公司出差管理制人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf
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1、公司出差管理制度 一、出差管理办法 i国内部分 第一条本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差 办理公务者,依木办法规定发给出并旅费。第二条本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表 1641的标准发 给交通费:一、代理职称的职员比照高一职等人员的标准支给。二、练习生、雇员、工友比照三等以下职员的标准支给。(一)乘坐火车及长途汽车,原则上应出具铁路局、公路局或汽 车公司的购票证明单,如因故未能取得购票证明单者,由出差人出具 凭单。(二)乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存(三)因急要公务必需搭乘飞机者应事先报准并凭飞机票根报支 旅费。(四)搭乘公司的交通工具冷,不得再报支交通费。
2、第一一条员T出养的膳食、住彳乩杂费按下列标准核发 a 主管级:每日 200元 b 一般级:每日 150元 第四条出差期间因公支出的下列费用,准予按实报销,并依下 列规定办理:(一)乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票,无法 取得若由吐差人员出貝凭单为凭。(二)电报电话费应取貝电佶局的收抓为凭 C (三)邮费应取貝邯局的证为凭。(四)因公宴客的费用,应取具统一发票或贴足印花的正式收据 为凭。(五)内公携带的行于运扯应取貝厂式的运费收拥为凭 I,第五条员工出差,应由派遣出差单位的主管填写通知单一式二 份,递请核准后,一份送秘书处登记出差日期,一份由出差人凭以预 借或报支旅费(按照规定格式逐
3、项填写 H 第六条员工出差销差后三日内应填具“出差旅费报支单”,送 请各单位主管核实后递请秘书处审核,总经理核准后,出纳人员方得 凭以报支。第七条员工出差前,得凭核准的派遣出差通知单预借旅费,于 出菲完毕报支旅费时扣回。第八条市内及短程(一日内)出差人员,除按实报立车资外,另可报支误餐费。(一)下午一时以后销和址报午餐。(二)下午八时以厉销节占笊加报晩餐。(三)不得冉报丈加班费。第九条奉令调遣的人员,可以比照以上有关条文报支交通费、膳食费(一天)丿妇丁李尬费“第条调遗人员若左公司用膳,则不得报支误餐费 第十一条调遣人员若超过一天以上但不能视为出差的,可以由 公司酌情子以补贴。ii国外部分 第十
4、二条本公司员工奉派出 guo人员,除薪津照领外,并准予 报支出.苇贱戏其标汽如下:(一)凡出 guo往返于公司指定地点的交 通费按实报支,自行观光的交通费自理 了这么多怎么办呢你们来帮老乡想想办法生默读第段自读自悟葡萄干的制作过程认记碉堡学生自主认记教师出示图片学生结合记忆指名学生充当维吾尔族小朋友演示葡萄干的制作过程另指一名学生排列葡萄干的制作顺序运到阴房挂更加觉得葡萄沟是个好地方激发感情再读该段二总结全文今天们参观了葡萄沟你们对葡萄沟有了那些了解有什么感受请同学们互相讨论师生交流体会教师板书真指导朗读葡萄沟真是个好地方三实践活动赞美家乡师葡萄沟的葡萄很有原文填空积累好词好句完成拓展练习题仿
5、照上题形式写一句话先说后写评价作业小结四指导书写引导学生发现规律同偏旁搭摘同结构上下结构吾季留杏左右结构坡也很有名你们能夸第页学习必备欢迎下载是个好地方五光十色色鲜味(二)膳、宿、杂费按当时行情,并依国税局出差规定在报支额 度内文给。(三)派遣在同城市持续驻留 30日以上者自第 31日起按上列标 准八折支给 第十三条受政府或其他机构聘请(派遣)出 guo考察或实习的本 公司人员已在受聘或派遣的机构支领出差旅费者,不得再向本公司支 领出羞旅费。第十四条出差期间因公支出应取得正式收据并按实报销,其无 法取得正式收据的零尺付款可以以出并人签浪为准。第十五条如因公务上原因必须支付的费用而超过日用费规定
6、者 可以足请总经理核发特别津贴。第十六条国外出差旅费报销办法仍比照本办法第五条至第七条 规定办理 C iii附则 第十七条下级职员与上级职员一起出差时,下级职员得比照上 级职员标准支給。第十八条本公司董事、监察人及顾问的出差旅费比照经理级标 准支给 第十九条膳、宿什费的支领标准,因物价的变动,可以由总经 1随时通令调 第二十条本办法经董事会核定后实行,修改时亦同。二、出并管理规定 第一条为加强山养费用的管理,特制定木规定。第二条员工吐苇依下列祝序办理:(一)出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视 情况需耍,事前了以核定,并依照程序实核。了这么多怎么办呢你们来帮老乡想想办法生默读第段
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