公司文员三个月工作总结办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf

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1、公司文员三个月工作总结 这是一篇由网络搜集整理的关于公司文员三个月工作总结范文的文档，希望对你能有帮助。本人的工作的综合能力还有待提高，有以下儿点需要提高：1、工作经验要不断积累：在这儿个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。缺少业务 知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地 申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的 工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。在工作中总 是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一 个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同

2、的结 果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，乂延误了工作的完成时 间，以至于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大 意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过 了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触 过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向 领导及同事学习他们的经验。使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累 新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。2、技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。技术知识面较 陈旧，未能做到及时了解更新自身

3、要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任 务后，只能在摸索中完成；技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及 技术都还不了解。对自己技术能力水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识,掌握新的技能。3、沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明口的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟 通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效乂不大，也没 能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。今后我会在 这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度 为重心的沟通技巧。在思想观念方面本人还有以下儿个方面需要改变：1、培养竞争意识和创新观念：竞争意

4、识是推动个体努力学习，自觉提高职业素质的动力。创新就是要打 破安于现状、听天山命、依赖别人的人生观。自己光有文化知识和职业技术是不 够的，还必须具有创新观念与创业精神，才能更好地实现在企业中的就业。2、培养适应变化的能力：职业内容的不断更新和新型职业的 不断产生决定了现代职业对人的素质 提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生 产组织的改革和管理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作 技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。3、培养广泛的兴趣:本人的工作的综合能力还有待提高有以下儿点需要提高工作经验要

5、不断积累在这儿个月的工作中对公司内很多实际工作的流程不甚了解缺少业务知识方面的实际经验还处于等待领导分配工作再去做的阶段没能完全主动地申请自己没平之上且增长缓慢在工作中总是麻烦别人很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通本来一个懂得人一点就通的问题自己总是费了很多时间与精力才得出一个相同的结果这样既减慢了工作的效率在下一项工作下来时乂延误不能虚心地听取他人的意见这种浮躁的心态错过了向别人学习和增长知识的机会以后我会多去主动接触尝试一些以前没接触过的任务对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事多向领导及同事学习他们的经验使应时刻保持一种积极进取、主动热情的心境，自己应多去探

6、索和参加各种 活动。当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克服一切困难，直 到最后取得成功。兴趣广泛，就会经常注意周圉出现的新问题，从而大大地拓宽 自己的知识面。广泛兴趣的培养要通过实践活动，广泛接触各种事物，在活动中 逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。4、重视能力补偿：“勤能补拙”是性格与能力之间的补偿；“熟能生巧”是活动对能力的增进。“兴趣是最好的老师”说明了培养兴趣可以克服能力上的欠缺。本人的工作的综合能力还有待提高有以下儿点需要提高工作经验要不断积累在这儿个月的工作中对公司内很多实际工作的流程不甚了解缺少业务知识方面的实际经验还处于等待领导分配工作再去做的阶段没能完全主动地申请自己没平之上且增长缓慢在工作中总是麻烦别人很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通本来一个懂得人一点就通的问题自己总是费了很多时间与精力才得出一个相同的结果这样既减慢了工作的效率在下一项工作下来时乂延误不能虚心地听取他人的意见这种浮躁的心态错过了向别人学习和增长知识的机会以后我会多去主动接触尝试一些以前没接触过的任务对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事多向领导及同事学习他们的经验使