公司安全管理办法人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf
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1、 1/5 文章来源网络整理,仅供参考学习 公司安全管理办法 公司安全管理规定 为了认真贯彻执行公司的环境、职业安康安全工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、职业安康安全目的、指标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理规定。第一条人身设备安全的管理 一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规,落实公司有关手册,对员工进行安全宣传、安全教育,开展检查和施行安全技术措施,改善劳动条件,加强安全管理,教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术规范,积极寻求降低事故发生、减少损失的规定和措施。二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章管理办法,正确使用劳
2、动防护用品,接受劳动安全卫生教育和培训,服从安全、生产管理人员的指导,积极预防事故的发生,减少和避免事故人身伤害。三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程,有安排、有检查、有奖惩、有记录。落实设备管理的岗位责任制,认真填写各台(处、座)设备的技术档案,建立设备台帐,制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等管理办法,并切实执行,保证设备经常处于良好状态。2/5 文章来源网络整理,仅供参考学习 组织员工学习操作规程和技术规范,进行岗位培训,逐步提高操作人员的业务素质和技术水平,设备操作维修人员,一定要到达“四懂”(懂构造、懂原理、懂性能、懂用途)、“四会”(会使
3、用、会检测、会维修养护、会排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作规程、熟悉维修技术规范和指标要求、熟悉测试检修调正方法)的基本要求。设备检修工作应当严格遵守检修规程,坚持检修技术规范,保证检修质量,缩短检修时间,降低检修成本;坚持“预防为主,养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。做到随保养、随检修、发现异常随汇报,确保设备整洁、运转正常、性能可靠。严格遵守劳动纪律和安全规章管理办法,杜绝违章指挥、违章操作、违背劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要遵守岗位、认真履行岗位职责和安全职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。四、生工伤事故,负伤人员或最先发现者,应立即向上级汇报,同时,事故发生车
4、间、部门必须立即向公司领导、安全部门汇报,极积组织抢救并保护事故现场,等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故,报案时间不得超过 30 分钟,安保部门负责组织进行工伤事故的调查。第二条交通安全的管理 一、驾驶员都必须时刻加强学习,提高安全意识和业务水平。二、不允许领导擅自长途驾车,且必须坐后排和系好安全带。三、必须严格遵守交通规则,严禁超速行车(尤其是在高速公路上)、正做到全员参与进而确保环境职业安康安全目的指标的顺利完成结合公司实际制定本管理规定第一条人身设备安全的管理一各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生法律法规落实公司有关手册对员工进行安全宣传安全教育开寻求降低事发生减少
5、损失的规定和措施二员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章管理办法正确使用劳动防护用品接受劳动安全卫生教育和培训服从安全生产管理人员的指导积极预防事的发生减少和避免事人身伤害理的岗位责任制认真填写各台处座设备的技术档案建立设备台帐制定各类设备的使用保管养护校正检定维修等管理办法并切实执行保证设备经常处于良好状态文章来源网络整理仅供参考学习组织员工学习操作规程和技术规范进行岗 3/5 文章来源网络整理,仅供参考学习 酒后驾车、疲劳驾车。四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续,严禁驾驶员私自出车,严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶,严禁交给无驾驶证人员驾驶。五、爱护车辆,保持车
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- 公司 安全管理 办法 人力资源 绩效 管理
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