房地产公司人力资源系统管理者报告(月报模版).doc

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1、人力资源系统管理者报告（ 年 月）房地产集团有限公司报告人：人力资源系统管理者报告一、主要数据截至 年 月 日，集团共有员工 人。员工总数较上月增加 人，增幅为 %。其中：（1）男员工 人，女员工 人；（2）全资公司员工 人，控股公司员工 人，非控股员工 人；（3）员工平均年龄为 岁，平均司龄为 月，平均工龄为 年，本科及以上学历共 人（占 %），中级职称以上共 人（占 %）。1.集团整体概况注：表格+说明分析。表 1 集团员工数量单位历史数据当期数据增长率上年末上月底本月底人数比例人数比例人数比例较上年末较上月底集团公司项目公司集团整体2.员工单位分布注：柱状图+说明分析。3.地区分布注：饼

2、图+说明分析。4.员工学历分布注：饼图+说明分析。5.员工专业分布注：按经营班子、综管系统、规划系统、工程系统、营销系统和财务系统划分专业畴。以柱状图+说明分析描述不同专业的人员变化；以柱状图+说明分析描述不同专业的人员占比。6.人员异动分析注：表格+说明分析。表2 各片区人员异动情况公司名称上期末总人数本期新录用人数本期调入人数本期调出人数离职人数本期末总人数主动离职人数辞退人数集团公司宋总直管项目绿京片区绿华片区绿峰片区绿清片区绿景片区绿杨片区绿森片区绿明片区钱晓华执总分管项目上海尔海公司电子公司合 计表3 人员离职明细表序号公司名称姓名部门职务进公司时间离职时间1集团公司2绿京3绿华4绿峰5绿清6绿景7绿杨8绿森9绿明二、系统本体建设1. 人员工作状态及成长情况注：关注培训、学习、研讨及团队建设、梯队培养等方面。2. 架构与标准化建设三、主要成绩1. 重要工作举措2. 重大工作成果3. 成功经验总结推广四、问题与改进注：逐条列出主要存在的不足、问题及难点，提出有针对性的措施。五、需要集团公司协调或决策的事项六、下月重点工作注：月度工作计划表。七、管理者论述4