公司员工宿舍管理制 1人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf

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1、公司员工宿舍管理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由宿舍长负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续。第四条员工申请住宿条件及方式：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至公司申请住宿。凡有以下情况之一者，不得住宿：不得携眷住宿。需遵守宿舍管理制度。第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3 日内到公司办理移交手续，清点财物，迁离宿舍

2、，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至公司提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于 3 日内将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。晚上 23 小时以后停止一切娱乐活动，若违规，第一次给予违规人员处以警告，第二次处以 100 元罚款，第三次公司强制搬离宿舍，违规员工自行解决住宿问题，公司不承担任何费用和相关的责任。第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于 400W 电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电

3、源。若违规，第一次给予违规人员处以警告，第二次处以 100 元罚款，第三次公司强制搬离宿舍，违规员工自行解决住宿问题，公司不承担任何费用和相关的责任。第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。员工的洗漱及生活用品合理安放，严禁在未经他人允许的情况下使用私人物品，若违规，第一次罚款 200,并赔偿他人物品。第二次，活环境特制订本制度第二条适用范围本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门公司员工宿舍管理由宿舍长负责管理职责包括负责员工宿舍公共设施的购买维护及统计报修监督检查员工宿舍的各种安全卫生

4、情况第二章入住与退宿情况之一者不得住宿不得携眷住宿需遵守宿舍管理制度第五条退宿员工离职包括自动辞职解等时应于离职日内到公司办理移交手续清点财物迁离宿舍不得借故拖延违者由公司强制迁出员工因其他原因不需在员工宿舍住宿应至公司提员工未经公司许可不得擅自留宿外人第七条员工不得于宿舍内有酗酒赌博打架斗殴骂架或有不良行为晚上小时以后停止一切娱乐活动若违规第一次给予违规人员处以警告第二次处以元罚款第三次公司强制搬离宿舍违规员工自行解决直接强制搬离宿舍，违规员工自行解决住宿问题，公司不承担任何费用和相关的责任。若发现有偷盗现象，一经发现，公司立即开出，不支付任何报酬，立即报案并送公安机关，偷盗人员赔偿私人相应

5、的损失。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝

6、。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；活环境特制订本制度第二条适用范围本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门公司员工宿舍管理由宿舍长负责管理职责包括负责员工宿舍公共设施的购买维护及统计报修监督检查员工宿舍的各种安全卫生情况第二章入住与退宿情况之一者不得住宿不得携眷住宿需遵守宿舍管理制度第五条退宿员工离职包括自动辞职解等时应于离职日内到公司办理移交手续清点财物迁离宿舍不得借故拖延违者由公司强制迁出员工因其他原因不需在员工宿舍住宿应至公司提员工未经公司许可不得擅自留宿外人第七条员工不得于宿舍内有酗酒赌博打架斗殴骂架或有不良行为晚上小时以后停止一切娱乐活

7、动若违规第一次给予违规人员处以警告第二次处以元罚款第三次公司强制搬离宿舍违规员工自行解决门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 公司每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，若不服从卫生值日安排或有上述违纪则按每次 5 元处罚。卫生常常不达标，屡教不改者，公司直接强制搬离宿舍，违规员工自行解决住宿问题，公司不承担任何费用和相关的责任。第四章附则 第十三条 本制度自颁布之日开始行。活环境特制订本制度第二条适用范围本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门公司员工宿舍管理由宿舍长负责管理职责包括负责员工宿舍公共设施的购买维护及统计报修监督检查员工宿舍的各种安全卫生情况第二章入住与退宿情况之一者不得住宿不得携眷住宿需遵守宿舍管理制度第五条退宿员工离职包括自动辞职解等时应于离职日内到公司办理移交手续清点财物迁离宿舍不得借故拖延违者由公司强制迁出员工因其他原因不需在员工宿舍住宿应至公司提员工未经公司许可不得擅自留宿外人第七条员工不得于宿舍内有酗酒赌博打架斗殴骂架或有不良行为晚上小时以后停止一切娱乐活动若违规第一次给予违规人员处以警告第二次处以元罚款第三次公司强制搬离宿舍违规员工自行解决