品牌营运总监雇佣协议人力资源劳动合同_论文-管理文章.pdf

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1、雇佣协议书 鉴于，甲方经董事会决议及乙方的申请，甲方雇佣乙方的 品牌营运总监 职位，根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就 乙方 担任甲方上述职务期间双方的权利义务达成如下协议。第一条 签约各方 甲方：XX有限公司 法定代表人：住所：乙方：护照号：住所：第二条 担任职务 乙方接受甲方的雇佣，担任 XX 有限公司 的 “XX品牌营运总监 职位，工作职责为：主要通过网络工作、指导等形式帮助甲方“XX”品牌进行建设、运营、推广、管理等相关工作，主要工作地：北京，工作时间：甲方不限定乙方工作时间，主要通过自身经验帮助甲方品牌成长。第三条 甲方的权利和义务 1、甲方有权安排乙方从

2、事的岗位、规定乙方的工作职责、在通过双方平等友好协商的前提下为乙方制定切合实际的工作目标及年度销售增长率和各项考核机制。2、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。3、甲方有权对乙方进行工作监督和考核。4、甲方有义务给乙方按照约定发放工资，每月5 日发放上月的月薪。5、甲方有权拒绝乙方提出不切合甲方实际情况的工作计划、营销方案、设想、商业活动和生活要求。6、甲方有权对乙方工作的积极面进行各种方式的宣传。7、甲方拥有对乙方开展各项商业活动经费申请的审批权和费用报销的审核权。8、甲方拥有对乙方商旅计划必要性的审批权。第四条 乙方的权利和义务

3、1、乙方将遵守甲方的各项规章制度，严格执行甲方董事会通过的各项工作计划、决定，认真履行好营运总监的职责。2、乙方将致力于“XX”品牌文化、品牌形象的建设，积极投身于品牌宣传工作中，在线上、线下做足“XX”品牌的正能量。3、乙方可根据业务开展情况拟定出差计划，报甲方批准后开始实施。4、乙方有对甲方一切商业活动保密的义务。并且乙方承诺，不论是何种原因离开甲方，在从乙方正式离开甲方后3周年不能在与甲方相类同的行业或单位担当任何职位。5、乙方应承担保密的义务，不得恶意利用或向第三人披露合作中取得的甲方的任何商业秘密，甲方书面同意或应政府部门或司法部门要求的除外。6、乙方承诺不接受任何针对甲方的敌意委托

4、，并将尽最大努力维护甲方的利益。7、其他经甲、乙方双方书面同意相关之必要服务。第五条 薪资 1、甲方按月薪制给乙方支付薪金，月薪为人民币 元，每月 日发放上月薪资，聘用期间，乙方享有甲方公司盈利%分红，甲方负责收入及统计，乙方享有监督及查核权利，并且如乙方因甲方工作而出差的，所造成的差旅费由甲方负责承担，乙方提供单据后，甲方实报实销。2、乙方指定收款帐户为：开户行：户名：帐号：第六条 协议的期限 1、甲方雇用乙方担任运营总监一职。雇用期暂定为 年，从雇用期开始之日到满12 个月为第一个年度，随后依次类推，满 年即为雇用期终止日；2、甲、乙双方若有一方认为该合作不能达到预期目的，则任何一方均有权

5、提出终止合同而无须对另一方承担终止合同后的的责任，但必须提前二个月通知，并且如提出当年的分红，甲方必须按乙方当年工作时间比例支付分红给乙方。第七条 保证与承诺 1、甲乙双方各自向对方保证，本协议的签订和履行不违反其作为当事人的其他合同、协议和法律文本；2、本协议生效后，任何一方不得以本协议的签署未获得必要的权力和违反其作为当事人的其他合同、协议和法律文本为由，而主张本协议无效或对抗本协议项下义务的履行。第八条 违约责任及解决 1、本协议正式生效后，各方应积极履行有关义务，任何违反本协议规定的行为均构成违约，违约方应赔偿守约方因之造成的损失。2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，争议各方首先通过友好协商解决。如不能达成一致处理意见，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条 签署、生效及其他 1、本协议经双方签字盖章后即生效。2、协议未尽事宜由签约双方协商解决，如经协商达成一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议正本一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：签订日期：签订日期：