员工竞业禁止协议书人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、员工竞业禁止协议书 编号:甲方:法定代表人:住所:1 乙方(员工):身份证号码:电子邮件:通讯地址:鉴于乙方在甲方履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,共同订立本协议:一、竞业范围、区域、期限:未经甲方书面同意,乙方在双方劳动合同关系终止或解除之后【24】个月内不得在【中国】区域内从事下列竞业禁止事项:1.乙方承诺,非经甲方事先书面同意,不得在相同或相近行业内与乙方生产、经营同类产品或提供同类业务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、
2、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;2.乙方承诺,不得抢夺甲方客户,或者引诱甲方其他员工离职,损害甲方的合法权益;3.乙方承诺,不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。4.特别声明:(1)“同类产品或者同类业务”包括且不限于以下列举的业务、活动:(2)“相同或竞争性产品”包括且不限于以下列举的业务、活动:二、离职竞业补偿标准 由于乙方接受甲方竞业要求,会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失,因此甲方给予乙方竞业补偿金按现行*最低工资标准计算。三、离职竞业禁止义务履行条件 1.乙方履行离职竞业禁止义务,以甲方向乙方发出履行该义务的书面通知为前提条件。双方解除/终止劳动关系前,如甲方向
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