2022年关于年会方案范文汇编5篇.docx
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1、2022年关于年会方案范文汇编5篇关于年会方案范文汇编5篇为了确保事情或工作能无误进行,经常须要预先打算方案,方案属于安排类文书的一种。那么方案应当怎么制定才合适呢?以下是我细心整理的年会方案5篇,希望对大家有所帮助。年会方案 篇1一、活动目的:为了加强企业员工的凝合力,丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候,使员工开快乐心、快欢乐乐过好20xx年春节。二、活动地点:企业卡拉ok室三、活动内容简述:活动分为三大部分1、员工总结大会:员工总结大会从下14:0017:303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20xx春节联欢晚会起先1由主持人宣布晚会起先2首先请董事长致词3节目表演:节目在征集
2、中,节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容;4节目表演设奖进行评定,设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元;个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人;凡参与节目的人均设参加奖:食用油一瓶。5节目评定评委组成:6礼品派送:由企业统一购买礼品,全部到场的人员都有一只金猴公仔。7有奖问答:在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行,设问题30道题目内容应涉及到每个单位的规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚,或企业产品一份8有奖嬉戏:促进春节晚会的消遣性及员工的参加性,特设有奖嬉戏活动。在节目中穿插进行。获胜
3、者奖:高档组合毛巾一盒,参加者奖:精致相册一个以及闪光胸章一枚。9幸运大抽奖:特等奖1名价值1500元一条的金项链;一等奖3名24k金戒指一枚;二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台;三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅;激励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。四、活动预算:详见20xx年春节联欢晚会活动费用预算表五、详细工作人员支配:1、晚会主持人:;2、摄像师:;3、晚会导演:;4、晚会现场维持:;5、奖品限制协调和发放:由人事科负责;6、舞台、场地设计:广告科色调主要以红色、金色为主,突出节日喜庆气氛。7、舞台灯光、音响布置:设备科;8、晚会场所布置:营销中心人员、生产
4、车间工人、人事科后勤人员;9、晚会现场帮助人员:;10、嬉戏道具:气球20个,乒乓球80个,绳子一捆,苹果4个,乒乓球拍4个。负责人:。10、晚会现场后勤人员:晚会用果盘,企业人事科后勤人员。年会方案 篇2一、年会主题:20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及打算期(20xx年1月13日至1月15日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(20xx年1月15日至1月17日):本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(20xx年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出
5、时间:20xx年1月18日00:00至00:00三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对20xx年公司发展成果总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员:公司全体人员,约50人左右。参会人员:值班人员:六、年
6、会设置奖项:(待定)七、年会预算八、年会分工刚好间进度九、年会流程年会方案 篇3一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让职员有感觉就怎么来3、企业的灵魂:经营好职员的动力,实现职员的幻想,顺便实现老板的幻想!4、年会的核心:让职员明年在公司舍命做事!5、年会的目的:拉动拉动职员a、是为了削减职员流失,用活动来留住职员;让职员兴奋实行行动,让更多的职员看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让职员家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让职员有感觉;让职员明年赚到更多的钱!b、是为了激发职员的动力、调动职员的主动性,让职员
7、在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会,在年会的现场让老客户做共享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。二、前期打算:A、筹划打
8、算:确定会务主要负责人,成立筹备组2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行:1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定职员表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组:年会最重要的参加者是职员而非领导,所以全部领导必需为职员服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
9、2、 物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、 聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、 晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、 宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注:围绕流程进行选购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、拟邀嘉宾1、职员:要求全员必需参与,不行请假;2、公司各部门领导;3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;4、优秀职员及主管父母:提倡孝文
10、化;5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过职员展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀职员和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发职员的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处肯定会有
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