银行会计结算业务量考核办法.doc
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1、银行会计结算业务量考核办法为充分调动全行会计结算人员工作积极性,提高操作技能和工作效率,体现按劳分配、多劳多得的原则,建立公平、公正、合理的业务考核及利益分配机制,特制定本办法。第一条 考核对象:各分支行一至三级柜员。第二条 考核业务量的范围:柜员经办的个人业务、对公存款业务、贷款业务、人民币结算业务、资金汇划与清算业务、公共业务等。第三条 考核方法按照综合系统中现金、转账两类业务的原始数据进行折算统计,业务量的折算系数标准按不同的交易种类设定。具体业务笔数折算如下:(一)现金业务量考核:以交易代码所产生的主流水号为考核依据。以现金收付量为考核内容,按业务性质不同分为:1、现金收款5万元(含5
2、万元)以下的,折算业务量1笔;2、现金收款5万元30万元(含30万元)的,折算业务量3笔;3、现金收款30万元以上的,折算业务量5笔;4、现金付款无论金额大小,每笔业务折算业务量1笔;5、残币业务量考核,依据支行每季度上缴的残币把数券别折算业务量系数。券别为:100、50、20元,每把系数为2.5;10元(含)以下的,每把系数为3;6、支行建立柜员收缴残币情况明细台账,依据总行每季度提供的各支行上缴残币总量,细分到柜员;7、现金收付量计算不包括内部现金调拨业务。(二)转账业务量考核:以交易代码所产生的主流水号为考核依据。(三)反洗钱业务量考核:依据反洗钱监测数据报送系统中统计的支行每季度上报大
3、额、可疑交易的笔数考核,系数为0.5。(四)中间业务业务量考核:批扣业务按照每300笔业务形成一个数据包,每个数据包的系数为0.4。(五)代理业务业务量考核:按照交易日代发次数考核,系数为2。第四条 考核标准每季季末系统按照柜员所做交易乘以折算系数自动生成柜员业务量统计表。具体交易折算系数详见附件。第五条 其它(一)严格业务量统计工作,严禁弄虚作假,化整为零,虚增业务量。一经发现或举报查实,除扣减虚增业务量外,按我行有关规定做严肃处理。(二)每季度末,依据事后监督中心提供的差错数据,支行对柜员办理业务的差错情况进行相应处罚。(三)每季度末总行会计结算部提供各柜员的业务量统计数据,分支行可将此数
4、据作为柜员业务量考核的主要参考依据。(四)各支行可根据实际情况,通过在内控制度规定范围内进行岗位轮换等多种方式,解决因前台柜员分工不同形成的业务量不均衡问题。(五)主城区以外的支行,因业务需要有清算业务的,支行可根据实际情况对有关岗位人员业务量酌情自行调整解决。(六)因业务拓展新形成的业务品种,总行会计结算部将及时添加相关业务品种系数。(七)根据业务发展状况,总行会计结算部将适时对整体业务量系数做出评估、调整。第六条 本办法由总行会计结算部负责解释。第七条 本办法自印发之日起执行。 附:银行柜员业务量折算系数表附件:银行柜员业务量折算系数表交易代码交易名称系数0008补制记账传票10067补写
5、存折磁条0.51101单方传票记账1.51102单笔传票记账1.51103多笔传票记账21104账户冻结解冻11106当日冲账0.21107隔日单方补账11115隔日冲账1.51117收费11119质押解质押11120表外收付11151人民币保函开立11152人民币保函表外付出/注销11403向人民银行/同业缴提现金11406尾箱现金领用/上缴11407柜员尾数箱交接11408柜员尾箱间现金调拨11410现钞调往他行11412他行调来现钞11413向他行提钞11414提回现钞入库11415他行前来提钞11501贷款开户及发放21502贷款偿还21503办理贷款展期11504转逾期或非应计贷款1
6、1520欠息户开户11521贷款类账户销户11522不良贷款及欠息核销11561商业汇票买入51562商业汇票卖出21563商业汇票卖出票据回购11564商业汇票到期偿还或还售11565商业汇票发出委托收款/退票登记21601对公活期开户51602对公活期结息及销户21611现金收入11612现金支出11613系统内转账11622提出收单21624提回收单21631汇出汇款21632汇入汇款11635汇入行退汇21641本票签发11643本票结清11644本票退票11646本票打印/注销重打11648 本票兑付11649银行本票查询查复编押核押21651发出托收51652通知承付81653承付
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