公司OA运行管理办法人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf
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1、公司办公自动化系统 运行管理办法(试行)第一章 总 则 第一条 为保障公司办公自动化系统(以下简称 OA)安全、有效、规范运行,根据公司企业网建设及 OA 系统实 施要求,结合公司实际,特制定本办法。第二条 OA 系统运行是指在公司范围内,使用用友致 远办公通软件处理日常办公业务,实现本单位移动办公、资 源共享、高效协同的事务处理机制。第三条 公司 OA 系统运行应坚持优化业务办公流程程、提高办公效率和降低管理成本原则,利用 OA 系统处理办公 业务应符合公司公文管理及其它业务管理的有关规定。第四条 OA 系统自动对协同工作进行跟踪,并对每位 公司员工工作事项的处理周期、处理件数、延误情况进行
2、记 录。并将使用情况纳入单位(部门)年度考核范围。第五条 本办法适应于公司各部室。第二章 系统运行人员及职责管理 第六条 OA 系统的运行实行公司信息化建设领导小组 领导下的分级负责制。行政办公室负责 OA 系统的培训、日 常维护及技术支持工作,负责 OA 系统的应用推广、运行管 理和检查工作。公司所属单位和机关各部室负责 OA 系统的 操作使用。第七条 公司设立总系统管理员一名,负责 OA 系统基 础数据设置及数据备份;系统管理员应由工作责任心强,具 备一定计算机知识的人员担任。第八条 公司行政办公室设立总文档管理员一名,负责 对总公司各单位(部门)文档管理员授权及公共讨论区的管 理;公司各
3、部室指定文档管理员一名,负责对本部门文档进 行管理(新建、归档、整理、授权等)。第九条 OA 系统使用范围包括公司管理人员及需要使 用该系统的其它人员。第三章 系统运行操作业务管理 第十条 OA 系统功能包括:协同工作、表单管理、公 文管理、电子邮件、文档管理、日程/会议/计划、公共信息、关联人员、关联项目、关联系统等。第十一条 公司员工应熟练掌握 OA 系统的操作方法,在使用 OA 系统处理办公业务时,应遵守以下规定:根据公司企业网建设及系统实施要求结合公司实际特制定本办法第二条系统运行是指在公司范围内使用用友致远办公通软件处理日常办公业务实现本单位移动办公资源共享高效协同的事务处理机制第三
4、条公司系统运行应坚持优化业关规定第四条系统自动对协同工作进行跟踪并对每位公司员工工作事项的处理周期处理件数延误情况进行录并将使用情况纳入单位部门年度考核范围第五条本办法适应于公司各部室第二章系统运行人员及职责管理第六条系统的运行的应用推广运行管理和检查工作公司所属单位和机关各部室负责系统的操作使用第七条公司设立总系统管理员一名负责系统基础数据设置及数据备份系统管理员应由工作责任心强具备一定计算机知识的人员担任第八条公司行政办公1、通过 OA 系统发布的信息、发起的协同,OA 使用人 员视同知晓,应及时登录系统获取办公信息,处理相关业务。2、公司员工应保证通过 OA 系统发布、流转的信息和 文件
5、的内容完整准确,并对所发布的内容负责。3、公司员工应保证 OA 系统处理办公业务的响应时间。网上公文及协同处理流程涉及到的工作人员处理时间原则 上不超过1个工作日。如有出差、请假、培训等特殊原因离 开时,须通过代理设置功能委托相关人员代为办理。第十二条 OA 系统公共信息管理实行实名制,不得在 OA 系统上发布与公司工作无关的公告或调查;应避免在讨 论区发布私人事务,尊重他人权益及隐私,言论应遵守国家 相关法律法规。第十三条 OA 系统流程模板涵盖范围内的办公流程,涉及的相关单位(部门)应按照系统模板使用说明实行网上 办公,流程定制发起的单位(部门)应督促系统模板的使用。第四章 业务管理规则
6、第十四条 发文(单位管理部门发文、会议纪要)。1、公司各管理部门发文,由各部门职员拟稿,交部门 经理(或副经理)审核后,提交行政办公室核稿,由行政办 公室根据文件性质和领导工作分工,把文件提交给相关领导 签发,领导签发后文件传递给办公室文件管理员,管理员对 文件存档,并分发到各根据公司企业网建设及系统实施要求结合公司实际特制定本办法第二条系统运行是指在公司范围内使用用友致远办公通软件处理日常办公业务实现本单位移动办公资源共享高效协同的事务处理机制第三条公司系统运行应坚持优化业关规定第四条系统自动对协同工作进行跟踪并对每位公司员工工作事项的处理周期处理件数延误情况进行录并将使用情况纳入单位部门年
7、度考核范围第五条本办法适应于公司各部室第二章系统运行人员及职责管理第六条系统的运行的应用推广运行管理和检查工作公司所属单位和机关各部室负责系统的操作使用第七条公司设立总系统管理员一名负责系统基础数据设置及数据备份系统管理员应由工作责任心强具备一定计算机知识的人员担任第八条公司行政办公相关部门和人员。2、会议纪要,由办公室人员起草,提交办公室主任 审核,主管领导签发,办公室文档管理员归档并发布。第十五条 文档管理 1、一般文档管理 各部室文档管理员应对本单位需保存、共享的资料进行 分类整理,并归档到本部室“单位文档”对应目录中;并根据 查询权限授权其它员工查询或借阅。重要文档需另外备份。2、公文
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- 公司 OA 运行 管理办法 人力资源 绩效 管理
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