员工聘用规定人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、安全性 对信息系统安全性的威胁 任一系统，不管它是手工的还是采用计算机的，都有其弱点。所以不但在信息系统这 一级而且在计算中心这一级（如果适用，也包括远程设备）都要审泄并提岀安全性的问题。靠识别系统的弱点来减少侵犯安全性的危险，以及采取必要的预防措施来提供满意的安全 水平，这是用户和信息服务管理部门可做得到的。管理部门应该特别努力地去发现那些由讣算机罪犯对讣算中心和信息系统的安全所造 成的威胁。白领阶层的犯罪行为是客观存在的，而且存在于某些最不可能被发觉的地方。这是老练的罪犯所从事的需要专门技术的犯罪行为，而且这种犯罪行为之多比我们想象的 还要普遍 Q 多数公司所存在的犯罪行为是从来不会被发觉

2、的。关于利用计算机进行犯罪的任何统 计资料仅仅反映了那些公开报道的犯罪行为。系统开发审查.工作审查和应用审查都能用 来使这种威胁减到最小。计算中心的安全性 计算中心在下列方而存在弱点：1 硬件。如果硬件失效，则系统也就失效。硬件出现一立的故障是无法避免的，但是 预防性维护和提供物质上的安全预防描施，来防止未经批准人员使用机器可使这种硬件失 效的威胁减到最小。2软件。软件能够被修改，因而可能损害公司的利益。严密地控制软件和软件资料将 减少任何越权修改软件的可能性。但是.信息服务管理人员必须认识到由内部工作人员进 行修改软件的可能性。银行的程序员可能通过修改程序，从自己的帐H中取款时漏记帐或 者把

3、別的帐户中的少量存款存到自己的帐戸上.这已经是众所周知的了。其它行业里的另 外一些大胆的程序员同样会挖空心思去作案。3文件和数据库。公司数据库是信息资源管理的原始材料。在某些情况下，这些文件 和数据库可以说是公司的命根子。例如，有多少公司能经受得起丢失他们的收帐文件呢?大 多数机构都具有后备措施，这些后备措施可以保证，如果正在工作的公司数据库被破坏，则能重新激活该数据库，使其继续工作。某些文件具有一左的价值并能出售。例如，政治 运动的损助者名单被认为是有价值的，所以它可能被偷走，而且以后还能被出售。4数据通信。只要存在数据通信网络，就会对信息系统的安全性造成威胁。有知识的 罪犯可能从远处接通系

4、统，并为个人的利益使用该系统。偷用一个精心设计的系统不是件 容易的事，但存在这种可能性。目前已发现许多罪犯利用数据通信设备的系统去作案。5人员。用户和信息服务管理人员同样要更加注意那些租用灵敏的信息系统工作的人。某个非常无能的人也能像一个本来不诚实的人一样破坏系统。信息系统的安全性 信息系统的安全性可分为物质安全和逻借安全。物质安全指的是硬件、设施.磁带、以及其它能够被利用、被盗窃或者可能被破坏的东西的安全。逻辑安全是嵌入在软件内部 的。一旦有人使用系统，该软件只允许对系统进行特许存取和特许处理。物质安全是通过门上加锁.采用防火保险箱、出入标记、警报系统以及其它的普通安 全设备就能达到的。而作

5、为联机系统的逻辑安全主要靠“口令和核准代码来实现的。终 端用戸可以使用全局口令，该口令允许利用几个信息系统及其相应的数据库：终端用户也 可使用只利用一个子系统或部分数据库的口令。安全分析过程 大多数公司的办公人员询问关于信息和计算中心的安全时，往往问“一切都行了吗厂 其实他们应该问“对于信息和计算中心的安全，我们应该做什么？二 用户管理人员应该与信息服务管理人员立期地共同研究，进行安全分析，这种安全分 析为各方都愿意接受。简言之，这种安全分析意指决左要多大的一把“挂锁 S 遗憾的是，某些公司乐意承担巨大的风险，但又侥幸地希望不要岀现自然灾害或预先考虑到的祸患。“难得岀现”并不等于“永不出现 S

6、 关于这一点某些公司发现得太晚了。题的答案书写在答题卡卷上不得在试卷上直接作答作答前认真阅读答题卡卷上的注意事项考试结束由监考人员将试题和答题卡卷一并收回一语文基础知识及运用分下列句子中加点字注音有误的一项是分宁静的山村炊烟是房屋升起的左右不被潮流裹挟郁郁葱葱的胡杨林是牲畜天然的庇护所和栖息地许多野生动物在林中繁衍生息下列词语书写完全正确的一项是暄闹讹诈妄加揣测抑扬顿挫分濒临愧怍通宵达旦不卑不亢慰藉收敛换然一新警报迭起笨拙玷污怒不可遏分别是范仲淹欧阳修他们都是宋代的文学家从百草园到三味书屋故乡分别出自鲁迅的散文集朝花夕拾和小说集呐喊朱自清的春是一篇精美的散文所描写的景物充盈着生命的灵气法国作家

7、莫泊桑被称为短篇小说巨匠我们学过他的小说员工聘用规定 第一条为加强本公司员工队伍建设，提髙员工的基本素质，特制泄本规圧。第二条本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规左的各种福利待遇.短 期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、藹退休人员以及少数特聘人员，其享受待遇由聘 用合同书中规定。短期聘用员工聘期满后.若愿意继续受聘，经公司同意后可与本公司续 签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订合同。第三条本公司系统各级管理人员不许将自己亲属介绍、安排到本人所分管的企业里工 作，属特姝情况的，需由董事长批准，且介绍人必须立下担保

8、书。第四条本公司各部门和各下属企业必须制泄人员编制，编制的制左和修改权限见人事 责权划分表，各部门各企业用人应控制在编制范围内。第五条本公司需增聘员工时，提倡公开从社会上求职人员中择优录用，也可由内部员 工引荐，内部引荐人员获准聘用后，引荐人必须立下担保书。第六条从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件（一）大专以上学历：（二）二年以上相关工作经历：（三）年龄一般在35岁以下，特殊情况不超过45岁；（四）外贸人员还必须至少精通一门外语：（五）无不良行为记录。特殊情况人员，经董事长批准后可适当放宽有关条件，应届中业生及复员转业军人需 经董事长批准后方可考虑聘用.第七条所有应聘人员除董事长

9、特批可免予试用或缩短试用期外，一般都必须经过三至 六个月的试用期后才可考虑聘为正式员工。第八条试用人员必须呈交下述材料（-）由公司统一发给并填写招聘表格。（二）学历.职称证明。（三）个人简历。（四）近期相片2张。（五）身份证复印件。（六）体检表。（七）结婚证、计划生育证或未婚证明。（八）而试或笔试记录。（九）员工引荐担保书（由公司视需要而定）o 第九条 试用人员一般不宜担任经济要害部门的工作.也不宜安排具有重要经济责任 的工作。第十条 试用人员在试用期内待遇规圧如下：（一）基本工资待遇：髙中以下毕业：一等 中专毕业：二等 大专毕业：三等 本科毕业：四等 硕士研究生毕业（含获初级技术职称者）：五

10、等 惮士研究生毕业（含获中级技术职称者）：六等（二）试用人员享受一半浮动工资和劳保用品待遇。第十一条试用人员经试用考核合格后，可转为正式员工，并根据其工作能力和岗位重 新确立职等，享受正式员工的各种待遇；员工转正后.试用期计入工龄.试用不合格者，可延长其试用期或决立不予聘用，对于不予聘用者.不发任何补偿费，试用人员不得提出 任何异议。第十二条正式员工可根据其工作业绩、表现以及年限，由公司给予办理戸口调动。第十三条总公司和各下属企业的齐类人员的正式聘用合同和短期聘用合同以及担保 书等全部材料汇总保存于总公司人事监察部和劳资部，由上述二个单位负责监督聘用合同 和担保书的题的答案书写在答题卡卷上不得

11、在试卷上直接作答作答前认真阅读答题卡卷上的注意事项考试结束由监考人员将试题和答题卡卷一并收回一语文基础知识及运用分下列句子中加点字注音有误的一项是分宁静的山村炊烟是房屋升起的左右不被潮流裹挟郁郁葱葱的胡杨林是牲畜天然的庇护所和栖息地许多野生动物在林中繁衍生息下列词语书写完全正确的一项是暄闹讹诈妄加揣测抑扬顿挫分濒临愧怍通宵达旦不卑不亢慰藉收敛换然一新警报迭起笨拙玷污怒不可遏分别是范仲淹欧阳修他们都是宋代的文学家从百草园到三味书屋故乡分别出自鲁迅的散文集朝花夕拾和小说集呐喊朱自清的春是一篇精美的散文所描写的景物充盈着生命的灵气法国作家莫泊桑被称为短篇小说巨匠我们学过他的小说执行。第十四条 本规怎

12、适用于总公司、下属全资公司以及由公司控股、管理的合资公司。题的答案书写在答题卡卷上不得在试卷上直接作答作答前认真阅读答题卡卷上的注意事项考试结束由监考人员将试题和答题卡卷一并收回一语文基础知识及运用分下列句子中加点字注音有误的一项是分宁静的山村炊烟是房屋升起的左右不被潮流裹挟郁郁葱葱的胡杨林是牲畜天然的庇护所和栖息地许多野生动物在林中繁衍生息下列词语书写完全正确的一项是暄闹讹诈妄加揣测抑扬顿挫分濒临愧怍通宵达旦不卑不亢慰藉收敛换然一新警报迭起笨拙玷污怒不可遏分别是范仲淹欧阳修他们都是宋代的文学家从百草园到三味书屋故乡分别出自鲁迅的散文集朝花夕拾和小说集呐喊朱自清的春是一篇精美的散文所描写的景物充盈着生命的灵气法国作家莫泊桑被称为短篇小说巨匠我们学过他的小说