公司员工劳动合同管理工作流程步骤表人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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劳动合同管理工作流程 程序 详细步骤 步骤1 新员工签订非全日制劳动合同进入试用期。步骤2 试用期考核通过，签订正式合同，未通过的，可延长试用期限或终止合同。步骤3 合同到期后，进行劳动合同的协商，以确定续签与否。录用签订非全日制合同 开始 延长试用期/终止合同 进入试用阶段 不合格 试用考核 合格 总经理审批 解除合同 不同意 4-签订正式合同 H 履行合同 合同到期 双方协商 同意 续签合同 过的可延长试用期限或终止合同合同到期后进行劳动合同的协商以确定续签与否录用签订非全日制合同程序步骤步骤步骤进入试用阶段延长试用期终止合同不合格试用考核总经理审批合格签订正式合同履行合同合同到期解除合同不
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