20XX年人事专员年终总结范文.docx

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1、20XX年人事专员年终总结范文20XX年人事专员年终总结范文 本文关键词：专员，年终总结，人事，XX，范文20XX年人事专员年终总结范文 本文简介：20XX年人事专员年终总结范文半年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的详细指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施公务员法为重点，突出抓好公务员队伍建设，根据科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，接着做好其他各项人事人才工作，注意发挥人事人才工作在构20XX年人事专员年终总结范文 本文内容：20XX年人事专员年终总结范文半年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的详细指导下，我局坚持以科学发展观

2、统领工作全局，以贯彻实施公务员法为重点，突出抓好公务员队伍建设，根据科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，接着做好其他各项人事人才工作，注意发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推动人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作状况总结如下。一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格根据考核程序，完成了*年度全县国家机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。全县共10111名国家工作人员参与年度考核，共评出优秀1290人、称职8580人、基本称职12人、不称职1人、待定等次149人，另有21人未参与考核。对年度考核优秀人员，共报市政府记二

3、等功20人、县政府记三等功149人、授予嘉奖嘉奖1121人。二是紧紧围绕*年度县委、县政府的重点工作和重点项目，协作县直有关部门抓好考核评奖工作，对评比出的先进单位和先进个人，组织进行了经济工作会议大会表彰。三是坚持凡进必考，严把公务员入口关。严格根据“公允、公正、公开”的原则，仔细组织开展了*年度公务员公开考试录用工作。全县安排录用10名乡镇办事员、1名公安干警。今年公务员招录工作由于放宽报考条件，取消地域限制，报考人员达到了502人，乡镇办事员职位招录比例更是达到了1：49.2，创下历年新高。依据市人事局的统一支配部署，经过简章发布、资格审查、笔试、面试、体检等环节和程序，我们主动帮助协作

4、，圆满完成了招录工作。继去年公务员面试工作由县里自行组织负责以来，我们细心组织面试工作，狠抓每一个细微环节的到位，并全程接受纪检监察监督，确保了面试工作的公允、公正、公开。四是强化综合管理，做好人事调配。先后办理了2人辞职手续，26名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，4批次政府人事任免行文，3批次政府提请人大任免行文。五是主动推动事业单位人事制度改革，坚持根据“新人新方法”的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了51人次的聘用手续。严格执行事业单位新进人员一律实行公开聘请的有关规定，出台了桑人发*1号关于事业单位新进人员实行公开聘请的通知的文件。在详细实施中，先后帮助县畜牧局、县计生局

5、做好了相关公开聘请指导工作。六是主动稳妥推动公务员法实施工作。严格执行政策，把好公务员登记关，全县共完成了七大机关和九大群团组织1652人次的公务员登记审核工作，并依据登记信息建立起了公务员信息数据库。其中运用行政编制登记的1454人、事业编制登记的29人、超编登记的101人、提前离岗登记的73人。另有32人暂缓登记、48人暂未登记。坚持上下对口的原则，做好事业单位参照公务员法管理申报，完成了我县22个事业单位申报参照公务员法管理的报批工作。严格按规定比例合理确定职务职级，经过审核，全县七大机关和九大群团组织，共核定领导职数278个，申报核定非领导职数149个。二、强化综合管理，加强专业技术人

6、才队伍建设一是主动推行专业技术任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术资格考试报名工作，先后完成57人的经济专业任职资格考试报名工作，273人的职称外语考试报名工作。二是合理设置岗位，规范岗位管理。为科学合理安排中小学专业技术职务评审指标，促进老师专业技术队伍结构的优化。开展了*年度中小学专业技术职务岗位职数清理工作。全县比例应设高级岗位318个、中级岗位1687个，已聘任高级岗位182个、中级岗位1680个。依据岗位职数状况，我们向市人事局申报了*年中小学老师职称评审指标数，申报高级50个、中级150个。三是加强专业技术人员实力建设。组织77人开展了计算机中级操作技术培训考试。组织全县专业技

7、术人员开展了以“科技创新与创新实力培育”为主题的公共课目的接着教化工作，全县共4730余名专业技术人员参与了培训考试。四是做好专技资格确认工作，刚好转发省、市关于高、中级职称资格确认文件，完成了300余人次的专技人员聘任合同鉴证工作。三、严格执行政策，确保各项待遇落实一是接着做好企业军转干部维稳解困工作。组织召开了座谈会，并于春节前开展了一次慰问走访。依据个案解决的原则，妥当解决了刘纪平、向刚如等2名确有实际困难的企业军转干部的生活困难问题。在节假日期间，我们加强部门联系，刚好驾驭动态，严格落实五包责任制，确保了我县企业军转干部的稳定。二是完成了全县机关事业单位工资制度改革工作。工资制度改革涉

8、及全县干部职工的切身利益，时间紧、要求高、任务重。为此，我们通过组织开展特地业务培训班，主动宣讲新政策，加强业务培训。通过努力，全县行政机关事业单位共10116名在职人员，2855名离退休人员参加工资套改和享受艰苦边远地区津贴，全县月增加工资3648736元。三是加强机关事业单位工勤人员管理。仔细组织开展工人技术等级考试工作，完成了全县452名工人技术等级和22名技师实际操作考试工作。四是做好工资福利日常管理，共办理了职务工资调整手续58人次，工资转移手续79人次，新参与工作人员工资定级手续21人次，退休人员审批手续127人次，死亡抚恤48人次，工龄认定69人次。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页