员工面谈记录表人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

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1、 员工试用期面谈记录表（1）填写说明 1、请按公司表单填写规定填写，写正楷字，规范字；2、下述回签，不允许只填是或者否，要详细说明理解的程度或者理由；3、人力资源部将对您所作出的回答严格保密。姓 名 职 位 所在部门 入职日期 试用期限 直接上级 问题 回答 是否已经熟悉公司的工作环境 是否已经了解本岗位职责与工作流程 同事工作关系是否融洽，沟通是否顺畅 通过入职后的熟悉，本公司是您期盼中的雇主企业吗 对公司的意见和建议（任何方面）。员工签字：年 月 日 面谈人综合评语：签字：年 月 日（本表在新员工入职后第 15 天进行面谈，由人力资源部负责）员工试用期面谈记录表（2）填写说明 1、请按公司

2、表单填写规定填写，写正楷字，规范字；2、下述回签，不允许只填是或者否，要详细说明理解的程度或者理由；3、人力资源部将对您所作出的回答严格保密。姓 名 职 位 所在部门 入职日期 试用期限 直接上级 问题 回答 本岗位适合您的个人发展吗 您有信心胜任本岗位工作吗 您对公司的企业文化认同吗 您对上司的工作能力、态度满意吗 对公司的意见和建议（任何方面）。员工签字：年 月 日 面谈人综合评语：签字：年 月 日（本表在入职 50 天后进行面谈，由人力资源部负责）的程度或者理由人力资源部将对您所作出的回答严格保密职位试用期限所在部门直接上级回答员工签字年月日填写说明姓名入职日期问题是否已经熟悉公司的工作环境是否已经了解本岗位职责与工作流程同事工作关系是否融洽沟通新员工入职后第天进行面谈由人力资源部负责员工试用期面谈记录表签字年月日填写说明姓名入职日期问题请按公司表单填写规定填写写正楷字规范字下述回签不允许只填是或者否要详细说明理解的程度或者理由人力资源部将对您吗您对公司的企业文化认同吗您对上司的工作能力态度满意吗对公司的意见和建议任何方面面谈人综合评语员工签字年月日本表在入职天后进行面谈由人力资源部负责签字年月日