人事保密及竞业禁止协议模版-经典全.doc

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1、 保 密 协 议甲 方：XXXX（北京）有限公司乙 方：_签 订 日 期：_年_月_日 保 密 协 议甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：邮编：E-mail:鉴于：乙方受聘在甲方任职，并获得甲方支付的报酬。根据中国相关法律、法规的规定，本协议双方就乙方在甲方任职期间及离职以后的一定期限内保守甲方的机密及不利用对甲方机密的知悉和掌握从事工作、业务的有关事项，兹达成如下协议，以资信守：第一条 除非文意另有所指，本协议中下述用语具有如下含义：机密：甲方持有或使用的全部技术秘密和商业秘密等。技术秘密：包括产品配方、技术方案、需求分析、硬件设计文件（含原理图、所使用的部件、材料、FPGA、DS

2、P等）、制造方法、工艺流程、外购部件及产品来源、制造厂商及其价格、技术指标、软件、固件（firmware）、数据库、运行环境、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、工作手册（报告）、技术文档、用户手册、相关的函电等；该等技术秘密包括甲方及其关联公司的国内外专利技术、专有技术以及对公司知识的使用方法与组合。离职：以甲、乙双方签署的劳动合同所规定的任职期限届满或任何一方明确表示解除劳动合同且双方劳动关系合法解除之日为准。乙方停止履行职务一个月视为乙方自动离职。任职期间：以乙方为甲方实际提供劳务为标志，并以该服务期间所代表的工作期间为任职期间。任职期间包

3、括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。商业秘密：包括客户名单和相关信息、联系方式、需求信息、商业合同、协议、意向书、备忘录、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。智力成果：包括专利产品及技术、专有技术、技术革新及后续研发成果、新开发的软件、固件及其他产品、新材料及制造工艺等。第二条 本协议双方确认、乙方在甲方任职期间。因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件等所研究、开发、完成的智力成果。属于职务成果，其所有权和相关知识产权均属于甲方。甲方可以在其业务范围内充分自由占有、使用、收益、处分该等成果进行生产、经营、投资、合

4、作或者向第三方转让。乙方不得扣留或向甲方隐瞒任何资料、信息、并应采取一切必要的行动确保甲方取得和行使所有权（包括但不限于专利的申请、商标注册、软件登记等）。第三条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间所研究、开发、完成的不属于本协议第二条范围的智力成果或其任何部分，乙方认为应由其本人享有知识产权的，应当于该等成果完成后30日内通知甲方。甲方经核实，认为确系非职务成果的，由乙方依法享有该等智力成果的知识产权。甲方未经乙方同意或授权，不得利用该等成果进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方转让其非职务成果时，甲方在同等条件下享有优先受让权。本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间开发完

5、成的，但没有主张权利的任何智力成果均应推定为职务成果。甲方可以利用该等成果进行生产、经营或向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。第四条 双方对于乙方在甲方任职期间开发完成的智力成果的权属有异议的，应协商解决；协商不成的，通过其他有效途径解决。第五条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间，必须遵守法律、法规和行业惯例以及甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度加以善意理解和遵守，并采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或掌握的任何属于甲方或者虽属

6、于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密。第六条 本协议双方同意并确认，除了履行职务的需要之外，未经甲方书面同意，乙方不得以披露、泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让、或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密，也不得在履行职务之外以任何方式使用该等机密。第七条 本协议双方同意并确认，乙方离职（包含但不限于任职期届满或乙方任职期届满前因任何原因离职）后，仍应对其在甲方任职期间接触、知悉、掌握并属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密承担与任职期间同等的保密及不擅自使用相关机密的义务，

7、而无论乙方因何种原因离职。乙方不在甲方任职后承担保密义务的期限为甲方宣布解密或者该等机密实际上已经向社会公众公开。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第八条 乙方因职务上的需要持有或保管的一切记录着甲方机密的文件、资料（照片）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带（软盘、硬盘）、光盘、仪器、录象（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。无论该等机密是否具有技术或商业价值。第九条 本协议甲乙双方同意并确认，乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求的任何时候，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密的一切载体。第十条 本协

8、议甲乙双方同意并确认，在甲方任职期间，乙方非经甲方事先书面同意，不得直接或间接地从事同甲方业务同类或者与甲方具有竞争性的业务，不得在与甲方构成或可能构成竞争的其他企业、单位或为个人经济实体担任任何职务（包括但不限于作为雇员、作为顾问等方式），不得向甲方的竞争对手提供（无论直接或间接）咨询性、顾问性服务，不得唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用。第十一条 乙方离职后仍承担保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。第十二条 在乙方离职后两年内，乙方非经甲方事先书面同意，不得直接或间接地从事同甲方业务同类或者与甲方具有竞争性的业务，不得在与甲方构成或可能构成竞争的其他企业、单位或为个人经济

9、实体担任任何职务（包括但不限于作为雇员、作为顾问等方式），不得向甲方的竞争对手提供（无论直接或间接）咨询性、顾问性服务，不得唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用。第十三条 甲方按月向乙方支付 元/月的竞业禁止补偿金，支付期限两年。提示：十二及十三条是关于竞业禁止的约定，也就是说在员工离职后的一定期限内，不得自营或到与原用人单位有竞争关系的公司工作，是对员工择业的一种限制。因为是对员工择业权的一种限制，故限制期限不宜过长，大部分企业以2年为宜，且需支付竞业禁止补偿金，且该补偿金不得过低，如果不支付补偿金或者补偿金过低不足以维持基本生活的，竞业禁止条款对于员工无效。对于补偿金的标准法律没有明确规定，

10、中关村科技园条例规定是不小于原工资的一半。第十四条 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付相当于其在职期间年收入30倍的违约金，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，双方劳动关系自甲方通知（含书面、特快或电子邮件等方式）解除之日终止。第十五条 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失包括但不限于甲方全部实际损失和预期利润。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十六条 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的争议如属民事纠纷，甲乙双方协商解决不成，任何一方均可向北京仲裁委员会提请仲裁，如属劳动争议的，双方按照劳动法及其相关法律的规定处理。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十七条 本协议自甲方盖章乙方签字之日起生效。第十八条 如果本协议的内容与双方在本协议生效前签署的其他书面协议或口头约定相抵触，应以本协议为准。第十九条 本协议双方同意并确认，双方在签署本协议之前均已仔细审阅本协议，并已确切了解本协议各项条款所述的内容以及所涉及的法律后果，且对本协议的内容无任何异议。第二十条 本协议一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方（签字）：甲方法定代表人或委托代理人 _ 年_ 月_ 日8