保洁员招聘合同人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、保洁员招聘合同 保洁员招聘合同 保洁员招聘合同一 甲方:XX有限责任公司 乙方:(身份证号:联系电话:)甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作,为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下协议:一、保洁形式和范围 1、保洁形式为全日制用工形式,即为日常保洁。2、保洁范围是甲方指定区域。二、工作任务及条件 1、工作时间:每周六天工作制,每天工作 8 小时,若遇到公司事务繁忙,乙方必须服从甲方加班安排(晚上或假期加班)。2、劳动报酬:甲方根据所制定薪酬制度,按每月元工资标准发放给乙方,发放时间为下月 日(包括一切补贴)。公司不提供工作餐。3、工作条件 甲方为乙方配备必备工具、器械及
2、工作服,并按保洁服务规程对乙方工作进行布置、指导、监督、检查。三、劳动纪律 1、乙方出现下列情况之一时,甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同:、经常迟到早退,无故旷工;、工作效率低下,服务不及时;、不服从安排,推三阻四,对工作挑三拣四;、仪保洁员招聘合同 容不整,态度恶劣,影响公司形象;、拉帮结伙,吵闹打架,造成不良影响;、向主管谎报考勤或出工不出力;、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定行为。2、乙方违章操作发生任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失,应给予甲方赔偿。四、劳动合同终止 1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现,劳动合同即终止。劳动合同期满,由于工作需求,经双方协商
3、同意,可续签劳动合同。2、有下列情况之一,甲方可解除劳动合同:在试用期内,证实乙方不符合甲方录用条件时。严重违反劳动纪律或公司规章制度时。严重失职,营私舞弊、伤害公司信誉,给甲方利益造成重大损失时。3、有下列情况之一,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:在试用期内;甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时;双方要求解除劳动合同时,应当提前书面通知对方,方可办理解除合同手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度乙方及辞退试用期内不符合录用条件乙方除外。贵园公共区域卫生保洁工作为确保完成保洁工作任务经甲乙双方协商同意特制订以下协议一保
4、洁形式和范围保洁形式为全日制用工形式即为日常保洁保洁范围是甲方指定区域二工作任务及条件工作时间每周六天工作制每天工作小时标准发放给乙方发放时间为下月日包括一切补贴公司不提供工作餐工作条件甲方为乙方备必备工具器械及工作服并按保洁服务规程对乙方工作进行布置指导监督检查三劳动纪律乙方出现下列情况之一时甲方可视情扣发工资并随时解同容不整态度恶劣影响公司形象拉帮结伙吵闹打架造成不良影响向主管谎报考勤或出工不出力其他违反劳动纪律物业管理有关规定行为乙方违章操作发生任何事故甲方概不承担责任乙方违章给甲方造成损失应给予甲方赔偿四劳动合保洁员招聘合同 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。合同经双方签字后生效,一式
5、二份,双方各执一份。六、乙方承诺 本人已仔细阅读并完全了解如下内容:1、乙方在签订本合同时被告知,对于甲方所制定各项规章制度乙方负有主动学习并自觉遵守义务。2、乙方应当服从甲方管理和教育,如有违反,甲方可依据规章制度给予相应处罚,直至解除劳动关系。3、乙方在来回工作岗位路途中应做到自我保护,期间所发生一切疾病、意外伤亡等事故,均由乙方自己承担相应一切责任。4、经甲方同意解除本合同,乙方应与甲方办理交接手续,向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有物品后,自觉离开。不办理交接手续或丢失、损坏、挪用以上物品,甲方可按其市场价扣发乙方工资,不足部分由乙方另外给予赔偿。乙方领用工作服后工作不满
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- 关 键 词:
- 保洁 招聘 合同 人力资源 劳动合同
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