2022年县融媒体中心“七五”普法工作总结工信局“七五”普法工作总结.docx

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1、2022年县融媒体中心“七五”普法工作总结工信局“七五”普法工作总结 县融媒体中心七五普法工作总结 我中心在县委、县政府的正确领导下，根据七五普法工作要求，以普法依法治理工作为重点，结合融媒体中心工作实际，唱响主调，把握导向，有针对性的开展普法宣扬教化活动，为创建平安 X 供应了强有力的舆论、精神支持。现将我中心七五普法工作总结汇报如下： 一、加组织强领导，仔细落实工作责任制 根据七五普法工作须要，我中心特地成立法治宣扬教化工作领导小组，明确了工作职责，细化分解了工作任务，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓的工作格局。结合融媒体中心工作实际，制订了本年度普法依法治理工作安排，坚持把普法工作与新

2、闻宣扬工作，一同部署，一同检查，一同考核，确保普法工作顺当开展。 二、加强教化，提高职工遵纪遵守法律意识 1.加强对职工法制学问的学习教化。围绕全县普法宣扬和年初普法教化工作安排，结合两学一做学习教化，学习了宪法劳动法廉政准则国家平安法公务员法等法律法规。通过学习、宣扬和教化，我中心干部职工进一步增长了法律学问，增加了法律意识，提高了依法办事的水平。 2.仔细组织开展一把手讲法治活动。依据 X 办发 X号文件要求，为全面实行谁主管谁负责、谁执法谁普 法的责任机制，融媒体中心党组书记、主任和副主任分别以新闻报道中法律学问误用案例解析和广告法培训为主题，为全体干部职工上专题法治课，进一步提高了新闻

3、从业人员遵守宣扬纪律的思想自觉以及广告从业人员的理论水平和业务实力。 三、立足职能优势，营造法治建设深厚氛围 结合12.4国家宪法日集中宣扬活动，充分发挥广播电视传统媒体和 X 新闻荟报、灵秀 XAPP、今日头条、企鹅号、学习强国、新 X、视听 X 等新媒体传播平台优势，实行融媒体+方式，全方位、多声部开展法治宣扬活动。一是在X 新闻中开设政法在线扫 H 进行时等节目或栏目，共播发法制、扫 H 等方面相关新闻稿件 X 余件；二是开展了媒体公益普法活动，在宪法宣扬周期间，电视台定时播放了一批宪法主题公益广告及短视频，同时在 X 电视台频道插播扫 H 除 E七五普法禁毒等滚动宣扬字幕达 X 多次，

4、播放法制宣扬标语 X 多次；三是开展了微视频作品展播活动，利用 X 新闻荟报、灵秀 XXAPP，每天推送原创我与宪法及法治动漫、微视频、公益广告等，同时坚持宣扬扫 H 除 E禁毒等法制内容达 X 多期，为持续打造平安 X营造了强大的舆论声势。 四、加强管理，确保喉舌机关平安无事故 1. 完善机制，加强内部平安保卫工作。一是完善基础设施。对原有的监控设施、报警防盗、防火装置进一步进行了完善和维护。同时，我中心还更换了灭火器，添置了防暴器 材，对机房等重要部位还加装了防盗系统，增加了我单位的抗暴、防火、防盗等平安系数。二是严格落实值班制度。实行 24 小时值班，坚持对进出的外来人员进行登记、落实首

5、问责任制，避开不确定因素造成平安事故。三是加强检查督办。对已制订的岗位责任、平安设施管理、保密工作、节目生产、平安播出等工作制度不定期的进行督办检查，狠抓落实。 2. 严格监管，确保平安播出工作。一是定期对采编播放设备进行全面检测，刚好更新改造，确保各类设备平安运行；二是加强节目播放管理及平安播出，强化平安播出制度建设和责任落实工作，健全完善广播电视节目审查制度和播出程序，制定了广播电视平安播出应急预案，对节目的播前、播中、播后和收视状况实行分时段把关，设立平安员全程监测，强化各个环节的责任；三是仔细落实机房值班纪律，加强监听、监看，防范无线插播事务发生，提高应变实力；四是加强行政值班，班子成

6、员带班，确保了多年来，特殊是在重要保障期、重要时段的广播电视播出平安和新闻舆论平安。 3. 预防疏导，加强信访接待和冲突纠纷排查处理工作。对于信访工作，我中心始终坚持预防为主、教化疏导、依法处理、防止激化的原则，依法对 1 件上访至国家信访局的转办案件进行了妥当处理。对于冲突纠纷我单位注意抓早、抓小、抓苗头，定期开展单位内部冲突纠纷排查调处工作，力争把冲突纠纷解决在基层、解决在股室、解决在萌芽状态。同时还坚持定期召开中心组会议，刚好通报解决本单位信访 维稳工作中出现的新状况、新冲突、新问题。 我中心的普法工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足。今后工作中，我单位将接着围绕县委、县政府的中心

7、工作，根据县委依法治县领导小组的支配部署，依据政法工作和精神文明建设工作的须要，坚持正确舆论导向，进一步增加普法宣扬工作的紧迫感和责任感，不断创新工作方式方法，大力推动法治宣扬教化，为维护社会公允正义、确保社会和谐稳定营造良好的法治舆论环境。 工信局七五普法工作总结 自 2022 年七五普法工作开展以来，我局在市委、政府的正确领导下，在市依法治市领导小组的细心指导下，紧紧围绕市委、政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题，根据中共灵武市委、灵武市人民政府关于在全市公民中开展第个五年法制宣扬教化的实施看法总体部署，广泛深化开展法制宣扬教化，主动推动普法依法行政工作，进一步增加了全局党员干部的法

8、律意识，为推动我局各项工作的顺当开展，构建和谐社会营造了良好的法制环境。现将七五普法工作总结如下： 一、七五普法(2022-2022）工作回顾 加强领导、夯实基础，保障普法工作的开 展 1、建立七五普法领导机构。局领导高度重视普法工作，特地成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的七五普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，支配专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、各业务科室亲密协作的工作格局。 2、制定七五普法实施方案和安排。为使七五普法教化工作有序开展并落到实处，结合工作实际仔细制定了灵武市工业信息化和商务局七五普法规划，明确了指导思想、基本原则、

9、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。制定总体方案和年度工作安排，明确学习 内容，丰富学法学问，确保七五普法工作稳定推动。 3、落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段,将普法教化工作纳入年度目标任务，建立依法行政、法制宣扬绩效考评机制，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标详细，措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。 4、建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周肯定期学习日制度和学法制度，把普法宣扬教化内容纳入学习安排，支配相应的法制学问学习。二是建立集中普法培训制度。每年用 1-2 天集中开展培训学习。三是建立学法用法考核制

10、度。本着以考促学的宗旨，定期对干部职工的法律学问水平和依法办事实力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核状况以及学法用法状况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。 5、落实普法经费，确保普法工作顺当开展。七五普法实施以来，我局仔细按市依法治市领导小组的要求征订教材，刚好购买了网络普法账号、灵武市普法学法考核手册，为全局干部职工自学供应便利。 健全制度，强化学习，提高普法教化实效 为使我局七五普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣扬教化与落实依法治理、以德治理、加强思想道德教化、推动本局工作相结合，形成

11、了以全局干部学法用法为重 点，以行业依法行政为目标的工作格局。 1、分层次举方法制宣扬教化，教化活动制度化常常化。一是坚持领导干部带头学法制度，领导主动参与市委中心组学习的同时，成立局机关理论学习中心组，每季度学习不少于一次，并将法律学问学习列为中心组学习的重要内容，形成了领导干部带头学法用法述法、带头参与考试、带头做好学法笔记的良好局面。二是坚持集中学习与自学相结合，抓好局机关法制宣扬教化活动，每年用 1-2 天时间对全体干部进行集中培训，每年根据市委普法办和上级业务部门的支配部署，主动组织干部职工参与培训学习，不断提高干部职工的法制观念和业务实力。三是组织全局机关干部职工主动参与市上统一支

12、配的各个时期的法制学习活动。四是开展多形式普法宣扬教化活动，以在街道悬挂布标、发放宣扬材料、开展送法进企业活动和主题党日活动、召开座谈会等形式，主动开展法制宣扬月活动，提高了干部职工知法懂法、依法行政的自觉性。五是仔细组织干部职工参与网络普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达 101%，使普法工作深化人心。 2、突出重点，加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推动普法教化进程。切实加大局领导干部和全局干部职工的学法力度。通过组织举方法制讲座、参与理论学习、参与普法考试、警示教化等多种形式提高全局干部职工的法律素养和法治化管理水平，使全局干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。同时，把干部职

13、工学法摆上重要议事日程， 先后集中学习了宪法平安生产法环境爱护法食品平安法等法规 40 余篇，为干部职工依法行政、依法管理奠定了基础。 3、以学法用法加强机关党风廉政建设。我们将法制学习教化融汇贯穿到党风廉政建设之中，通过学习党内纪律处分条例党内监督条例等党纪条规和监察法等法律条款，并集中观看党风廉政建设警示和示范教化专题片等形式，加强全体干部的法制教化和党风廉政教化。局领导在工作中到处起表率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败力度，促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。 4、以学法用法促进转变机关作风转变。学好法律学问是提高依法行政水平的必由之路，提高依法行

14、政水平是转变机关作风的保证。我局始终坚持把提高依法行政水平和转变机关作风作为普法工作和机关作风建设的一次重要内容摆上工作议事日程。通过学习行政许可法、行政复议法、国家赔偿法和有关专业法规，特殊是通过学习贯彻行政许可法，有力地促进了工信系统机关作风建设。 5、以学习贯彻宪法为重点，在机关干部职工中大力开展依法行政宣扬教化。通过实行集中辅导与干部自学、领导讲学与观看电教片、开展学问竞赛相结合等多种方式，重点组织开展了宪法公务员法行政强制法行政许可法保密法信访条例等多项法律法规及条例宣扬教化，不断丰富和拓展我局依法行政宣扬教化的形式和途径。 6、细心组织法制宣扬日活动。每年以平安生产月主题党日节能宣

15、扬周12.4 法制宣扬日和3.15 国际消费者权益日等活动为契机，大力开展法制宣扬询问活动，通过展板文字介绍、照片展示、挂宣扬标语、发放宣扬资料和现场讲解等多种方式，面对广阔群众和企业主动宣扬宣扬平安生产法环保节能法等法律法规学问，增加群众和企业参加意识。五年来，共开展各种形式的普法宣扬活动73 多次，发放各种法律法规宣扬资料 20 余种 5000 多份，收到了很好的宣扬效果。 二、七五普法成效显著 ( ( 一）法律意识明显提高。通过仔细学习宪法等基本法律以及自身工作、生活亲密相关的法律法规，进一步提高了干部学法、用法、遵守法律的自觉性和主动性，形成了遵守宪法和法律、自觉履行法定义务的良好习惯

16、，推动了局机关依法行政工作的顺当开展。 ( ( 二）干部职工依法办事、依法行政实力明显提高。普法活动的开展提高了广阔干部职工特殊是领导干部的法治理论水平，加强了全局干部职工学法用法的制度化、规范化建设，提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性。局领导坚持带头学法用法述法，主动参与各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。局一把手主动向人大报告工作和法律法规的执行状况，重大决策和重要活动主动征询各方面看法，推动了行政工作逐步走上法制化轨道。 三、存在的问题 七五普法以来，我局在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成果，但我们也醒悟地看到还存在着的一些问题和不足：一

17、是领导及干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不具体。二是普法的创新不够，没有能够在普法工作中做出亮点工程。 四、下步工作看法 一是接着做好普法总结补漏工作。比照实施方案和规划目标及依法治市领导小组检查验收提出的看法和建议，查找存在的问题和不足，进行完善、整改，建立普法和依法治理的长效机制，推动全局普法工作常常深化开展。 二是加强普法工作的学习与沟通。通过多种方式与渠道加强与相关部门的普法工作沟通，借鉴、学习先进阅历，完善、促进我局普法工作的深化开展。 三是开展多种形式普法教化。首先接着坚持过去传统的法制宣扬方式，如法律培训、法制讲座、送法下

18、基层、法律询问、法制墙报、法律进企业等有效方式;其次要充分发挥新闻媒体、网络信息化教化等载体的作用，加大法律法规宣扬;最终依据不同层次对象、不同受教化程度群体的特点，运用通俗易懂的内容和表现形式，如网络载体、现身说法等形式，增加法制宣扬教化对公众的感染力和社会影响力。 总之，普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，须要常抓不懈。我局将全面实行依法治国方略，实行切实可行的措施，全面提高行业法制化管理水平， 全方位推动行业依法治理，为依法治市和建设法治政府做出主动贡献。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页