员工手册试题人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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1、员工手册考试试题（考试时间：50 分钟 满分：100 分）部门：_ 姓名：_ 得分：_ 一、填空题，请将正确答案填写在空格上。（每空 2 分，共 40 分）1、公司是以 为背景的文化主题餐厅。2、餐厅经营理念_、_、_、_。3、新聘员工培训合格后可直接转入试用期，试用期一般为_个月。4、试用期员工必须提前_天向所属部门递交辞职申请;已转正员工需提前_天向所属部门递交辞职申请。5、未经批准擅自休假按_处理，旷工一天扣发本人_日工资，旷工_日以上按自动离职处理。6、迟到、早退_分钟扣工资 5 元，超过_分钟算旷工半天，迟到_次算自动离职。7、漏刷考勤机记录_次为上限，超过的次数一次罚_元。8、丢失

2、、毁坏员工手册等餐厅发放的物品属_过失，罚款_元。9、员工手册共_章节，第九章节为_。二、判断题，请在括号里打“”或“”。（每题 2 分，共 20 分）1、餐厅用工原则：公开招聘，择优录取。（）2、培训期结束时，人事行政部对受训人员进行考核，不合格者给予延长试用期或辞退处理。（）3、酒店员工必须按照部门制定的排班表工作，未经部门主管级以上人员批准，可以擅自调班。（）4、上班时间可以随意在工作场所会客。（）5、当酒店因工作需要或某一职位空缺时，员工可被调往或提升到某职位任职。（）6、员工接客状态外，可以使用平板、电梯。（）7、新员工有 3 天试用期，若是 3 天之内离职的，不计发工资。（）8、餐

3、厅若发生危险，比如火灾，首先要逃跑。（）9、可以在宿舍进行赌博、斗殴、酗酒及其他行为。（）10、不小心摔破餐具后，将破碎餐具扔掉，反正没人看见。（）三、选择题，请在括号里写出正确的选项。（每题 2 分，共 12 分）1.我公司员工过试用期后，前厅员工月休假（）天。A.2 天 B.3 天 C.4天 D.5 天 2.员工请假_天以内由部门经理批准,_ 天以上由总经理批准。（）A.3天，6天 B.4天，6天 C.2天，5天 D.3 天，4 天 3、重大过失单扣罚金额为（）。A.20 元 B.50 元 C.80元 D.200 元 4、员工试用期满后，下列哪项是不需上交行政人事部的文件()。A.身份证复

4、印件 B.健康合格证明 C.登记照 D.身份证 5、女员工上班最多可佩戴（）。A.一枚戒指 B.一条项链 C.一对耳环 D.一条手链 6、员工宣传栏中的通告、规章制度或政策一旦被张贴（）日或以上，即被视为全体员工已理解并接受。A.1 日 B.2日 C.3日 D.4日 四、问答题（前 4 题每题 5 分，最后一题 8 分，共 28 分）背景的文化主题餐厅餐厅经营理念新聘员工培训合格后可直接转入试用期试用期一般为个月试用期员工必须提前天向所属部门递交辞职申请已转正员工需提前天向所属部门递交辞职申请未经批准擅自休假按处理旷工一天扣发本人日为上限超过的次数一次罚元丢失毁坏员工手册等餐厅发放的物品属过失

5、罚款元员工手册共章节第九章节为二判断题请在括号里打或每题分共分餐厅用工原则公开招聘择优录取培训期结束时人事行政部对受训人员进行考核不合格者给班时间可以随意在工作场所会客当酒店因工作需要或某一职位空缺时员工可被调往或提升到某职位任职员工接客状态外可以使用平板电梯新员工有天试用期若是天之内离职的不计发工资餐厅若发生危险比如火灾首先要逃跑可以在宿1、酒店对员工的仪容仪表有何要求（5 分）2、我们酒店的服务准则是：（5 分）3、酒店颁发奖励的奖励对象分别是（4 种以上）：（5 分）4、满足全勤奖的条件是：（5 分）5、请列举 8 种以上触犯各类过失的行为。（8 分）背景的文化主题餐厅餐厅经营理念新聘员

6、工培训合格后可直接转入试用期试用期一般为个月试用期员工必须提前天向所属部门递交辞职申请已转正员工需提前天向所属部门递交辞职申请未经批准擅自休假按处理旷工一天扣发本人日为上限超过的次数一次罚元丢失毁坏员工手册等餐厅发放的物品属过失罚款元员工手册共章节第九章节为二判断题请在括号里打或每题分共分餐厅用工原则公开招聘择优录取培训期结束时人事行政部对受训人员进行考核不合格者给班时间可以随意在工作场所会客当酒店因工作需要或某一职位空缺时员工可被调往或提升到某职位任职员工接客状态外可以使用平板电梯新员工有天试用期若是天之内离职的不计发工资餐厅若发生危险比如火灾首先要逃跑可以在宿 背景的文化主题餐厅餐厅经营理念新聘员工培训合格后可直接转入试用期试用期一般为个月试用期员工必须提前天向所属部门递交辞职申请已转正员工需提前天向所属部门递交辞职申请未经批准擅自休假按处理旷工一天扣发本人日为上限超过的次数一次罚元丢失毁坏员工手册等餐厅发放的物品属过失罚款元员工手册共章节第九章节为二判断题请在括号里打或每题分共分餐厅用工原则公开招聘择优录取培训期结束时人事行政部对受训人员进行考核不合格者给班时间可以随意在工作场所会客当酒店因工作需要或某一职位空缺时员工可被调往或提升到某职位任职员工接客状态外可以使用平板电梯新员工有天试用期若是天之内离职的不计发工资餐厅若发生危险比如火灾首先要逃跑可以在宿