开除员工处理决定行政公文人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、 1/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 开除员工处理决定 当员工考核没通过或者犯了严重的错误时，公司就会对其作出开除的决定，下面橙子给大家带来开除员工处理决定范文，供大家参考!开除员工处理决定范文一 先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。XXX有限责任公司 行政人事部 年 月 日 开除员工处理决定范文二 因 原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照员工

2、进出异动管理办法第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。特此通知 综合办公室 日期：开除员工处理决定范文三 物业部员工 xxx(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打 xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再 2/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于 20 xx 年 x 月 x 日 16 时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室 20 xx年 x 月 x 日

3、 除员工处理决定范文供大家参考开除员工处理决定范文一先生小姐因你试用期未通过考核不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符司行政人事部年月日开除员工处理决定范文二因原因公司现决定辞去原任公司岗位的员工请该员工按照员工进出异动管理法第三十条的要求于内完成离职手续任职新岗位特此通知综合公室日期开除员工处理决定范文三物业部员工身部保洁工作且您的行为已经侵犯了他人的合法权益并严重损害了我公司的名誉和利益根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定决定处以公司内通报并立即解除劳动关系的处理请您于年月日时之前到办公室办理离职手续我公