2022年关于公司活动策划方案汇总5篇.docx
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1、2022年关于公司活动策划方案汇总5篇关于公司活动策划方案汇总5篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展,我们须要提前起先方案制定工作,方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。那么方案应当怎么制定才合适呢?下面是我为大家收集的公司活动策划方案5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。公司活动策划方案 篇1一、活动支配:1、活动名称:待定2、活动目的:总结过去,展望将来,放松心情,欢乐PK,让员工在竞赛中增进团队凝合力,在嬉戏中增进沟 通与协调。3、活动时间: XX年XX月XX日XX时4、活动地点:暂定(可考虑公司厂区搭建大舞台)5、主办部门:行政人资部6、协办部门:公司其他
2、部门7、参与人员:开达公司全体员工及客户组8、相关工作人员:策划,总指挥,主持人,礼仪,拍照及回放制作,DJ,后勤等。二、活动内容:一、节目类型:1.卡拉OK大PK:以团队形式参加卡拉OK竞赛(或学问竞赛大PK)。2.群英荟萃大PK:本着创新思维,展望将来,努力进取的原则,可表现项目推动这几个月的改变等。节目类型不限,人员不限,以节目为单位PK。二、评委:副总以上及客户组为评委。三、感恩顾问组环节:1、组织排练小品,以项目推行这几个月的故事或进步为背景,体现改进后的士气和精神。2、向全体员工支配感恩卡,现场抽取几位代表朗读,并送出全体员工感恩卡。3、提前支配客户组礼物,现场由开达人代表送出。四
3、、节目结束,支配全体员工与客户组合影留念。止、活动结束,支配晚宴。六、其次日做物料善后工作,照片制作回放跟踪,制作完成后4R墙展示并发送客户组留念。三、活动所需物料:一、舞台及拱门:活动地点如放到公司厂区,需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建。二、舞台背景墙及条幅:品牌部制作。三、桌椅:培训室桌椅。四、感恩卡:品牌部支配制作。五、奖品及顾问组礼品:提前购买,奖品需定出金额预算。四、活动阶段安排:1、策划及打算期(12月1日到12月10日):本阶段主要完成宣扬、节目收集、相关岗位人员确定等。1)节目收集:由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供应节目渠道。确定主持人。2)前期宣扬:由宣扬负
4、责人负责。海报设计及张贴、横幅。2、协调及进展期(12月11日-12月20日): 本阶段主要完成节目排练确定、中期宣扬、舞台物料等确定、物品购买。1)节目初期排练确定:由节目负责人负责,导演监督,地点暂定各部门选取优秀节目,并进行排练。2)舞台确定:由宣扬负责人负责。(请结合节目组舞台要求,联系相关公司)4)物品购买及礼仪小姐确定:由礼仪负责人负责(物品须要状况征求各部)3、倒计时期(12月24日-12月29日)本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣扬、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。1)活动全过程确定及彩排:由节目负责人负责。节目单确定交由各部门,加紧排练
5、节目。并进行第一次彩排,时间暂定12月25日,地点暂定。2)末期宣扬:宣扬负责人负责。宣扬单(抽奖券和节目单)设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。3)领导邀请、相关证件制作、场地确定:由礼仪负责人负责。4)费用收集:由总指挥负责。务必收正规票据,若此期无法收齐务必于活动结束后2天内收齐。五、活动后期工作:(1)为演员或表演嘉宾分发小礼品(2)费用处理(3)书面总结(4)VCD制作及网络、宣扬窗宣扬六、公司值班人员:XXX/XXX七、活动当日流程:详见(附录1)八、竞赛规则与事项:详见(附录2)九、节录单及参与人员:详见(附录3)十、分队成员:详见(附录4)十一、费用预算:详见(附录5)附录1:活
6、动当日流程:(依据节目状况再明细探讨并确定时间配额)1. 12:30分观众及选手入席。2. 各队长抽签确定参赛依次。3. 13:00分起先,总经理致词。4. 团体赛PK(依据依次依次进行,A队结束,评委打分,B队起先,B队结束,公布A队得分,C队起先)5. 其他文艺节目。6. 个人PK。7. 公布团体赛成果。8. 其他文艺节目。9. 组合PK。10. 公布个人赛成果。11. 其他文艺节目。12. 颁奖。13. 其他文艺节目。14. 结束附录2:竞赛规则与留意事项竞赛分为三个类型:1.团体赛:以团队为单位大合唱竞赛。2.个人赛:以个人为单位歌颂竞赛。3.合唱赛:以小组(2人以上)为单位合唱竞赛。
7、除竞赛节目以为,另有其他文艺节目(详细节目依据大家报名确定)附录3:竞赛组分组:(详细人员分队需另行探讨确定,提前确定队名以便设计制作队牌)附录4:节录单及参与人员书目附录5:费用预算明细。公司活动策划方案 篇2一、年会主题:“XX公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会” 二、年会时间20xx年1月29日下午14:00 至 18:00 会议时间:14:3018:30 晚宴时间:19:0021:00 组织离开:21:0021:30 三、年会地点新世界宾馆8楼会议室 四、年会目的及意义1、对20xx年公司发展成果总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等;2、加强员工
8、之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力; 3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工工作主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现;4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、年会参会人员公司领导及全体员工 六、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分:(一) 年终大会议程支配14:20 全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会起先;14:3014:40 大会进行第一项,主持人致欢迎词
9、,宣布大会起先。 14:4016:00 大会进行其次项,总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。16:0016:10大会进行第三项,各分公司各部门员工新年贺词。 16:1018:25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动嬉戏。18:2518:30 大会进行第五项,全部演员上台,齐唱。 18:30 主持人宣告此次大会结束,组织员工离场,一同前往晚宴地方。 (二) 晚宴支配 用餐地点:19:00 晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)19:3021:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。
10、21:0021:30 组织离开。七、 年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬:公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉,争取全民参加。(二) 条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:“XX公司20xx年度总结、 彰暨20xx年迎新会”(三) 物品的选购打算:嬉戏奖品:小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&嬉戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。(四) 现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。公司活动策划方案 篇3一、前期活动策划一:“辉煌XX时代同步”杯有奖学问大赛1目的:从学问竞赛起先入手,
11、促使总部成员从学习的角度深化开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。2效果预期:使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地驾驭XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化,并在此基础上产生自发的探讨与创建精神,为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的打算工作。3开展模式:以本部部门为单位,由总裁办统一组织、命题、主持,各部门委派代表参加并建立啦啦队,绽开现场问答为主、活动为辅的证券学问、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的学问问答竞赛。活动开展之前,由顾问公司统一召开各部门活动参加指导会议,讲解活动开展的全过程、介绍活动参加的队伍精神策划、创意表现,普及教化企业
12、文化活动开展的重要意义。4留意事项:活动要求公司高层领导全程参加,使各部门高度重视本次活动。策划二:“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动1目的:内部沟通,活化机制,缩小公司领导与一般员工、中层干部之间距离。2效果预期:通过活动本身,让公司领导与员工在同一时间参加同一项活动,使领导们作为“一般人”的身份与员工们沟通,了解员工,同时也可达到基层员工理解领导的效果。3开展模式:3.1拓展嬉戏,让员工与领导共同参加到同一嬉戏中,成为富有寓意的活动的一部分;3.2“同心XX”活动,全体成员共同组成XX标记,一起喊出XX品牌口号;3.3全体成员聚餐活动。4留意事项:活动要求公司高层领导全程参加,
13、各部门均应有代表参加。二、现场活动现场活动一:XX十三周年司庆庆典仪式举办1目的:发展回顾、展望将来。总结XX十三年来走过的岁月,回顾公司在这些年里取得的累累硕果,在新形势下向公司全体说明公司的发展前景,促进公司内部团结,从肯定高度上加强企业内部企业文化建设。2效果预期:2.1全体参会人员再次重温XX十三年来的风雨历程,激起公司全体的再创业激情;2.2演绎式的活动过程活络公司气氛,使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;2.4传达公司高层战略发展方向,统一公司全体员工思想,朝着公司既定的策略方向前进。3开展模式:3.1“日出东方红胜火,XX冉冉升神州”XX
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