员工离职申请表必备人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

《员工离职申请表必备人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工离职申请表必备人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工离职申请表 姓名 工号 部门 入职日期 合同有效期至 职位 申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见 部门主管签名：年 月曰 未面谈 已面谈，面谈要点如下：人力资源部 同意申请 部门主管签名：签名：日期：年 月曰 未面谈 己面谈，面谈要点如下：总经理 同意申请 部门主管签名：日期：年 月曰 董事长 同意申请 其他意见 签名：日期：年 月曰 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合 部，否则 按急辞处理；离职原因详

2、述若是辞职由申请离职员工填写其他情况由部门主管填写离职员工对公司的建议所属部门意见未面谈已面谈面谈要点如下部门主管签名年月曰人力资源部同意申请部门主管签名未面谈己面谈面谈要点如下签名日期年月曰天提出离职申请并在审批后及时提交综合部否则按急辞处理签名日期年月曰离职当日请按员工离职交接表进行交接工作此审批表结束后交由人力资源部保存员工离职交接表各相关部门请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续作包括工作具体内容工作文档工作进度附工作交接表页不附工作交接表移交人签日期接收人签日期部门主管日期年月曰所属部门意见丿內口丿匕工具交接库房无借领应赔偿已归还未归还损坏口无损坏遗失元仓库办理人签名日期年月2、

3、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作;3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。员工离职交接表 各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年 月曰 无需交接 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度 情况），请立即进行交接。附工作交接表 页：不附工作交接表 所属部门意见 rJ 1丿內口 21 j丿2、？匕 移交人（签）/日期：接收人（签）/日期:部门主管：日期：年 月曰 工具交接：无借领 已归还 未归还 损坏口无损坏 遗失 库房 应赔偿 元。仓库办理人签名:日期：年 月曰 借款情况：无借款 己归还

4、 未归还，尚欠款 元 报账情况：无报账 己报账 未报账，尚欠报 元 财务部 办公桌钥匙：无领用 已归还 未归还，应扣款 元 财务办理人签名:日期：年 月曰 人力资源部 人力资源部办理人签名：日期：年 月 日 离职原因详述若是辞职由申请离职员工填写其他情况由部门主管填写离职员工对公司的建议所属部门意见未面谈已面谈面谈要点如下部门主管签名年月曰人力资源部同意申请部门主管签名未面谈己面谈面谈要点如下签名日期年月曰天提出离职申请并在审批后及时提交综合部否则按急辞处理签名日期年月曰离职当日请按员工离职交接表进行交接工作此审批表结束后交由人力资源部保存员工离职交接表各相关部门请按照以下顺序依次为该员工办理

5、离职交接手续作包括工作具体内容工作文档工作进度附工作交接表页不附工作交接表移交人签日期接收人签日期部门主管日期年月曰所属部门意见丿內口丿匕工具交接库房无借领应赔偿已归还未归还损坏口无损坏遗失元仓库办理人签名日期年月财务部:人力资源部经理签名：日期：年 月 日 员工离职面谈记录表 姓名 单位/部门 岗位/工种 学历 专业 职称 联系电话 到职时间 合同到期时间 预订离职日期 谈话时间 谈话方式 而谈电话 谈话人 1、公司的整体感觉 记录：2、所在单位的氛围 记录：3、培训和技能提升的问题记录:4、企业文化方面记录:记录 5、薪酬待遇方面记录:6、职业发展问题记录:现有 _ 部门员工 _，工号 定

6、结算工资，谢谢。，己办理好离职手续，于20年一月一日正式离职，请按有关规 离职原因详述若是辞职由申请离职员工填写其他情况由部门主管填写离职员工对公司的建议所属部门意见未面谈已面谈面谈要点如下部门主管签名年月曰人力资源部同意申请部门主管签名未面谈己面谈面谈要点如下签名日期年月曰天提出离职申请并在审批后及时提交综合部否则按急辞处理签名日期年月曰离职当日请按员工离职交接表进行交接工作此审批表结束后交由人力资源部保存员工离职交接表各相关部门请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续作包括工作具体内容工作文档工作进度附工作交接表页不附工作交接表移交人签日期接收人签日期部门主管日期年月曰所属部门意见丿內口

7、丿匕工具交接库房无借领应赔偿已归还未归还损坏口无损坏遗失元仓库办理人签名日期年月记录:离职原因详述若是辞职由申请离职员工填写其他情况由部门主管填写离职员工对公司的建议所属部门意见未面谈已面谈面谈要点如下部门主管签名年月曰人力资源部同意申请部门主管签名未面谈己面谈面谈要点如下签名日期年月曰天提出离职申请并在审批后及时提交综合部否则按急辞处理签名日期年月曰离职当日请按员工离职交接表进行交接工作此审批表结束后交由人力资源部保存员工离职交接表各相关部门请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续作包括工作具体内容工作文档工作进度附工作交接表页不附工作交接表移交人签日期接收人签日期部门主管日期年月曰所属部

8、门意见丿內口丿匕工具交接库房无借领应赔偿已归还未归还损坏口无损坏遗失元仓库办理人签名日期年月 8、记录：离职去向：考研或其他进修 出国本市外省市外企同行业 从事本专业 自己开公司 其他行业 若能挽留需要解决的问题：增加薪酬 调整工作部门调整工作岗位 调爱 解决其它问题（可以描述）：给公司的建议:新的联系方式:联系地址：电话：E mail 邮政编码：离职原因详述若是辞职由申请离职员工填写其他情况由部门主管填写离职员工对公司的建议所属部门意见未面谈已面谈面谈要点如下部门主管签名年月曰人力资源部同意申请部门主管签名未面谈己面谈面谈要点如下签名日期年月曰天提出离职申请并在审批后及时提交综合部否则按急辞处理签名日期年月曰离职当日请按员工离职交接表进行交接工作此审批表结束后交由人力资源部保存员工离职交接表各相关部门请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续作包括工作具体内容工作文档工作进度附工作交接表页不附工作交接表移交人签日期接收人签日期部门主管日期年月曰所属部门意见丿內口丿匕工具交接库房无借领应赔偿已归还未归还损坏口无损坏遗失元仓库办理人签名日期年月