2022年分管财务述职报告..docx
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1、2022年分管财务述职报告.分管财务述职报告 在财务工作取得新进展的同时,我个人在政治理论学习和专业学问 方而也有了长足的进步。我仔细学习了公司的工作会议报告和各类 书刊,学习了总书记同志在中纪委会议上和党的 XX 大会议上的讲话, 学习了 XXXX大政府工作报告和在中心经济会议上的讲话。通过不断 的学习,增加了党性修养,丰富了学问储备,优化了学问结构。其次部分一年来几点感想和相识 回顾一年来的财务工作,我对自身实力、财务面临的形势和财务工 作的重点有以下几点相识。一、 本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。一是对财务专业的很多新事物、新学问和新形势关注不够、驾驭得 不够透彻,对
2、国家和上级单位的相关政策法规理解还须要进一步加 强。二是到基层去得还不够,对有些基层反映的问题解决不够快速, 抓工作没有一抓究竟,布置工作多,监督检查工作少。在今后的工 作实践中我将努力提高各方面综合索质,不辜负组织和公司员工对 我的信任和期望。二、 财务管理体制须要进一步理顺,财务工作须要进一步深化。一是成本费用限制的形势越来越严峻,压力层层传递的体制还没有 形成。随着中石油 a 股回来上市,来自资本市场的监管和压力越来 越大,同时国家所得税新条例的颁布,加大了对企业的费用开支的 监管力度,而且,社会舆论对央企的监督越来越强势,集团公司党 组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度,销售
3、企业将 成本费用限制列入的重点工作,我们在成本费用限制中受到的内外 部监管力度越来越大。从目前状况看,我们的成本费用管理中还存 在一些问题:一是投资管理方而,部分项目达不到可研要求,一些 加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方而,资本性支出挤占费 用,资产处置不规范,一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面,各 项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确,公司间相互攀比;四是 非生产性支出方面,四项管理性费用限制不严,标准不一。五是成 本费用的压力目前主要集中在机关本部,没有实现压力的逐级传递。二是会计工作的内涵日趋困难,会计基础工作还不适应会计体系发 展的须要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进
4、行了调整,变 化特别大,随着经济业务的日趋困难,我们的监管手段、限制意识 和管理环境短期内还难以适应新形势的须要,主要体现在对库存油 品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善, 对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特别事项的管 理还缺乏完备的管理手段。三是公司快速发展,财务管理而临的挑战越来越大。与公司成立之 初相比,我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来 越多、监管而越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高, 财务管理面临着诸多挑战,管理的难度越来越大,进入了一个风险 聚集的时期,稍有放松,财务风险就会释放,进一步演化为事故。这一方而要求我们财务
5、人员不断提高综合索质,另一方面必需紧缩 地市营销中心的财权,适度下放相应的事权,各级机构要切实担负 起确保财务平安的责任。第三部分工作支配 是公司发展的关键一年,也是财务工作适应新形势、促进新发展的 关键一年,我们依据集团公司、股份公司和板块的整体部署,结合 公司的发展战略,提出了工作思路,即:以集团公司、股份公司财 务工作部署为导向,紧紧围绕公司发展战略,切实履行各级财务机 构和财务队伍的职责,狠抓财务现场管理和信息化建设,确保财务 平安,进一步提高核算质量,努力建设高索质财务队伍,促进财务 工作的和谐、健康发展,追求卓越业绩,为实现公司效益最大化努 力奋斗。概括起来讲为六抓、两创。一是抓财
6、务现场平安:大力加强资金资产的现场管理力度,运用稽 查、清算、预案和考核等多种手段,逐步实现数据平安到现场平安 再到本质平安的转变,同时通过进一步加大内控执行力度,实现人、 财、物和管理的平安。抓信息:重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、 财务7.0 系统和财务人员信息系统的推广和运用,以信息系统为纽 带,实现信息资源的共亨,实现综合流程的优化,进一步提高劳动 效率。抓核算:要依托财务 7.0 系统上线的契机,接着修订和宪善费用核 算手册等各项规章制度,进一步规范会计核算、明确统一非油业务、 融资租赁等特别事项处理的方式方法,加强稽核力度,肃穆执行新 会计准则,肃穆财经纪律,规
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