2022年关于年会策划范文汇编九篇.docx
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1、2022年关于年会策划范文汇编九篇关于年会策划范文汇编九篇年会策划 篇1辞旧迎新之际,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,学校将举办20xx年度总结表彰20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题:坚守 感恩 幻想-学东东20xx奔跑吧!主题年会二、年会时间:2月2日三、年会地点:雅乐轩酒店(中山广场十六中学对面)6楼四、年会形式:自助海鲜餐(小火锅)+年会消遣活动五、年会目的:(1)加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升学校的综合竞争实力。(2)表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现。2
2、0xx年会策划(3)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(4)让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(5)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。六、参会人员:公司全体家人七.年会内容:1、节目:共910个节目各校区两个节目,一个校区全体参与的节目,一个以搞笑为主的节目。 职能部门一个节目。2、抽奖:分一二三等奖抽取,一等奖是一个名额的双人近郊游,二等奖是两个名额的拍立得或美容卡,第三名是三个名额的小家电。3、积分拍卖和淘宝箱:积分拍卖是员工以积分拍卖的形式兑换物品,每次加价300积分抢拍,价高者得。淘宝箱是员工每次抽奖花费500积
3、分,抽到物品可兑换相对实物。4、嬉戏:嬉戏设置为三个,增加大会的趣味性和员工的参加度,详细内容见嬉戏表。5、荣誉颁奖:颁发20xx年荣誉员工。6、温情VCR或照片:播放员工对20xx年的祝愿视频、员工家人对员工和学校的祝愿等;或是员工在20xx年中的照片剪辑。7、签字墙:盛装出席,在印有学校LOGO和年会主题的签字墙上写下对20xx年的寄语和签名。8、板块主题PPT。呈现关于此板块的学东东风采。年会策划 篇2一、年会主题:xxx公司20xx年度年终总结大会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间:14:0017:30晚宴时间:18:0021:30三、年会地点xx
4、x酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分:(一)年终大会议程支配13:50 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会起先;14:0015:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45 大会进行其次项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:4516:00 大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30
5、大会进行第四项,总经理做总结性发言。17:30 大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场(二)晚宴支配18:00 晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。运用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐18:0019:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。19:0021:00 消遣时段:文艺节目(23个节目)嬉戏1:坐气球竞赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;嬉戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(23个节目);嬉戏2:抢凳子; 用具:
6、5把椅子,围成一圈;嬉戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;文艺节目(23个节目)嬉戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。嬉戏4:呼啦圈传区分针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;嬉戏5:踩气球;用具:100个气球嬉
7、戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,相互踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬:公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知,对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。(二) 条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(
8、条幅规格: )(三) 物品的选购:抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四) 现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。一、主题年会之“梦回大唐”思路:过去的这一年,中国传统文化反复被提,加上许多楼盘地产商,也起先大面积宣扬布局新中式文化地产,提倡回来生活原来的方式;亮点:穿越千年,领会旺盛昌盛的大唐文化,感受千年前的文化魅力创新:将唐朝文化与时尚的互联网文化相融合二、主题年会之“企业集市”思路:将年会
9、办成一个小型的夜市一样,拥有多数的摊位,多数惊异的发觉。有可口的小食,有好玩的小礼物,有刺激的嬉戏亮点:拥有剧烈企业文化主题的年会集市,用虚拟货币营造集市消费效果,更有各种摊位,拍卖等活动贯穿始终,让人留下深刻印象。创新:每个展位不再是呆板的展示为主,更有企业文化互联网时尚化的语言,暖和着你的心;此思路比较大胆,一改传统企业年会酒店吃喝表演风格,而是将福利通过融入企业文化,让员工参加中获得感知。三、主题年会之“二次元之夜”思路:在这个“无浪不欢”的90后年头,将时尚的动漫二次元素融入年会,适合整体团队年轻化的企业亮点:迎合90后群体,发挥他们爱玩、敢拼、创意的特性化主题年会定制四、主题年会之“
10、激情嬉戏之夜”思路:将各种用于团队建设的优秀嬉戏贯穿于年会之中,在不知不觉的嬉戏中,年会也变成了另一种企业文化建设的形式。让大家在尽情的嬉戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。亮点:各种嬉戏不仅仅极好的烘托年会氛围,更可以通过嬉戏进行团队合作和团队建设。五、主题年会之“奥斯卡颁奖主题年会”思路:将不同的舞台剧剧本分发给企业的不同部门,抽时间编排,并在年会当夜,做成一个大片上映不断,现场最佳男女主角的颁奖的奥斯卡盛宴,红毯、新片海报、晚礼服、员工自演的话剧,无一不精彩万分;亮点:员工自演话剧,又将最佳话剧,最佳男女主角,最佳男女配角,最佳龙套人员等颁奖效果融入年会,使得年会抛开以往的沉闷给人耳
11、目一新的感觉。企业如何在变化莫测的市场环境里,在竞争激烈的现实环境中,在金融危机的撞击下,坚实的向着自己的目标努力奋进,取得胜利?如何在“冰冻时期”平安过冬为来年积蓄能量?如何保持和提高士气,续写曾经的辉煌?企业年会是您最好的选择。大多数企业都会在年底开个年会,让辛苦工作了一年的员工,彻底的休息、放松。并在年会上对这一年的业务和运行做一个回顾和总结,将企业的下一年的规划和目标灌输给全体员工,以增加企业凝合力,鼓舞士气,为来年安排打好的基础。年会上领导对公司内部优秀员工进行表彰和嘉奖,通过激励作用,将全体员工的主观能动性调动起来、增加区域员工的内部凝合力、提升竞争力。年会可以让大家在一种放松地、
12、开心的气氛中进行沟通。员工可在年会上与高层进行零距离的沟通,而平常不太有机会接触的员工也可以借助年与其它部门的同事们沟通。假如邀请公司的大客户参加其中,还可以让其更深刻的了解企业的文化、提高信任度与忠诚度,更进一步的推动业务往来的发展。如何不断创新开好年会,达到更好的效果?这个问题让每一个年会筹办者都挖空心事。今年让你们的年会不要再是简洁的把酒言欢,不再是短暂的歌舞升平了,让我们加入更多专业的项目和新奇的元素,让年会达到一个全方位目标吧!一、 休闲年会方案二、 拓展年会方案三、 运动年会方案四、 特色烧烤年会方案五、 温泉休闲年会方案休闲年会方案全部人身穿休闲装,带着轻松欢乐的心情,到郊外度假
13、村举办一次悠然的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌,一派轻松自由的.场面。年会晚宴后,围聚在篝火旁欢歌笑语,腾空而起的焰火将年会的主题推向高峰!会议+消遣+晚宴+焰火 运动年会方案主旨:甩掉西服革履,穿上运动衣裤,携手到运动场上誓比凹凸。场上分队竞技、释放青春的活力,场下拉拉队为成功欢呼雀跃,悄然间,全部人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。竞赛结束后,留下了汗水与欢乐,也留下了来年再挣高下的约定。大家带着新的使命,团结协作,共创辉煌!特色:会议+运动竞赛+年会晚宴烧烤年会方案主旨:烤肉飘香、红酒迷人,围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标,你言我
14、语中留下深厚友情。员工小节目为原来火热的气氛增加了更多激情,年会在红红火火中结束,给公司来年的业务带来了祥瑞之照。温泉年会方案主旨:在寒气袭人的冬季,泡个温泉浴,洗去一身乏累。温泉消遣、冲浪竞技,仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!特色:温泉+烧烤晚宴、年会狂欢、湖边美景年会策划 篇3年会结束了,和我想的有一些差别,但是总体来说,效果还算不错,真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好,而且结果也还不错,至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归,也享受了美味可口的晚宴,现在就把一些细微环节说出来。首先是人数确定。预订是300人
15、结果到最终也只去了170多人(用餐人数),有一些人没有到用餐时间已经离开了,而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误,所以统计人数上面遇到了极大的困难,到最终统计吃饭的人数也不很精确。现在还在与酒店沟通当中,小杨在这其中是最辛苦的,这就给我们一个阅历教训,全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人,有多少人吃饭,如何统计人数等等,不过现场发餐圈真是一个好的方法。然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好,有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业员工,根本不须要我们去管背景舞台灯光等,但是我们也应当供应一下我们自己的东西,终归他们对我们项目不是太了解。还有就是整个节目流程,完全混
16、乱,从四点到五点半始终是婚庆好用大全的宣讲会,也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱,最终到企业年会的时候时间已经不够了,只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人,这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演,一起先还有一个类似于成人礼的表演,到后来就全部是广告时间。下面说一下现场执行,就是我们的问题。员工没有想象的团结,应当工作的时候帮忙的员工都到了,而我们的员工都没有到齐,我无话可说,我也不想去说谁是谁非,只是知道就可以了,不用去埋怨。这之中我也有问题,我不应当急躁,埋怨。后来又出现类型的问题,我也只能睁一只眼闭一只眼了。一起先策划考虑不周全,到最终签到笔和签到纸都没有了,更别说其他
17、事情了,或许这是和张总的沟通之间的问题,但是莫非这不应当值得我们去反思吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作,不是嘴上面随意便说说而已。至少应当做到。每个人做什么工作,哪个时间做什么工作,会遇到哪些突发状况,解决方法。整个活动的流程等等。好好学习,好好反思吧。现在想想即使我想做点事情,似乎也是不行能的,就像微信活动,我觉得即使我提出来了,也会被无情的PASS掉。年会策划 篇4一、年会主题1、一路有你2、同心同行的那些年3、xxx年知情重,心随时代动4、专心超越,矢志卓越二、年会目的1、增加员工的内部凝合力,加深员工对企业的感情, 增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。
18、2、对20xx年公司的发展成果进行总结,并制定20xx年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标。3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现。三、年会时间支配20xx年几月几日晚上6:00x9:30四、年会对象企业领导、客户群、业内领导以及公司全体工作人员五、组织形式由公司年会工作项目小组统一组织执行:1、邀请函(针对企业领导、客户群、业内领导)2、通知(针对公司员工等)六、年会节目支配各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全 员参加、精彩火爆”为宗旨,将活动办得气氛活跃、内容 丰富、绘声绘色。活动内容可包括有:各类游艺、小合
19、唱、 各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、 哑剧表演等)等。七、年会总流程(一)签到(6:00x7:30)在指定时间内支配全部与会人员进入会场,按指定排座就位,等候会议起先。(二)大会进行第一项(7:00x7:15)由主持起先人主持会场活动,邀请领导发言,并由领导宣布年会起先(三)、大会进行其次项一、第一个消遣节目(7:15x7:25)第一个节目主要以歌曲来开头,激发与会人员爱好。歌曲要求:(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与主题相关 举荐歌曲:xxxxx二、其次个消遣节目(7:25x7:35) 表演舞蹈节目三、第三个消遣节目(7:35x7:45)
20、 表演节目四、第四个消遣节目(7:45x8:10) 节目表演以及穿插的互动节目 互动节目举荐:1、一人比划一人猜由工作人员事先写好要参加者猜的物品(食物名称、动物名称、电器名称等)参加的人员最好为偶数,两两一组,描述者比划,引导另外一人猜出工作人员手中物件的名称;最终命中率最高的一组获胜,并给与肯定嘉奖,这个嬉戏有利于培育员工之间的默契度与合作精神。2、“五毛一块”以宴会上的每一桌为一组(最好那女都有),男士代表一块钱,女士代表五角钱;嬉戏起先后,由主持人起先交出所须要的钱数,宴会上全部桌的人每桌单独凑出主持人须要的钱数,(参加凑钱者站,未参加者坐)最终凑出的一桌则代表淘汰,就坐休息,而其他的
21、接着,依次角逐,坚持到最终的一组为赢家,并给与相应的嘉奖。 有利于活跃气氛,带动全场,并且可以考验人员的反应实力。3、“欢乐传真”参加人员以每组6-8人为益,竖向排列,由主持人告知第一个人须要传递的信息,然后由第一个人将信息转达给其次个人,其次个人转达给第三个人,依次传递下去,由最终一个人说出答案,最终哪一组说出的答案最接近则视为获胜,获胜的一组可收到肯定的小礼物。 这样可以熬炼员工之间的沟通实力和表达实力。促进员工之间的沟通。五、消遣节目(8:10x8:15) 节目表演六、节目表演(8:15x8:25)七、节目表演(8:25x8:35)八、节目表演(8:35x8:45)九、节目表演(8:45
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