员工聘用合同协议书通用版人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、 员工聘用合同协议书通用版 In Order To Protect Their Own Legal Rights,The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement,And Sign Into Docume nts,So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Comm on Interests.标准/权威/规范/实用于合作多方为了保障各自的合法权利经共同商议并达成协议签署成为文件资料实现纠纷解决和达到共同利益效果文件下载后可定制修改请根据实际需要进行调整和使用甲方用人单位名称法

2、走代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月民一聘用合同限按下列第款确走一本合同为有固走限的聘用合同合同从年月日至年月日止其中试用从年月日至年月日止二本合同为无固定限的聘用合同合同从年月日起至法走或约走的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从年月日性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年为三劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作编写人:XXXXX 审核人:XXXXX 员工聘用合同协议书通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署 成为文

3、件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进 行调整和使用。甲方（用人单位）名称：_ 法走代表人：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别:_ 出生XX年XX月XX B:民族：_ 文化程度:_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第 _ 款确走：（一）本合同为有固走期限的聘用合同。合同期从 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 月 _ 日止。其中试用期从 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 月 _ 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 于合作多方为了保

4、障各自的合法权利经共同商议并达成协议签署成为文件资料实现纠纷解决和达到共同利益效果文件下载后可定制修改请根据实际需要进行调整和使用甲方用人单位名称法走代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月民一聘用合同限按下列第款确走一本合同为有固走限的聘用合同合同从年月日至年月日止其中试用从年月日至年月日止二本合同为无固定限的聘用合同合同从年月日起至法走或约走的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从年月日性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年为三劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作 _ 年

5、_ 月 _ 日起至法走或约走的解除（终 止）合同的条件出现为止。其中试用期从 _ 年 _ 月 _ 日起 _ 年 _ 月 _ 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同 期从 _之日起至 _ 之日止（起止时间必须 明确具体）。二工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 _ 岗位工作，完成 该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 _ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工 作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工 作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家

6、有关规 走向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训。四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 _ 元，奖金见 甲方的奖金发放制度。于合作多方为了保障各自的合法权利经共同商议并达成协议签署成为文件资料实现纠纷解决和达到共同利益效果文件下载后可定制修改请根据实际需要进行调整和使用甲方用人单位名称法走代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月民一聘用合同限按下列第款确走一本合同为有固走限的聘用合同合同从年月日至年月日止其中试用从年月日至年月日止二本合同为无固定限的聘用合同合同从年月日起至法走或约走的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从年月日性质和考核指标乙方同

7、意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年为三劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利 1 依照国家的有关规走和甲方的规童制度对乙方行使管 理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗 3具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳 动合同,不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;G)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利

8、益造成重大损 害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 _ 个月(季度、年)考核被确定为不称 职的；(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同”但应 当提前三十天以书面形式通知乙方:乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不 能从事于合作多方为了保障各自的合法权利经共同商议并达成协议签署成为文件资料实现纠纷解决和达到共同利益效果文件下载后可定制修改请根据实际需要进行调整和使用甲方用人单位名称法走代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月民一聘用合同限按下列第款确走一本合同为有固走限的聘用合同合同从年月日至年月日止其中试用从年月日至年月日止二本合同

9、为无固定限的聘用合同合同从年月日起至法走或约走的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从年月日性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年为三劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；G)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用 合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难,确需裁减人员的。5

10、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为,给甲 方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地 位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企 业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤,在规走的医疗期内的；乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的；于合作多方为了保障各自的合法权利经共同商议并达成协议签署成为文件资料实现纠纷

11、解决和达到共同利益效果文件下载后可定制修改请根据实际需要进行调整和使用甲方用人单位名称法走代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月民一聘用合同限按下列第款确走一本合同为有固走限的聘用合同合同从年月日至年月日止其中试用从年月日至年月日止二本合同为无固定限的聘用合同合同从年月日起至法走或约走的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从年月日性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年为三劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利

12、1在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣 誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规走的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用 合同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同约走支付劳动报酬或者提供工作 条件的。(二)乙方的义务 1必须按时、按质、按量地完成约走的工作任务或工作 指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象 和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统 tfllo 于合作多方为了保障各自

13、的合法权利经共同商议并达成协议签署成为文件资料实现纠纷解决和达到共同利益效果文件下载后可定制修改请根据实际需要进行调整和使用甲方用人单位名称法走代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月民一聘用合同限按下列第款确走一本合同为有固走限的聘用合同合同从年月日至年月日止其中试用从年月日至年月日止二本合同为无固定限的聘用合同合同从年月日起至法走或约走的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从年月日性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年为三劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作4 乙方因其它事

14、由单方提前解除劳动合同，应提前三十 日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险 费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任 1._ 本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金 _ 元給对 方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。2 乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方 属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约走服务年限解除本 合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计 收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进 费总额的20%o 3.违反和解除

15、聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按 国家现行有关规走执行。在双方终止劳动合同时，由甲方 次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约 责任。九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知；于合作多方为了保障各自的合法权利经共同商议并达成协议签署成为文件资料实现纠纷解决和达到共同利益效果文件下载后可定制修改请根据实际需要进行调整和使用甲方用人单位名称法走代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月民一聘用合同限按下列第款确走一本合同为有固走限的聘用合同合同从年月日至年月日止其中试用从年月日至年月日止二本合同为无固定限的聘用合同合同从年月日起至法走或约

16、走的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从年月日性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年为三劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏 应予赔偿。3 交接工作;4 支付违约金和赔偿金；5 甲方出具终止或解除劳动合同证明;6办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动 合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手 续的,则办理

17、时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续 并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规童、政策执 行。甲方（盖章）：_ 代表：_ _ 年 _ 月 _ 日 乙方（签名）：_ _ 年 _ 月 _ 日 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location 于合作多方为了保障各自的合法权利经共同商议并达成协议签署成为文件资料实现纠纷解决和达到共同利益效果文件下载后可定制修改请根据实际需要进行调整和使用甲方用人单位名称法走代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月民一聘用合同限按下列第款确走一本合同为有固走限的聘用合同合同从年月日至年月日止其中试用从年月日至年月日止二本合同为无固定限的聘用合同合同从年月日起至法走或约走的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从年月日性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月每季度每年为三劳动保护和劳动条件甲方实行每周工作小时每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作