾车。 员工，公司包车。七) 可能出现问题及解决方案1、路上堵车可

26、提前2-3个小时动身，避开下班高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先起先节目。3、演员迟到或缺席若有平常陪练者可替代，演出照旧;否则，通知主持人跳过或取消该节目。4、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。5、出现醉酒通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。二、 年会流程员工入席(领取年会节目评比票及幸运抽奖号码票) 暖场音乐公司领导及嘉宾入席 公司历程展示(短宣扬片)开场舞蹈欢乐崇拜主持人开场白，介绍嘉宾及领导 领导致辞、嘉宾发言歌曲好日子 (暂无) 节目10、 嬉戏11、 节目12、 表彰颁奖典礼并合影，代表发言13、 幸运

27、抽奖活动14、 节目15、 互动16、 节目17、 结束，全体家人合影留念18、 演员合唱难忘今宵或独唱越来越好 19、 欢送领导及嘉宾离场三、项目分工刚好间进度四、参会员工须知(一)员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。(二)晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。(三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合，都要留意人身平安及个人财物的保管。(四)本次活动由办公室内负责组织，人力资源部帮助，员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系附1：20xx年度年会奖项设

28、置表一、 年度大雁团队奖(1个)二、 年度爱因斯坦奖(1名)三、 年度伯乐奖(1名)四、 年度金算盘奖(1名)五、 年度小蜜蜂奖(若干)六、 年度老黄牛奖(1名)七、 年度新人奖(2名)八、 年度最佳店长、销售、业务、导购奖(各1名)九、 年会节目评比奖：状元奖、榜眼奖、探花奖(各1个)十、 现场幸运观众奖：一、二、三等奖分别(1、2、3名)附2：颁奖说明一、 颁奖人员颁奖人员的支配及支配获奖者的发言状况。附3：服装道具及所需物品奖券90张，双联。胸花，手捧花，喷花，拉花，气球，花环。 邀请函，奖品，荣誉证书，奖杯，条幅，签到桌，抽奖箱。投影机，笔记本电脑一台。瓜子，糖。礼品。摄影师，灯光师，

29、照相机，话筒，矿泉水，纸巾，嘉宾坐牌。主持人：西装礼服一套，衬衣，蝴蝶结。女礼服1套。卡片10张。胭脂水粉等。理发室：假发2个(白色长直，黑色爆炸)镜子，桌子，椅子。 朗诵信任将来：文件夹若干个 小品相亲：帽子一个总之就是要依据当天的表演来打算道具及物品。 年会策划图文举荐 公司年会策划方案公司年会策划书年会的方案公司年会流程方案公司年会策划第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页