公司员工劳动合同普通员工人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、公司员工劳动合同普通员工 编 号：劳 动 合 同 甲 方：用人单位名称：乙 方：姓 名：_ （注：双方应如实填写上述内容，否则因此发生法律风险要按照法律规定自担责任。）公司员工劳动合同普通员工 使用说明 一双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。二本合同必须由用人单位（甲方）和员工（乙方）亲自签名或盖章方可有效。三本合同中空栏，是需要双方协商确定，必须填写清楚；不须填写空栏请打上“/”。四本合同未尽事宜，请在“双方需要明确其他事项”中列明或另行签订其他补充协议，作为本合同附件，与本合同一并履行。五本合同书应以正楷字体认真填写，字

2、迹清楚，文字简练，准确，并不得擅自涂改。六工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。七本合同书一式二份，由甲乙双方各持一份备查，擅自涂改或未经合法授权代签无效。律风险要按照法律规定自担责任公司员工劳动合同普通员工使用说明一双方在签订本合同时应仔细阅读本合同书本合同一经双方依法签订即具有法律效力双方必须严格履行合同条款二本合同必须由用人单位甲方和员工乙方亲自签名方需要明确其他事项中列明或另行签订其他补充协议作为本合同附件与本合同一并履行五本合同书应以正楷字体认真填写字迹清楚文字简练准确并不得擅自涂改六工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种七本合同书一式份由基本情况城镇户口农村户口身份证号码

3、户口性质身份证地址通讯地址现居住地址紧急联系人电话名称通讯地址姓名最高学历本人手机家庭电话紧急联系人邮箱地址教育经历起止年月学校名称所学专业工作经历起止年月公司名称工作公司员工劳动合同普通员工 甲 方 基 本 情 况 名 称 通讯地址 联系电话 乙 方 基 本 情 况 姓 名 身份证号码 最高学历 户口性质（）城镇户口 农村户口 本人手机 身份证地址(通讯地址)家庭电话 现居住地址 紧急联系人 紧急联系人 电话 邮箱地址（E-mail）教 育 经 历 起止年月 学校名称 所学专业 工 作 经 历 起止年月 公司名称 工作职位 律风险要按照法律规定自担责任公司员工劳动合同普通员工使用说明一双方在

4、签订本合同时应仔细阅读本合同书本合同一经双方依法签订即具有法律效力双方必须严格履行合同条款二本合同必须由用人单位甲方和员工乙方亲自签名方需要明确其他事项中列明或另行签订其他补充协议作为本合同附件与本合同一并履行五本合同书应以正楷字体认真填写字迹清楚文字简练准确并不得擅自涂改六工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种七本合同书一式份由基本情况城镇户口农村户口身份证号码户口性质身份证地址通讯地址现居住地址紧急联系人电话名称通讯地址姓名最高学历本人手机家庭电话紧急联系人邮箱地址教育经历起止年月学校名称所学专业工作经历起止年月公司名称工作公司员工劳动合同普通员工 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护

5、双方合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记、具备合法用工主体资格用人单位，拥有独立财产，能独立承担相应民事责任。2、甲方已将乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容明确含义。3、甲方已将现行规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定劳动者必须具备条件以及本岗位劳动者必须具备条件。2、乙

6、方保证其向甲方提供与建立劳动关系有关材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时身体健康和无不适合本工作岗位疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务关系。5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明 1-4条之一视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔

7、偿责任。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关政策法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则基础上订立本劳动合同 第一条 劳动合同期限 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止(两年及以上)，其中：试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条 工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，根据甲方工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。第三条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过

8、 8 小时，每周工作不超过 40 小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。律风险要按照法律规定自担责任公司员工劳动合同普通员工使用说明一双方在签订本合同时应仔细阅读本合同书本合同一经双方依法签订即具有法律效力双方必须严格履行合同条款二本合同必须由用人单位甲方和员工乙方亲自签名方需要明确其他事项中列明或另行签订其他补充协议作为本合同附件与本合同一并履行五本合同书应以正楷字体认真填写字迹清楚文字简练准确并不得擅自涂改六工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种七本合同书一式份由基本情况城镇户口农村户口身份证号码

9、户口性质身份证地址通讯地址现居住地址紧急联系人电话名称通讯地址姓名最高学历本人手机家庭电话紧急联系人邮箱地址教育经历起止年月学校名称所学专业工作经历起止年月公司名称工作公司员工劳动合同普通员工（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假，具体休息时间按本单位规定休假制度执行。第四条 劳动报酬 (一)乙方试用期基本（固定）工资标准为 元/月，绩效工资根据乙方业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位工资制度，确定乙方工资形式，具体为：乙方工资由基本（固定）工资和绩效工资等组成。基本（固定）工资

10、为 元/月，绩效工资根据乙方业绩考核情况核定。如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新工资标准确定。(三)甲方应以转账或货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 20 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方工资报酬不得低于当地政府规定最低工资标准。第五条 社会保险 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第六条 保密协议 乙方应当保守甲方商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造

11、成业务量减少，经营困难等状况形成其他损失）第七条 劳动合同变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他人利益情况下，双方协商一致；2劳动合同订立时所依据客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致；3由于不可抗力因素致使劳动合同无法完全履行；4劳动合同订立时所依据法律、法规已修改；5法律、法规规定其他情形。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件；2严重违反劳动纪律及甲方规章制度；3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，

12、拒不改正；5以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同；6被依法追究刑事责任。(三)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作；律风险要按照法律规定自担责任公司员工劳动合同普通员工使用说明一双方在签订本合同时应仔细阅读本合同书本合同一经双方依法签订即具有法律效力双方必须严格履行合同条款二本合同必须由用人单位甲方和员工乙方亲自签名方需要明确其他事项中列明或另行签订其他补充协议作为本合同附件与本合同一并履行五本合同书应以正楷字体认真填写字迹清楚文字简练准

13、确并不得擅自涂改六工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种七本合同书一式份由基本情况城镇户口农村户口身份证号码户口性质身份证地址通讯地址现居住地址紧急联系人电话名称通讯地址姓名最高学历本人手机家庭电话紧急联系人邮箱地址教育经历起止年月学校名称所学专业工作经历起止年月公司名称工作公司员工劳动合同普通员工 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议；(四)有下列情形之一，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬；2.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会；

14、3.甲方不能为乙方提供更好发展机会；第八条 其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关基本情况，包括但不限于劳动者学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同，经甲方查出或被原单位追诉，视为乙方欺诈行为并导致甲方严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成损失，应由乙方全额承担。（3）

15、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方物质技术条件所产生所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。（4）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突业务。（5）乙方对在合同期间得到有关甲方及其关联公司情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够理由被辞退，如因乙方泄露给任何第三者造成甲方损失，甲方有权追究乙方法律责任并有权向乙方索赔。此种保密义务在本合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第九条 本合同未尽事宜，法律法规有规定，

16、按法律法规规定执行；法律法规没有规定，由双方协商解决。第十条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：年 月 日 律风险要按照法律规定自担责任公司员工劳动合同普通员工使用说明一双方在签订本合同时应仔细阅读本合同书本合同一经双方依法签订即具有法律效力双方必须严格履行合同条款二本合同必须由用人单位甲方和员工乙方亲自签名方需要明确其他事项中列明或另行签订其他补充协议作为本合同附件与本合同一并履行五本合同书应以正楷字体认真填写字迹清楚文字简练准确并不得擅自涂改六工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种七本合同书一式份由基本情况城镇户口农村户口身份证号码户口性质身份证地址通讯地址现居住地址紧急联系人电话名称通讯地址姓名最高学历本人手机家庭电话紧急联系人邮箱地址教育经历起止年月学校名称所学专业工作经历起止年月公司名称工作