证券有限责任公司投资银行业务工作底稿管理办法模版.docx
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1、证券有限责任公司投资银行业务工作底稿管理办法第一章 总则 第一条 为规范xx证券有限责任公司(简称“xx证券”或“公司”)投资银行业务工作底稿编制、复核、使用和管理,提高投资银行业务工作质量,防范投资银行业务风险,根据证券发行上市保荐业务管理办法、上市公司并购重组财务顾问业务管理办法、非上市公众公司监督管理办法、证券发行上市保荐业务工作底稿指引、全国中小企业股份转让系统有限责任公司主办券商尽职调查工作指引(试行) 、证券公司中小企业私募债券承销业务尽职调查指引等法规及业务规范和xx证券有限责任公司投资银行业务管理制度,制定本办法。第二条 本办法所称工作底稿,是指投资银行从业人员在从事各类投资银
2、行业务的尽职调查、持续督导或受托管理以及开展投资银行业务质量控制过程中获取或编制的、与投资银行业务相关的各种工作记录和重要资料的总称。第三条 工作底稿应当真实、准确、完整地反映投资银行从业人员开展证券发行与上市保荐业务、股份挂牌与定向发行推荐业务、证券承销业务和财务顾问业务所开展的主要工作,并应当成为公司出具发行或上市保荐书、发行保荐工作报告、推荐报告、尽职调查报告、发表专项保荐或推荐意见等业务报告或意见以及验证招股说明书等申请文件或备案材料的基础。工作底稿是证券监管机构或部门以及公司合规部、稽核审计部认定或评价投资银行业务相关部门及人员是否诚实守信、勤勉尽责地开展各项投资银行业务的重要依据。
3、 第四条 本办法是对投资银行业务工作底稿的基本要求。投资银行事业部所属部门和开展投资银行业务的公司其他部门应根据相关法律、法规和业务规则的规定并结合投资银行业务的性质,合理确定工作底稿的具体内容。第五条 投资银行事业部所属部门和开展投资银行业务的公司其他业务部门开展各类投资银行业务工作底稿的编制、复核、使用和管理,适用本办法。第二章 工作底稿的种类第六条 根据投资银行业务所处的不同阶段,工作底稿分为尽职调查工作底稿、上市辅导工作底稿、证券承销与发行上市工作底稿、持续督导或受托管理(简称“持续督导”,下同)工作底稿和质量控制工作底稿。第七条 尽职调查工作底稿,是指投资银行业务部门在进行业务承接和
4、风险评价过程中的初步尽职调查以及项目通过预立项或正式立项审核后的全面尽职调查过程中获取或编制的工作底稿。第八条 上市辅导工作底稿,是指投资银行业务部门在对拟首次公开发行股票并上市的企业开展上市辅导工作过程中获取或编制的工作底稿。第九条 证券承销与发行上市工作底稿,是指投资银行业务部门在开展证券承销与发行上市或并购重组方案实施过程中获取或编制的工作底稿。第十条 持续督导工作底稿,是指投资银行业务部门在开展证券承销发行与上市业务、股份挂牌推荐业务和并购重组独立财务顾问业务的持续督导以及开展债券受托管理业务过程中获取或编制的工作底稿。第十一条 质量控制工作底稿,是指投资银行事业部质控综合部在开展项目
5、立项审核、组织内核会议、实施日常质量控制以及开展定期质量检查过程中获取或编制的工作底稿。第三章 工作底稿的主要内容第一节 尽职调查工作底稿第十二条 尽职调查工作底稿应包括以下内容:(一)尽职调查报告; (二)项目组内部质量控制记录;(三)尽职调查工作总体计划;(四)尽职调查工作表;(五)尽职调查工作记录;(六)尽职调查工作附件。第十三条 尽职调查工作报告的基本内容包括但不限于:(一)被调查企业的基本情况和实际控制人情况;(二)被调查企业的公司治理和内部控制情况;(三)被调查企业的业务与技术情况;(四)被调查企业的财务会计资料及其分析;(五)被调查企业开展特定业务活动的合法合规性分析;(六)被调
6、查企业存在的主要问题或风险及其解决建议;(七)尽职调查的结论性意见。投资银行业务人员应结合投资银行业务类型和尽职调查的主要目的,合理确定尽职调查工作报告应涵盖的具体内容。第十四条 项目组内部质量控制记录应包括项目组现场质量控制记录和项目负责人质量控制记录。第十五条 尽职调查工作总体计划的内容包括:(一)尽职调查的主要目的;(二)尽职调查的工作范围;(三)尽职调查的主要方法;(四)尽职调查的主要内容;(五)尽职调查报告的出具;(六)尽职调查工作的时间进度;(七)尽职调查工作的人员安排。第十六条 尽职调查工作表是用于记录项目组开展尽职调查的过程、尽职调查的主要内容、采用的主要方法和形成的尽职调查结
7、论的工作底稿。尽职调查工作表的内容包括但不限于:(一)被调查公司名称;(二)调查事项的时点或期间;(三)调查工作的计划安排;(四)调查人员;(五)调查日期;(六)调查地点;(七)调查过程;(八)调查内容;(九)调查方法;(十)调查结论;(十一)其他应说明的事项。第十七条 尽职调查工作记录是项目组人员对尽职调查过程中获取或编制的相关文件或资料进行整理后形成的、用于概括性描述尽职调查具体事项的基本情况、尽职调查人员的职业判断和尽职调查结论的工作底稿。第十八条 尽职调查工作附件是项目组在尽职调查过程中获取或编制的、能够证明所实施的调查工作、支持调查结论的相关资料,是进一步说明尽职调查工作记录和尽职调
8、查工作表的支撑性文件。(一)尽职调查工作附件应包括但不限于能反映尽职调查对象以下内容的文件或资料:1、设立及历史沿革情况、改制与重组情况、发起人及主要股东情况、子公司和联营企业及合营企业情况、独立运作情况、商业信用情况等基本情况;2、所处行业情况和竞争状况、采购情况、生产情况、销售情况、核心技术人员以及技术与研发情况等业务与技术情况;3、同业竞争和关联交易情况;4、董事、监事、高级管理人员的任职资格、简历及操守、薪酬及兼职、持股和对外投资等相关情况;5、公司章程及规范运行情况、组织结构及三会运作情况、内部控制以及股东占用公司资源情况等公司治理和内部控制情况;6、申报报表所属会计期间的财务报表及
9、审计报告、历次验资报告、资产评估报告以及主要资产、负债、收入、费用项目明细资料等财务会计情况;7、发展战略和业务发展目标情况;8、募集资金运用及其对财务状况和经营成果的影响;9、与债券发行相关的增信措施安排、提供信用增进服务机构的资信状况、偿债计划和偿债保障措施等相关情况(如适用);10、股利分配政策及其执行情况;11、主要风险因素、重大合同、法律诉讼、对外担保等情况。(二)尽职调查工作附件应包括但不限于能反映项目组开展尽职调查工作的以下内容的文件或资料:1、项目组在协调尽职调查对象和证券服务机构时,以定期会议、专题会议以及重大事项临时会议的形式,为尽职调查对象分析和解决证券承销与发行上市、股
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