员工薪资确认单人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf

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1、 员工薪资确认单 姓 名：录用部门：岗 位：入职日期：一、薪资待遇：试用期待遇：月薪（税前）RMB 转正后待遇（入职前面谈）：月薪（税前）RMB 其他福利待遇：根据员工手册执行 二、其他说明：1、公司依据薪酬管理制度将月薪按一定结构进行拆分。2、月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分，赔偿金、违约金及其他应扣除费用。3、绩效奖金：绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动。4、试用转正工资调整：员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标准。5、新员工的试用期为 个月，试用期考核合格后转为正式员工。6、工资发放时间：每月 15

2、 日发放上月工资（即上月 1 日至 30 日/31 日工资），每月 25 日发放业务提成和 奖金等。遇法定节假日顺延。本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守！员工签字确认：日 期：福利待遇根据员工手册执行二其他说明公司依据薪酬管理制度将月薪按一定结构进行拆分月工资总额为税前薪资公司有权从中代扣个人所得税社保费和公积金个人缴纳部分赔偿金违约金及其他应扣除费用绩效奖金绩效奖金参与绩效始执行新工资标准新员工的试用期为个月试用期考核合格后转为正式员工工资发放时间每月日发放上月工资即上月日至日日工资每月日发放业务提成和奖金等遇法定节假日顺延本人已详细阅读了上述所有内容对上述规定无异议并愿