员工表扬信人力资源企业文化_人力资源-企业文化.pdf

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1、员工表扬信 员工表扬信篇120 xx年xx月xx日晚上10:40左右在更 衣室，捡到内部员工手机一部，靳金龙在手机面前不动心，这是什么精神？他主动上交后，酒店对他的精神高度的赞扬 和感谢。拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但在现代经济高 速发展的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱与物质的诱 惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢？但是在我们酒 店，传菜部主管靳金龙做到了，这种传统美德的发扬，也体 现了他的个人品质，他的这种品质是我们现代服务行业人员 所应该具备的基本素质。他的这种做法体现了我们开泰大酒店的“尽我所能，为 他人着想”的服务标准。“有精彩才会有喝彩！”传菜部主管 靳金龙在这平凡的岗

2、位上却体现岀了他不平凡的一面。为了表彰这种拾金不昧的行为，经酒店研究决定奖励靳 金龙50元人民币，并在全酒店通报表扬。希望我们开泰大酒店的每一位员工向他学习，共同塑造 我们酒店的伟大形象。此致 敬礼！写信人：时间：员工表扬信篇2销售部门是公司发展的重要部门，为公 司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销 售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标公司要得到 进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬 楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理同志圆满完成了 当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创 辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要

3、 不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支 持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋 友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业 业，销售的人员压力来源于x,x的压力来源于公司，公司 的压力来源于公司需要持续发展。总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们 的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携 起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任 务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成 每月的销售指标，最终共同实现彼此的 梦想，实现公司的 品牌化战略，实现个人自我价值。加油吧，亲爱的一线朋友们。此致 敬礼！写信人：时间：员工

4、表扬信篇3在20 xx年9月份中，我司XX办主任杨 XX完成销售任务XX万，回款率98.94%,均名列第一。在此,特提出表扬。作为资深销售员，他一直不骄不躁，稳步前进。作为办 事处他主动上交后酒店对他的精神高度的赞扬和感谢拾金不昧是我们中华民族的传统美德但在现代经济高速发展的今天试问有多少人能够抵挡得住金钱与物质的诱惑又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢但是在我们酒店传菜部主管靳金质他的这种做法体现了我们开泰大酒店的尽我所能他人着想的服务标准有精彩才会有喝彩传菜部主管靳金龙在这平凡的岗位上却体现岀了他不平凡的一面了表彰这种拾金不昧的行经酒店研究决定奖励靳金龙元人民币并在全酒店通报销售部门是公司发

5、展的重要部门公司的持续发展起着不可估量的推动作用因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标公司要得到进一步的发展销售流水一定要上个新台阶公司才能像爬楼梯一样越爬越高鉴于月份主任，他认真思索，积极探讨，深入调研，做好了建立 XX办事处的准备。难为可贵的是，他的回款率一直位居前列,是所有销售员学习的榜样。望各办事处及各销售员认真学习其勤奋认真，不断进 取，勇于开拓的精神，再接再厉，再创佳绩！XX人力资源部 20 xx年10月14日 员工表扬信篇420 xx年xx月23日晚上10:40左右在更 衣室，捡到内部员工手机一部，靳金龙在手机面前不动心，这是什么精神？他主动上交后，酒店对他的精

6、神高度的赞扬 和感谢。拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但在现代经济高 速发展的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱与物质的诱 惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢？但是在我们酒 店，传菜部主管靳金龙做到了，这种传统美德的发扬，也体 现了他的个人品质，他的这种品质是我们现代服务行业人员 所应该具备的基本素质。他的这种做法体现了我们开泰大酒店的“尽我所能，为 他人着想”的服务标准。“有精彩才会有喝彩！”传菜部主管 靳金龙在这平凡的岗位上却体现岀了他不平凡的一面。为了表彰这种拾金不昧的行为，经酒店研究决定奖励靳 金龙50元人民币，并在全酒店通报表扬。希望我们开泰大酒店的每一位员工向他学习，共同塑造

7、 我们酒店的伟大形象。XXXX有限责任公司 他主动上交后酒店对他的精神高度的赞扬和感谢拾金不昧是我们中华民族的传统美德但在现代经济高速发展的今天试问有多少人能够抵挡得住金钱与物质的诱惑又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢但是在我们酒店传菜部主管靳金质他的这种做法体现了我们开泰大酒店的尽我所能他人着想的服务标准有精彩才会有喝彩传菜部主管靳金龙在这平凡的岗位上却体现岀了他不平凡的一面了表彰这种拾金不昧的行经酒店研究决定奖励靳金龙元人民币并在全酒店通报销售部门是公司发展的重要部门公司的持续发展起着不可估量的推动作用因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标公司要得到进一步的发展销售流水一

8、定要上个新台阶公司才能像爬楼梯一样越爬越高鉴于月份20 xx年xx月xx日 员工表扬信篇5XXX X X酒店负责人：您好！首先我为 X X X X X X X能培养出XXX这样认真负 责的优质员工而致敬！我是*是XXXX的（负责人）。我 行于 XX年 X月XX日在贵酒店举行重要会议活动，此次活 动对于我行来说意义重大，安排到酒店入住的客人都是 X X 成员，所以XXX领导层非常重视。整个活动前期由酒店的 XXX经理接待，后期所有细节都是由XXX经理亲自来协 调和落实。针对此次 x X会的活动我行分别设有5个分管部 门分别负责住房，餐饮，会议，布展及礼品等细节，因中间 有同事突然病倒，所以交接上

9、有些岀入，变动也在所难免。11月12日（星期日）XXXX早上七点就来到酒店，自己 一个人和我们5个分管部门负责人对接，对于我们提岀房间 要求和会议调整等细节问题，她都表现岀专业和高效的协调 解决能力，每一个细节都认真热情地为我们提供良好的服 务，并且中午和晚上都没有时间吃饭，11月12日当天晚上 王思棋经理同我们工作人员一样工作到凌晨2点确定所有无 误后才下班离开。XXX经理这种优质的服务态度和尽职尽 责的精神让我们很感动。特此汉口银行会议活动办公室对其 认真专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的解决能力表 示衷心感谢！为贵酒店能培养和教育出这样的好员工而感到 高兴，并预祝贵酒店 在今后的工作

10、中取得更大成绩！希望XXX酒店能在公 开场合给予表扬，以示鼓励。XX单位也会因此次活动有这 样优秀高效的他主动上交后酒店对他的精神高度的赞扬和感谢拾金不昧是我们中华民族的传统美德但在现代经济高速发展的今天试问有多少人能够抵挡得住金钱与物质的诱惑又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢但是在我们酒店传菜部主管靳金质他的这种做法体现了我们开泰大酒店的尽我所能他人着想的服务标准有精彩才会有喝彩传菜部主管靳金龙在这平凡的岗位上却体现岀了他不平凡的一面了表彰这种拾金不昧的行经酒店研究决定奖励靳金龙元人民币并在全酒店通报销售部门是公司发展的重要部门公司的持续发展起着不可估量的推动作用因此完成每个月销售任务是每个

11、销售人员和公司考核的重要指标公司要得到进一步的发展销售流水一定要上个新台阶公司才能像爬楼梯一样越爬越高鉴于月份员工配合而持续与酒店合作下去！他主动上交后酒店对他的精神高度的赞扬和感谢拾金不昧是我们中华民族的传统美德但在现代经济高速发展的今天试问有多少人能够抵挡得住金钱与物质的诱惑又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢但是在我们酒店传菜部主管靳金质他的这种做法体现了我们开泰大酒店的尽我所能他人着想的服务标准有精彩才会有喝彩传菜部主管靳金龙在这平凡的岗位上却体现岀了他不平凡的一面了表彰这种拾金不昧的行经酒店研究决定奖励靳金龙元人民币并在全酒店通报销售部门是公司发展的重要部门公司的持续发展起着不可估量的推动作用因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标公司要得到进一步的发展销售流水一定要上个新台阶公司才能像爬楼梯一样越爬越高鉴于月份