公司员工员工合同人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、公司员工员工合同 公司员工合同范本（一）甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的%ur j I 基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限 试用期为个月，自年月日至年月日止。-I 1 1./*、1 I I Il 1/二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。-r I/f -I.r 11、t 7.ZZ|I|三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式 劳动合同。四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度

2、；2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为 给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；2、甲方的义务 1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务 1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守公司各项规章制度、员

3、工手册、行为规范的义务；3）维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;|I|j I|；A.I*I 1 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；,-y 1 I I 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；心、f I 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章

4、）法定代表人：签字：签约日期：签约地点：公司员工合同范本（二）司员工聘用方法甲方招乙方为试用员工双方在平等自愿的基础上经协商一致鉴定本试用合同共同遵守本协议条款一试用合同期限试用期为个月自年月日至年月日止二根据甲方的安排乙方在工作岗位三甲方聘用乙方的月薪为元试用期国家法律和公司各项规章制度在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度甲方有权终止合同乙方的行为甲方造成损失有乙方赔偿情节严重的追究其法律责任试用期间乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故由乙方负责甲方权利及义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利试用期间如变更单位须提前一个月通知甲

5、方双方协商终止合同乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码 联系人住址 联系电话联系电话 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以 下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。II I I ./*、M 1 I I u V|.I j I I i*4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 1.J I I

6、甲方提出，拒不改正的；*I 护 X 二 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本 合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。F-J（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资 后，可以解除劳动合同：X pjl 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行 安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协 商，未能就司员工聘用方法甲方招乙方为试用员工双方在平

7、等自愿的基础上经协商一致鉴定本试用合同共同遵守本协议条款一试用合同期限试用期为个月自年月日至年月日止二根据甲方的安排乙方在工作岗位三甲方聘用乙方的月薪为元试用期国家法律和公司各项规章制度在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度甲方有权终止合同乙方的行为甲方造成损失有乙方赔偿情节严重的追究其法律责任试用期间乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故由乙方负责甲方权利及义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利试用期间如变更单位须提前一个月通知甲方双方协商终止合同乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵变更劳动合同内容达成协议的。（七）有

8、下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数 百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；II I I I ./*、M 1 I I u V|.I j I I I 1 2、乙方因工作需要所持有或保管

9、的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信 1.J I I 件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业 的价值。乙方承诺离职前的 15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不 给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法 I.律责任的权利。九、劳动合同的解除 pjl 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定,依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出

10、现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格 的；司员工聘用方法甲方招乙方为试用员工双方在平等自愿的基础上经协商一致鉴定本试用合同共同遵守本协议条款一试用合同期限试用期为个月自年月日至年月日止二根据甲方的安排乙方在工作岗位三甲方聘用乙方的月薪为元试用期国家法律和公司各项规章制度在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度甲方有权终止合同乙方的行为甲方造成损失有乙方赔偿情节严重的追究其法律责任试用期间乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故由乙方负责甲方权利及义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利享

11、有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利试用期间如变更单位须提前一个月通知甲方双方协商终止合同乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假 或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应 聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声 明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材 料（包括离职证明、人事资料表、

12、相关毕业证书复印件等）。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成 5000元（含）以上重大经济损失或在社会公众中|（I|；，/|i I 损害公司形象的。|.J I I 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方 提出，拒不改正的。广 i 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合 同的。十、劳动合同的变更、续签、终止 1、合同期满前 30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行）玳:、JI 如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职

13、手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收 到书面要求后 15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 司员工聘用方法甲方招乙方为试用员工双方在平等自愿的基础上经协商一致鉴定本试用合同共同遵守本协议条款一试用合同期限试用期为个月自年月日至年月日止二根据甲方的安排乙方在工作岗位三甲方聘用乙方的月薪为元试用期国家法律和公司各项

14、规章制度在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度甲方有权终止合同乙方的行为甲方造成损失有乙方赔偿情节严重的追究其法律责任试用期间乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故由乙方负责甲方权利及义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利试用期间如变更单位须提前一个月通知甲方双方协商终止合同乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。4）乙方有违法或违纪行

15、为，需对乙方进行岗位调整的。十 一、其他约定 1、乙方依法享有辞职权，但应提前 30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则 合同终止日期变更至服务期截止日。|j I I；X JS _ I 1 I*3、乙方若未能在报到时交齐第九条 D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指|.J I I 定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙

16、方承担）。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算 乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定 应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，L|致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟 签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其

17、他相关协议与本合同及相 关附件（协议）不一致的，以本合同为准。8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同 履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可 向甲方注册地人民法院起诉。司员工聘用方法甲方招乙方为试用员工双方在平等自愿的基础上经协商一致鉴定本试用合同共同遵守本协议条款一试用合同期限试用期为个月自年月日至年月日止二根据甲方的安排乙方在工作岗位三甲方聘用乙方的月薪为元试用期国家法律和公司各项规章制度在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度甲方有权终止合同乙方的行为甲方造成损失有乙方赔偿情节严重的追究其法

18、律责任试用期间乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故由乙方负责甲方权利及义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利试用期间如变更单位须提前一个月通知甲方双方协商终止合同乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）签字：_年_月_日 乙方：（签名）_ 年 _ 月 _ 日 司员工聘用方法甲方招乙方为试用员工双方在平等自愿的基础上经协商一致鉴定本试用合同共同遵守本协议条款一试用合同期限试用期为个月自年月日至年月日止二根据甲方的安排乙方在工作岗位三甲方聘用乙方的月薪为元试用期国家法律和公司各项规章制度在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度甲方有权终止合同乙方的行为甲方造成损失有乙方赔偿情节严重的追究其法律责任试用期间乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故由乙方负责甲方权利及义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利试用期间如变更单位须提前一个月通知甲方双方协商终止合同乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵