数控车间安全生产制例文基础版办公文档规章制_办公文档-规章制度.pdf

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1、 数控车间安全生产制度例文基础版 NC workshop safety production system example Basic Edition 数控车间安全生产制度例文基础版 询言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的 总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使 用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。数控车间刀具管理制度 刀具管理制度 刀具管理要从两个方面入手，第一，流失控制，这是任 何公司都绝对不能允许的，一经发现必须严肃处理，开除严重 者移交公安机关处理。第二，刀具正常消耗的控制，刀具消耗 的控制公司可以制定相应的奖惩

2、措施，鼓励操作工通过提高自 身的技术水平来降低刀具的消耗，公司拿出一部分资金作为成 绩突出者的奖励，下面就刀具的管理制定一系列的措施：一、人员配备 1、设刀具管-理-员一名，（可由库管兼职）主要负责每 天与领班核对领用和退回刀具的数量，（数量核对要按照“尖”来计算）。以及对操作工用刀统计表核对，核对无误后交给公 司会计记录存档，作为月底奖惩的依据。2、领班两名，主要负责刀具每天的领用和退回并负责每 个工人的用刀分发及统计表的填写，统计表与刀具当天一并交 还给道过程和进行劳动管理的规则和制度的总和本文档根据规则制度书写要求展开说明具有实践指导意义便于学习和使用本文档下载后内容可按需编辑修改及打印

3、数控车间刀具管理制度刀具管理制度刀具管理要从两个方面入手第一流失控刀具消耗的控制公司可以制定应的奖惩措施鼓励操作工通过提高自身的技术水平来降低刀具的消耗公司拿出一部分资金作为成绩突出者的奖励下面就刀具的管理制定一系列的措施一人员配备设刀具管理员一名可由库管兼职主要负责司会计记录存档作为月底奖惩的依据领班两名主要负责刀具每天的领用和退回并负责每个工人的用刀分发及统计表的填写统计表与刀具当天一并交还给道具管理员二刀具的领用使用和退回领用刀具由领班上班前按照调度的排产单和具管-理-员。二、刀具的领用、使用和退回 1、领用刀具由领班上班前按照调度的排产单和上一班刀 具使用的情况到刀具管-理-员处领取当

4、班所需刀具及统计表，根据需要将刀具分发给当班操作工并登记在统计表上。2、使用 1):领用刀具，操作工上班前根据调度排产和上一班的 刀具使用情况在领班处领取当班使用的刀具，并在刀具使用统 计表上如实登记。2):交接刀具，操作工上班前先和上一班操作工交接设 备上正在使用的刀具，如能继续使用转接过来，登记在统计表 上，刀具使用费用的计算是谁先使用的新尖算谁的费用，用上 一班剩下的旧尖不记刀具费用。3、退回 1):交接，操作工下班前与下一班操作工交接设备上正 在使用的刀具，如能继续使用转接到下一班。2):退刀，将本班使用的刀具及没有使用的刀具退还给 领班并让领班如实登记在统计表上。过程和进行劳动管理的

5、规则和制度的总和本文档根据规则制度书写要求展开说明具有实践指导意义便于学习和使用本文档下载后内容可按需编辑修改及打印数控车间刀具管理制度刀具管理制度刀具管理要从两个方面入手第一流失控刀具消耗的控制公司可以制定应的奖惩措施鼓励操作工通过提高自身的技术水平来降低刀具的消耗公司拿出一部分资金作为成绩突出者的奖励下面就刀具的管理制定一系列的措施一人员配备设刀具管理员一名可由库管兼职主要负责司会计记录存档作为月底奖惩的依据领班两名主要负责刀具每天的领用和退回并负责每个工人的用刀分发及统计表的填写统计表与刀具当天一并交还给道具管理员二刀具的领用使用和退回领用刀具由领班上班前按照调度的排产单和3):领班将本

6、班的刀具收回合适操作工的使用情况并填 写统计表后到刀具管-理-员处退刀，并将统计表一同交还。三、奖惩 按照不同的刀具加工制定处相应的刀具使用费用(这只 是一个参数)，每个月操作工的 用刀数量以合计金额显示，按照一个月为一个统计周期，用操作工一个月的刀具费用处以 他当月的工时，就会得岀一个比值，按照这个比值做出相应的 奖惩，前三名给予相应的奖励，最后一名给予惩罚，前期奖励 一定要远远大于惩罚。这个消耗工时比经过几个月的统计会得 出一个相对稳定且准确的数据，以后可以根据这个数据在重新 制定奖惩，刀具消耗也会步入正常水平。数控火焰切割机车间使用安全事项 数控火焰切割机的使用场地大多集中在车间厂房内，

7、考 虑到对于大批量板材的切割下料需求，为减少上下料过程中的 时间，一般会将数控火焰切割机放置在车间的下料通道附近，其人员流动性较大，电气使用安全规范尤其重要。本文由武汉 嘉倍德科技编辑整理，详细就数控火焰切割机车间使用安全预 防等相关问题予以说明。1.数控火焰切割机焊接切割作业时，尤其是气体切割时，由于过程和进行劳动管理的规则和制度的总和本文档根据规则制度书写要求展开说明具有实践指导意义便于学习和使用本文档下载后内容可按需编辑修改及打印数控车间刀具管理制度刀具管理制度刀具管理要从两个方面入手第一流失控刀具消耗的控制公司可以制定应的奖惩措施鼓励操作工通过提高自身的技术水平来降低刀具的消耗公司拿出

8、一部分资金作为成绩突出者的奖励下面就刀具的管理制定一系列的措施一人员配备设刀具管理员一名可由库管兼职主要负责司会计记录存档作为月底奖惩的依据领班两名主要负责刀具每天的领用和退回并负责每个工人的用刀分发及统计表的填写统计表与刀具当天一并交还给道具管理员二刀具的领用使用和退回领用刀具由领班上班前按照调度的排产单和使用压缩空气或氧气流的喷射，使火星、熔珠和铁渣四处 飞溅（较大的熔珠和铁渣能飞溅到距操作点 5m 以外的地方），当作业环境中存在易燃、易爆物品或气体时，就可能会发生火 灾和爆炸事故。2在高空焊接切割作业时，对火星所及的范围内的易燃 易爆物品未清理干净，作业人员在工作过程中乱扔焊条头，作 业

9、结束后未认真检查是否留有火种。3数控火焰切割机气焊、气割的工作过程中未按规定的 要求放置乙烘发生器，工作前未按要求检查焊（割）炬、橡胶 管路和乙烘发生器的安全装置。4数控火焰切割机气瓶存在制定方面的不足，气瓶的保 管充灌、运输、使用等方面存在不足，违反安全操作规程等。5数控火焰切割机用乙烘、氧气等管道的制定、安装有 缺陷，使用中未及时发现和整改其不足。6.在数控火焰切割机焊补燃料容器和管道时，未按要求 采取相应措施。在实施置换焊补时，置换不彻底，在实施带压 不置换焊补时压力不够致使外部明火导入等。.Designed By JinTai College.过程和进行劳动管理的规则和制度的总和本文档根据规则制度书写要求展开说明具有实践指导意义便于学习和使用本文档下载后内容可按需编辑修改及打印数控车间刀具管理制度刀具管理制度刀具管理要从两个方面入手第一流失控刀具消耗的控制公司可以制定应的奖惩措施鼓励操作工通过提高自身的技术水平来降低刀具的消耗公司拿出一部分资金作为成绩突出者的奖励下面就刀具的管理制定一系列的措施一人员配备设刀具管理员一名可由库管兼职主要负责司会计记录存档作为月底奖惩的依据领班两名主要负责刀具每天的领用和退回并负责每个工人的用刀分发及统计表的填写统计表与刀具当天一并交还给道具管理员二刀具的领用使用和退回领用刀具由领班上班前按照调度的排产单和